医院院长工作计划

2023-10-31 工作计划

　　时间过得可真快，从来都不等人，又将迎来新的工作，新的挑战，为此需要好好地写一份工作计划了。工作计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的医院院长工作计划，欢迎阅读与收藏。

　　医院院长工作计划 1

　　xx年已然过去，医院在高层领导和全体员工的努力工作下，圆满完成了年初既定任务和目标。山不厌高，海不厌深，为追求更好更高的目标，现就下一年度的工作计划报告如下：

　　一、首先在管理上加大力度。

　　以服务于医院大局为指导思想，做好全院职工的思想工作。积极开展职工大会，关心员工的成长，多组织集体活动（如旅游等），增强凝聚力，加强员工的爱院护院意识，使医院真正成为一个同气连枝的奋斗的整体。

　　二、一如既往的把医疗安全质量放在工作的首位。

　　完善医师查房制度、会诊制度，加强科室内的业务学习及病历书写质量。各科室必须保证每月有一次业务学习，由办公室进行监督记录。同时开展病案讨论工作。护理部将实行定期业务考试制度，对培训加大力度。

　　三、医院服务态度是一个永恒的话题。

　　作为一个服务行业，谁的工作做的细致，谁的服务更令群众满意是在竞争中立于不败之地法宝。因此，把抓服务态度放在一个新的工作高度，经常地在工作中、会议上耳提面命的讲解态度的重要性，培养换位思考能力。要求每一位医护人员做到治疗一个病人、满意一个病人，让医院在周围附近的老百姓心中有一个良好的口碑。同时发挥办公室监管职能，对破坏医德医风、违规违纪的行为进行严厉的.处罚。

　　四、提升医护人员业务素质是医院发展的源动力。

　　加强与上级医院的联系，不断提高自身业务技术水平。积极组织医护人员到上级医院进修学习是一种有效的途径，本年度计划选派人数要达6人次以上。做好人才梯队建设，培养全面的高素质人才。同时探讨稳定医疗队伍的切实可行的措施，多关心下层员工利益。根据目前实际情况，在内外儿科内部试实行末位淘汰制，以增强员工工作的积极性。同时对妇产科提出业务收入比往年增长10%的要求。

　　五、及时更新医疗设备是紧跟时代潮流的关键。

　　医院拟计划在购置2辆全新救护车的基础上添置医疗设备。其中包括妇产科增设母婴监护仪、脐血流分析仪；医技科添置全自动生化仪、更新放射科x光线机。引进一些临床比较需要，而风险系数相对较低的检查项目，如化验室的bv（细菌性阴道病）、检测排卵等化验项目。提高仪器利用率，大力开展微量元素检测项目。

　　六、继续做好新农合报账工作，强化“以病人为中心”的服务理念，构建和谐医患关系。

　　规范程序，提高工作效率，给患者提供最优质的服务。加大新农合宣传工作，把新农合相关制度做成宣传牌挂在醒目的地方，及时更新住院病人补助情况公示。

　　七、加强药房管理工作，做好药品计划，杜绝出现断药、缺药的情况。

　　同时提升服务态度，认真耐心地指导患者用药、用量。

　　八、财务科在会计核算上要完善收入、完善利润预测。

　　加强进货成本监督，加强物流周转次数，有效控制资金利用率。加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理。

　　九、领导办公室积极做好广告宣传工作，扩大《黄金医院报》的影响力。

　　督促其做好监管纪律、接待信访投诉、搞好网站管理等常规性工作。

　　医院院长工作计划 2

　　一是在科学管理的决策中进一步发挥参谋助手作用；积极学习医院管理的新方法和新理论，在总经理领导下做好办公室的全面工作，做好参谋、助手、认真做到全方位的服务。

　　20XX年工作目标：体检工作量在上年基础上增加百分之十以上；经济效益增加百分之十以上；做好自身业务素质修养，带好医疗护理队伍，提高体检质量，保持xx体检品牌效益，确保全年无重大医疗事故和投诉；

　　二在院长领导下做好中心具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况，协助总经理调查研究、了解公司管理情况，并提出处理意见或建议，实事求是的为中心领导决策提供信息，供总经理决策。

