招商经理的工作职责

2022-05-21 工作职责

招商经理的工作职责1

　　职责：

　　负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

　　招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施；

　　负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

　　负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；

　　指导和管理项目招商团队，达成招商目标。

　　任职资格：

　　本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先；

　　5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先；

　　熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态；丰富招商渠道和客户资源优先；具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验；

　　熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求；

　　具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力；具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。

招商经理的工作职责2

　　职责：

　　1、基于公司战略，开展与国内运营商业务拓展和合作构建，负责运营商各省公司、各专业公司的客户关系维护及业务拓展;

　　2、整合公司各产品线资源，与运营商集团及省公司开展各项合作，负责商务谈判与业务实施等具体事项;

　　3、负责运营商渠道政策了解、关系拓展、模式创新;

　　4、独立完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;

　　5、完成分公司拓展和招商指标的达成

　　任职条件：

　　1、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式;

　　2、具有线下渠道资源，特别是快消品、服装品牌等渠道建设资源和经历;

　　3、卓越的战略思维与商业敏锐度，较强的计划性、协调能力和谈判能力，具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;

　　4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力;

招商经理的工作职责3

　　职责

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;

　　3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

　　5、诚实守信、勤奋敬业。

招商经理的工作职责4

　　职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

　　3、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;

　　4、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;

　　5、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，性别不限，形象好气质佳，口齿清晰，普通话流利;

　　2、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业;

　　3、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力;

　　4、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

　　5、从事过市场招商代理与渠道开发优先考虑。

招商经理的工作职责5

　　职责：

　　1. 负责软件业务在所属区域内的代理商招商工作;

　　2. 贯彻公司渠道政策、了解行业内代理商的相关信息;

　　3. 对负责区域内的代理商进行有效沟通，促成和代理商的合作;

　　4. 完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;

　　5. 支持维系渠道代理商合作关系。

　　任职要求：

　　1. 2-3年以上代理商渠道开发或互联网行业销售管理经验;

　　2. 熟悉小程序产品市场动态及新零售体系，有渠道开发及管理运营经验优先;

　　3. 熟悉互联网、了解网络营销市场的发展和商业应用;

　　4. 具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、一定的分析判断能力及管理能力;

　　5. 具备良好的承压能力。

招商经理的工作职责6

　　职责：

　　1、对招商项目进行市场调研、分析，产品策划、推广;

　　2、制定分解招商计划，并落实完成招商任务;

　　3、负责招商项目运作实施监控，以及招商项目流程化建设，拓展、维护相关产业内资源，开拓招商渠道;

　　4、与各级政府部门建立良好的.关系，保证企业入驻、招商工作正常进行;

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历

　　2.具有两年以上产业项目招商经验

　　3.熟悉招商流程，具政府园区招商部门、孵化器、加速器、科技园招商和运营管理经验，有IT、互联网等行业相关资源。

　　4.抗压能力较强，良好的沟通表达能力及协作能力。

招商经理的工作职责7

　　1、负责制定招商策略及执行计划

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务

　　3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施；

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作

　　5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标

　　6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等

　　7、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构

　　8、协助品牌商做好品牌宣传工作

　　9、公司安排的其他事宜

招商经理的工作职责8

　　职责：

　　1、负责开发和维护所辖区域代理商，帮助和协调代理商完成销售计划；

　　2、负责执行公司的营销策略，并制定市场开拓和开发计划；

　　3、了解负责区域的竞品情况、市场动态，按时提交相关市场的分析报告；

　　4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动；

　　5、监督市场销售计划的执行情况，并提出与销售工作相适应的合理性建议。

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历，医学、药学、市场营销相关专业，2年以上医药行业销售工作经验，有招商、商业渠道销售、管理经验的优先；

　　2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；

　　3、当地有一定的客户资源，有较强的药政事务能力；

　　4、良好的沟通表达能力和人际交往能力；

　　5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力，团队合作意识强。

招商经理的工作职责9

　　职责

　　1、负责代理渠道建设，灵活调整公司产品策略、确保公司代理渠道的稳定和结构优化;

　　2、发展代理商：在所负责区域，对符合和满足我司条件和要求的代理商进行招募、选拔、布局;

　　3、扶持代理商：帮助已签约的代理商建立销售团队，提供产品与业务培训，参与代理商销售团队绩效、薪酬方案制定，指导代理商;

　　4、管理代理商：熟悉代理商的准入、调整、激励、退出机制，实施代理商扶持政策，对代理商的业绩及市场进行适时管控;

　　5、提升销售业绩：通过拓展、管理代理商，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大产品的市场占有率。

　　任职条件：

　　1、大专及以上学历，20xx年以上连锁发展企业渠道招商、拓展经验，较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

　　2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队;

　　3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;

　　4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;

　　5、能承担较大压力。

招商经理的工作职责10

　　职责：

　　1)完善招商管理制度，执行招商管理制度。

　　2)负责招商工作计划和部署。

　　3)根据招商计划和目标完成各阶段工作。

　　4)招商服务商的对接和管理。

　　5)筹划商业新品牌的开发。

　　6)重要商家的拓展和维护。

　　任职要求：

　　1)专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;

　　2)5年以上商业地产招商运营工作经验;

　　3)具有一定的招商渠道和营销网络资源，熟悉商业地产行业招商、运营及企划相关专业知识;

　　4)能独立完成市场调研、具备一定的整体策划、招商定位、业态规划及运营管理经验;

　　5)形象气质佳，亲和力强，具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有良好的职业操守;

　　6)熟悉川内二级县市招商市场情况者优先。

招商经理的工作职责11

　　职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、分析市场动态，撰写分析报告;

　　3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

　　6、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同;

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商经理的工作职责12

　　职责：

　　1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划；

　　2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

　　3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订；

　　4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报；

　　5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标；

　　6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进；

　　7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先；

　　2、有终端推广经验、终端客户资源者优先；

　　3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力；

　　4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力；

招商经理的工作职责13

　　职责：

　　1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施；

　　2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；

　　3、负责市场的水平拓展与垂直拓展；

　　4、综合指导客户培训及职业发展；

　　5、及时递交客户市场具体情况和信息。

　　6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

　　7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。

　　8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。

　　岗位要求：

　　1、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。

　　2、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。

　　3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

招商经理的工作职责14

　　职责：

　　1、依据招商总体规划，负责完成项目具体业态的招商计划，并具体实施;

　　2、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;

　　3、及时收集、整理信息，同时开发国内外优质商业品牌客户;

　　4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;

　　5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;

　　6、对分管业态的销售状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;

　　7、与现有客户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。商户

　　【岗位要求】

　　1、大学本科或以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业;

　　2、30岁左右，三年以上知名商业地产公司招商工作经验，具项目开业筹备期招聘工作者优先;

　　3、品行端正，有良好的职业操守。自我驱动强，严格执行所制定的工作目标及计划，能承受较大的工作压力。

招商经理的工作职责15

　　职责：

　　1、策划市场活动，并负责推进市场活动展开;

　　2、做好业务渠道的开发与维护，支持和维系渠道关系，并完成业绩指标;

　　3、利用内外部资源，收集、整理招商过程中的市场信息、品牌信息，分析商圈消费者和竞争对手状况，及时了解市场变化，发现创新业态并进行研究和引进;

　　4、按照公司的经营计划及战略目标，开展商家的引进、洽谈、签约工作，完成公司下达的招商任务

　　入职要求：

　　1、高中及以上学历，有渠道招商相关经验者优先;

　　2、2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3、有团队协作精神，抗压力强，善于挑战;

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