工作证明书

2022-05-27 工作证明

　　在日常生活或是工作学习中，大家都写过证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。那么相关的证明到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的工作证明书，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作证明书1

　　兹证明xxxxxx是我公司员工，在xxxxxx部门任xxxxxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxxxxxx元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：xx

　　日期：xxxx年xx月xx日

工作证明书2

　　xxxx先生/女士自xxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxx职务，至xxx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxx原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　xxx年xx月xx日

工作证明书3

　　兹证明_______先生(女式)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工)，已连续在我公司(单位)工作_______年，现任在本公司(单位)任_______职务，_______岗位。该职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司(单位)收入不符，本公司(单位)愿承担相应责任。特此证明! 职工身份证号：填表人：单位(公章) 单位地址：单位(人事劳资部门)联系方式：人事负责人签字：填表日期：年月日贷款工作收入证明书(三) 兹证明____身份证号( )为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

　　附注：

　　单位全称：

　　公司电话总机：

　　地址：

　　公司签章：

　　年月日

工作证明书4

xx：

　　兹证明xxxxxxxxx为我公司员工，任职xxxxxxxxxx部门，职务为xxxxxxxxxxx，现工作年数为xxxxxxxx年，年薪为人民币xxxxxxxx元。特此证明。

　　单位盖章

　　20xx年xx月xx日

工作证明书5

　　职位说明书：人力资源总监

　　职务名称：人力资源总监

　　直接上级: 总经理

　　直接下级：人力资源部经理、培训部经理

　　本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才

　　工作责任：

　　一、业务职责

　　1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　　2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

　　3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

　　审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。

　　4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

　　5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

　　6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

　　7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

　　8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

　　9、加强与公司外同行之间的联系。

　　10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;

　　(2)、确定下级部门的组织结构;

　　(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

　　b、面试

　　(1)、进行直接下级岗位的初试;

　　(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

　　(3)、组织参与面试的人员。

　　c、不合格员工处理

　　(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

　　(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

　　(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

　　(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

　　(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

　　(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

　　(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

　　(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

　　(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

　　证明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民币。特此证明。

　　xxxxxx公司 (公司盖章)。

工作证明书6

交通银行江岸支行：

　　兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的`最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.

　　本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

　　特此证明

　　单位公章或人事部门章:xxx

　　人事部负责人签名:xxx

　　20xx年xx月xx日

工作证明书7

　　兹证明XXX，出生日期XXXX年XX月XX日，性别XX

　　在XXXXXXXXX公司XXXX部门任XXXX职务自XXXX年X月X日至今，迄今已满XX年。月薪XXXX元人民币。（最少在单位任职一年或以上）

　　单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　本人电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（能联系到本人之正确电话）

　　公司联系人：联系人亲笔手写签名

　　联系人电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（能联系到联系人之正确电话）

　　特此证明

　　公司名称：XXXXXXXXXXX

　　公司电话：XXXXXXXXXXX

　　公司印章：XXXXXXXXXXX

　　20xx年XX月XX日

工作证明书8

　　xxxxx有限公司成立于19xx年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括xxxxxxxx。

　　xx先生于19xx年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为xxxx，负责xxxx。

　　xx先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予xxx的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

　　xxx先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

　　xxx先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

　　如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

　　特此证明。

　　xxx有限公司

　　部门联系人：联系电话：

　　20xx年xx月xx日

工作证明书9

　　兹证明______（身份证号码）_____________________ 是我单位正式在编员工，担任____________（职务），任职______年，年收入（大写）_________ 元，（小写）￥_________元。

　　此证明仅限办理浦发信用卡使用，本证明仅证明该员工在本单位的工

　　作情况，单位不承担任何担保责任。

　　单位盖章：____________

　　日期：______年______月___ 日

工作证明书10

单位名称

　　乙方： *********号：

　　乙方原为甲方________部门的_______职务，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方签章：xx 乙方签字：xx

　　甲方代表签字：xx

工作证明书11

　　___(姓名)，__(性别)，__(民族)，___年_月出生，身份证号：___________。该同志于20_年7月毕业于____________大学____学院_____专业(4年制本科、5年制本科、3年制专科、5年制大专班、专升本、本硕连读)，于20_年_月到__________(基层单位)从事__________工作，工作单位详细地址：__州市__县市____乡镇_____。

　　特此证明

　　基层单位(公章)：xxx

　　负责人(签字)：xxx

　　年月日

　　县级主管部门(公章)：xxx

　　负责人(签字)：xxx

　　年月日

　　县级人事部门(公章)：xxx

　　负责人(签字)：xxx

　　年月日