企业工作证明

2022-05-05 工作证明

  在平平淡淡的日常中,大家一定都接触过证明吧,证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的`凭证。我敢肯定,大部分人都对拟定证明很是头疼的,以下是小编为大家收集的企业工作证明模板(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  企业工作证明1

  兹证明___________系我单位员工,该员工:

  1、现任职务为________________

  2、已与我单位签订____年劳动合同,期限自_______年___月___日至_______年___月____日止;

  3、月均收入总计人民币_____元,其中工资及津贴收入为人民币__________元,奖金收入为人民币________元,已代扣代缴个人所得税________元;(提供《税收转账专用完税证》复印件一张)

  4、因向银行借款或担保,第______次(大写)出具收入证明。

  我单位保证上述填写内容真实。

  人事劳资部门或财务部门联系电话:_______________________

  人事劳资部门或财务部门联系人:_______________________

  单位公章:

  人事劳资部门章:

  或财务部门章:

  日期: 年 月 日

  备注:本证明仅用于证明我公司员工的工作情况积极其在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工的担保文件。

  企业工作证明2

  兹证明_________先生,身份证号码为__________________,系我单位工作人员,自_________年_________月至今一直在我单位工作,在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近一年度该员工税后月均收入人民币 xx年,学历为__________________________毕业,目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元,(大写:____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。

  本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

  特此证明。

  单位公章

  20xx年xx月xx日

  企业工作证明3

  兹证明______系本单位职工(有效身份证号码:__________________),性别______,年龄______岁,工作年限____________,现任______职务,其月收入为人民币(大写)____________元整,年收入人民币(大写)____________元整。

  以上情况真实无误,我单位对此不承担相应的法律责任。

  特此证明。

  ____人事(劳资)部门公章

  _____年_____月_____日

  企业工作证明4

  兹证明__________________ (先生/女士)目前为我单位员工;身份证号码为________________________;从______ 年______ 月______日至今在此工作,目前职务为______ ,职称为□高级 □中级 □初级 □无职称,学历为□研究生及以上 □本科 □大专 □中专、高中及技校 □初中以下。固定月工资人民币______ 元。奖金、红利等其他收入月平均人民币______ 元。平均全年税后总收入(大写)人民币__________________ 元。

  单位性质:__________________

  单位地址:__________________

  单位领导:__________________

  单位电话:__________________

  单位公章

  ______年______ 月______日

  企业工作证明5

  兹证明______(身份证/军官证):____________,上年度收入为人民币(大写)____________元,¥______。其中:

  1、工资年薪所得______元(其中住房公积金____________元,住房补贴______元);

  2、奖金及临时补贴______元;

  3、生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得______元;

  4、劳务报酬所得______元;

  5、其它所得______元。

  特此证明。

  ____________单位(或街道办事处)盖公章

  ______年______月______日

  1、单位名称:________________________

  2、单位地址:________________________

  3、联系电话:______邮政编码:____________

  4、人事(劳资)部门负责人姓名:__________________

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