招商经理的工作职责

2022-05-21 工作职责

招商经理的工作职责1

  职责:

  负责区域多个商业项目前期招商筹建工作,对项目进行分析定位,根据公司发展整体目标,制订招商策略,以及系统性计划方案,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

  招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

  负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

  负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;

  指导和管理项目招商团队,达成招商目标。

  任职资格:

  本科及以上学历,房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;

  5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;

  熟悉广州本地商业市场情况,了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态;丰富招商渠道和客户资源优先;具有开拓客户资源能力,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;

  熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有成功案例,通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;

  具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力,良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。

招商经理的工作职责2

  职责:

  1、基于公司战略,开展与国内运营商业务拓展和合作构建,负责运营商各省公司、各专业公司的客户关系维护及业务拓展;

  2、整合公司各产品线资源,与运营商集团及省公司开展各项合作,负责商务谈判与业务实施等具体事项;

  3、 负责运营商渠道政策了解、关系拓展、模式创新;

  4、独立完成商务谈判,并维护商务合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行;

  5、完成分公司拓展和招商指标的达成

  任职条件:

  1、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式;

  2、 具有线下渠道资源,特别是快消品、服装品牌等渠道建设资源和经历;

  3、卓越的战略思维与商业敏锐度,较强的计划性、协调能力和谈判能力,具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;

  4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力;

招商经理的工作职责3

  职责

  1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

  2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;

  3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;

  4、收集辖区市场信息,并及时反馈;

  5、记录经销商信息,建立信息档案。

  任职资格

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;

  3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

  4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

  5、诚实守信、勤奋敬业。

招商经理的工作职责4

  职责:

  1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

  2、根据公司与市场要求,通过各种渠道跟潜在代理商建立关系 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

  3、积极做好日常拜访工作,拓展新市场区域,建立和维护代理商档案;

  4、维护与代理商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象,提高代理商满意度;

  5、负责全国范围招商工作,包括谈判、签约及合同执行。

  任职要求:

  1、20-35岁,性别不限,形象好气质佳,口齿清晰,普通话流利;

  2、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业;

  3、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验,具有独立工作能力;

  4、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

  5、从事过市场招商代理与渠道开发优先考虑。

招商经理的工作职责5

  职责:

  1. 负责软件业务在所属区域内的代理商招商工作;

  2. 贯彻公司渠道政策、了解行业内代理商的相关信息;

  3. 对负责区域内的代理商进行有效沟通,促成和代理商的合作;

  4. 完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;

  5. 支持维系渠道代理商合作关系。

  任职要求:

  1. 2-3年以上代理商渠道开发或互联网行业销售管理经验;

  2. 熟悉小程序产品市场动态及新零售体系,有渠道开发及管理运营经验优先;

  3. 熟悉互联网、了解网络营销市场的发展和商业应用;

  4. 具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、一定的分析判断能力及管理能力;

  5. 具备良好的承压能力。

招商经理的工作职责6

  职责:

  1、对招商项目进行市场调研、分析,产品策划、推广;

  2、制定分解招商计划,并落实完成招商任务;

  3、负责招商项目运作实施监控,以及招商项目流程化建设,拓展、维护相关产业内资源,开拓招商渠道;

  4、与各级政府部门建立良好的.关系,保证企业入驻、招商工作正常进行;

  任职资格:

  1.本科及以上学历

  2.具有两年以上产业项目招商经验

  3.熟悉招商流程,具政府园区招商部门、孵化器、加速器、科技园招商和运营管理经验,有IT、互联网等行业相关资源。

  4.抗压能力较强,良好的沟通表达能力及协作能力。

招商经理的工作职责7

  1、负责制定招商策略及执行计划

  2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务

  3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施;

  4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作

  5、负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标

  6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等

  7、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构

  8、协助品牌商做好品牌宣传工作

  9、公司安排的其他事宜

招商经理的工作职责8

  职责:

  1、负责开发和维护所辖区域代理商,帮助和协调代理商完成销售计划;

  2、负责执行公司的营销策略,并制定市场开拓和开发计划;

  3、了解负责区域的竞品情况、市场动态,按时提交相关市场的分析报告;

  4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动;

  5、监督市场销售计划的执行情况,并提出与销售工作相适应的合理性建议。

  职位要求:

  1、专科及以上学历,医学、药学、市场营销相关专业,2年以上医药行业销售工作经验,有招商、商业渠道销售、管理经验的优先;

  2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

  3、当地有一定的客户资源,有较强的药政事务能力;

  4、良好的沟通表达能力和人际交往能力;

  5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力,团队合作意识强。

招商经理的工作职责9

  职责

  1、负责代理渠道建设,灵活调整公司产品策略、确保公司代理渠道的稳定和结构优化;

