新学期教学工作设想

2022-08-09 工作计划

  本学期学校教学工作将在以下几个方面作出努力:细化教学管理,强化质量意识,深化校本教研,打造特色教育。

  教学管理

  1、加强教学管理,做到有计划、有落实、有总结。

  (1)学期初组织教师制定教学活动计划并加以落实,及时分析、反馈学科教学情况,提出学科教学改进的意见。

  (2)加大调研力度。学期中对各年级进行课堂教学质量调研。课堂教学质量调研主要采用听、看、查、问等形式进行。“听”即听随堂课,“看”晨读,上课到位情况;

  “查”即查教师的备课、作业;“问”即问卷调查,包括教师问卷、学生问卷及教学质量调研卷。每一次调研教导处将与教师反馈教学调研情况,与学科教师共同探讨教学中存在的一些问题,并提出一些建设性意见与建议。对质量调研情况进行分析,及时与任课教师沟通,商量对策,为抓好教学质量做好指导,当好参谋。

  加强随堂听课。学期中,教导处将组织对部分问题学科、青年教师进行随堂听课、跟踪听课,督促教师重视并切实落实好平时的课堂教学,且把新课程的理念渗透在平时的教学中,使学生有更大的收益。

  2、加强质量管理,做到有落实、有实效、有质量

  加强教学常规管理的核心是加强质量管理,主要是要切实提高课堂教学和作业的有效性。坚持“减负增效”的方针,突出三个重点:一是提高课堂教学效率;二是加强作业管理。三是做好质量测评。要通过集体备课、群体教研来优化备课;要用新课改理念转变教学行为来优化上课;作业要精选,要控制总量,提高实效。作业管理要坚持“四个必须”(即布置的作业必须纳入教案,必须自己做过,必须及时批改,必须及时评讲),特别是要注重作业的批改质量。要有组织地进行阶段性测试,对存在问题要及时发现、及时反馈、及时采取措施补救。

  3、加强活动、实践性课程,做到有特色、有效果、有成绩

  根据我校实际,广泛开展音、体、美、科技等丰富多彩的实践活动,培养学生艺术、科技的基本素养,培养有特长的学生。

  4、转变家长观念,加强家校联合

  与学生处联合,编写家长培训教材,开设家庭教育讲座。

  5、其它工作

  ①、学生学籍管理。

  ②、做好一年级新生和幼儿的招生工作。

  ③、积极为各课任教师做好教学设施的配备工作。

  ④、做好其他临时性工作。

  教学研究

  一、深化课题研究

  全面实施“以课题为载体,以研究为中心”的课题带动计划,充分发挥教科研先导、服务的功能,为提高教育教学质量服务。

  1、强化分层管理,落实各级目标责任。

  2、深入开展吉林市校本科研三期工程的研究。

  3、做好“十一·五”立项课题的结题验收工作。

  二、立足实际,开展校本研修,创培训特色。

  (一)打造“三级”梯队

  1、导师引领青年教师成长。学校给青年教师配备师傅,通过师傅指导和跟踪“备课、说课、上课”等帮教活动,使青年教师提高教学基本功。

  2、骨干教师培训。骨干教师是我校教师队伍的中坚力量,把骨干教师的培养做为教师培训的'中心任务。制定骨干教师学年发展规划;为骨干教师提供外出学习培训的机会;鼓励、支持、选拔青年教师各种教育教学评优活动。

  3、推名师,带动全员发展。鼓励优秀教师参与各种活动,创设平台,加快成长,在传、帮、带中带动全体教师开展教育教学研究,使学校教育教学工作不断迈上新台阶。

  (二)深化校本培训

  1、启动教师读书工程,与先进教育思想对话。全员推行“四个一”活动:每个教师至少一项研究课题,学习一本理论书籍,完成一堂体现自身特色的实验课,撰写一篇反映研究成果的反思性论文。

  2、走近名师课堂,领略名师风采。看名师授课录像,听名师学术报告,研究名师教学特色,感悟名师成长历程……以观摩名师课堂教学的契机,开展“研名家之路,与好课同行”校本教研活动。

  3、加大外出学习培训力度。上好创新移植课,做好经典交流。

  4、实施“说课、上课、评课”校本教研方案,关注操作过程及即时性总结改进。

  5、深入开展教师“每人一绝”大练基本功活动,务求实效。

  6、开展教育教学研讨会及各种交流会。

  7、撰写教科研论文、案例等,明确量化。

  三、研发校本课程。

  开发,印制校本教材,争取全校开设校本课程。

  四、信息技术培训。

  考虑教师对信息技术知识与技能的需求,最大限度地满足教师学习、研究的需求,提高教师的时代竞争力。对全员教师进行以下几方面的培训:

  1、进行全面的摸底调查,掌握我校老师的信息技术水平,以便有的放矢的进行培训,规划出培训的主要方向和内容。

  2、培训老师基本的计算机使用常识,特别是针对工作中经常出现的问题,进行细致的培训。

  3、通过培训老师能够充分利用网络资源更好地服务于自己的教育教学。

  五、其他重点工作

  1、整理、收集教师成长档案袋的归档工作。

  2、做好各级业绩荣誉等评选推荐工作。

  3、和教导处联合做好教师业务评估工作,骨干教师考核工作。

  4、做好学期工作总结,准备好科室工作评估的相关材料。

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