  2、发展代理商:在所负责区域,对符合和满足我司条件和要求的代理商进行招募、选拔、布局;

  3、扶持代理商:帮助已签约的代理商建立销售团队,提供产品与业务培训,参与代理商销售团队绩效、薪酬方案制定,指导代理商;

  4、管理代理商:熟悉代理商的准入、调整、激励、退出机制,实施代理商扶持政策,对代理商的业绩及市场进行适时管控;

  5、提升销售业绩:通过拓展、管理代理商,激励并帮助代理商进行市场销售,完成销售目标,扩大产品的市场占有率。

  任职条件:

  1、大专及以上学历,20xx年以上连锁发展企业渠道招商、拓展经验,较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

  2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队;

  3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;

  4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

  5、能承担较大压力。

招商经理的工作职责10

  职责:

  1)完善招商管理制度,执行招商管理制度。

  2)负责招商工作计划和部署。

  3)根据招商计划和目标完成各阶段工作。

  4)招商服务商的对接和管理。

  5)筹划商业新品牌的开发。

  6)重要商家的拓展和维护。

  任职要求:

  1)专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

  2)5年以上商业地产招商运营工作经验;

  3)具有一定的招商渠道和营销网络资源,熟悉商业地产行业招商、运营及企划相关专业知识;

  4)能独立完成市场调研、具备一定的整体策划、招商定位、业态规划及运营管理经验;

  5)形象气质佳,亲和力强,具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有良好的职业操守;

  6)熟悉川内二级县市招商市场情况者优先。

招商经理的工作职责11

  职责:

  1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

  2、分析市场动态,撰写分析报告;

  3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

  4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

  5、根据营销计划,定期进行渠道动态调整。

  6、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同;

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;

  3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

  4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

  5、能承担较大压力。

招商经理的工作职责12

  职责:

  1、依据所属区域年度销售指标,制定月销售计划及实施方案,并达成该计划;

  2、依据部门下达的各产品强销指标,在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合,以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

  3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订;

  4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报;

  5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导,协助业务员完成终端销售指标;

  6、协助自然人完成协定销售指标,对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进;

  7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,医学、药学相关专业优先;

  2、有终端推广经验、终端客户资源者优先;

  3、诚实,正直,勤奋,能够适应较大工作压力;

  4、有较强的协调能力,和独立组织完成项目的能力;

招商经理的工作职责13

  职责:

  1、负责制订经销商代理商门店运营计划,并推动计划顺利实施;

  2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统,并为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展;

  3、负责市场的水平拓展与垂直拓展;

  4、综合指导客户培训及职业发展;

  5、及时递交客户市场具体情况和信息。

  6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

  7、负责辖区代理商的日常管理,培训等支持。

  8、收集解决终端反映的相关问题,做好政策的传达工作。

  岗位要求:

  1、具备建材相关行业工作经验,有渠道销售和市场推广经验优先。

  2、优秀的沟通表达能力,思维缜密,具备基础的管理经验。

  3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

招商经理的工作职责14

  职责:

  1、依据招商总体规划,负责完成项目具体业态的招商计划,并具体实施;

  2、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;

  3、及时收集、整理信息,同时开发国内外优质商业品牌客户;

  4、组织实施目标商家合作谈判,确定租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成;

  5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批,为租户顺利开业提供必要的帮助和服务,并与之建立良好的合作关系;

  6、对分管业态的销售状况进行分析、总结、归纳,提出改进意见或品牌调整方案;

  7、与现有客户保持顺畅沟通,及时了解客户诉求,并积极反馈,做好客户维护工作。商户

  【岗位要求】

  1、大学本科或以上学历,经济、企业管理、市场营销等相关专业;

  2、30岁左右,三年以上知名商业地产公司招商工作经验,具项目开业筹备期招聘工作者优先;

  3、品行端正,有良好的职业操守。自我驱动强,严格执行所制定的工作目标及计划,能承受较大的工作压力。

招商经理的工作职责15

  职责:

  1、策划市场活动,并负责推进市场活动展开;

  2、做好业务渠道的开发与维护,支持和维系渠道关系,并完成业绩指标;

  3、利用内外部资源,收集、整理招商过程中的市场信息、品牌信息,分析商圈消费者和竞争对手状况,及时了解市场变化,发现创新业态并进行研究和引进;

  4、按照公司的经营计划及战略目标,开展商家的引进、洽谈、签约工作,完成公司下达的招商任务

  入职要求:

  1、高中及以上学历,有渠道招商相关经验者优先;

  2、2、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  3、有团队协作精神,抗压力强,善于挑战;

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