　　三是在掌握全中心工作动态方面，进一步发挥好办公室、医事部、护理部综合管理协调作用；积极深入检区临床和医技科室，掌握第一手资料，为检区临床医技科室提供一流的服务。

　　四是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用；在做好检查监督的.基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，协助杨主任做好重大医疗器械的管理工作，保障健康体检一线工作顺利进行。

　　五是在树立xx体检中心形象上，发挥好医事部、护理部的管理职能，做好护士的培训和医师业务学习工作。带领医生、护士认真学习关于xx体检各项规章制度、工作流程，并负责落实、督导；工作中自己要努力学习业务，提高自身修养素质，做好榜样带好护理队伍。为中心的长远建设增砖添瓦。

　　六是做好中心办公室人力资源开发工作，根据中心发展要求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常招聘工作。

　　七是做好中心管理制度、规章制度及落实方案的修订，对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据安全管理等及中心总体运行要配合监督管理到位。

　　八是做好xx体检中心向政府主管部门的各项申报、年检、申领各类证照、的材料整理，完成批文手续等事宜。

　　九是做好示范，凡要求别人做的，自己要先做好。

　　医院院长工作计划 3

　　作为医院院长，我的首要任务是确保医院的高效运行和患者的满意度。为了实现这一目标，我制定了一份详细的工作计划，具体内容如下：

　　一、优化医疗流程

　　梳理现有医疗流程，找出瓶颈和问题，制定针对性的改进措施。

　　提高医疗设备的维护和保养频率，确保设备正常运行，提高患者诊疗体验。

　　加强与各科室之间的沟通与协调，确保医疗资源的合理分配和高效利用。

　　二、提升医疗服务质量

　　定期组织医护人员参加培训，提高医护人员的专业素养和服务意识。

　　实施患者满意度调查，及时了解患者需求和反馈，持续改进医疗服务。

　　针对医疗事故和纠纷，建立完善的处理机制，确保患者的权益得到保障。

　　三、加强人才队伍建设

　　制定人才引进计划，吸引更多优秀的医学人才加入我们的团队。

　　设立人才培训计划，提高医护人员的专业技能和知识水平。

　　建立激励机制，提高医护人员的工作积极性和职业成就感。

　　四、强化医院安全管理

　　加强医院安全管理制度建设，确保各项安全措施落到实处。

　　定期开展医院安全隐患排查，及时消除安全隐患。

　　提高医护人员的安全意识，加强安全培训和教育。

　　五、拓展医院业务领域

　　根据市场需求和患者需求，拓展医院业务领域和服务范围。

　　加强与社区和其他医疗机构的合作，实现资源共享和优势互补。

　　探索互联网医疗等新型业务模式，提高医院的竞争力和品牌影响力。

　　六、提高医院经济效益

　　通过优化医疗流程、提升医疗服务质量等方式，降低成本和提高效益。

　　加强医院的财务管理，确保医院的财务状况良好可控。

　　探索新的盈利模式，提高医院的盈利能力。

　　在资源安排方面，我们需要合理分配人力、财力和物力资源。具体包括：合理安排医护人员的工作时间，确保他们有足够的休息时间；加大医疗设备的投入和维护保养力度；定期组织医护人员参加培训和学习活动，提高他们的.专业素养和工作能力；加强与各科室之间的沟通和协调，确保医疗资源的合理分配和高效利用。同时，我们还需要关注患者的需求和反馈，及时调整和改进医疗服务质量。

　　在风险管理方面，我们需要考虑到可能出现的风险和障碍。具体包括：加强医院安全管理制度建设，确保各项安全措施落到实处；定期开展医院安全隐患排查，及时消除安全隐患；提高医护人员的安全意识，加强安全培训和教育；针对可能出现的医疗事故和纠纷，建立完善的处理机制；加强与各科室之间的沟通和协调在应对措施方面：根据市场需求和患者需求拓展医院业务领域和服务范围；加强与社区和其他医疗机构的合作实现资源共享和优势互补；探索互联网医疗等新型业务模式提高医院的竞争力和品牌影响力；通过优化医疗流程提升医疗服务质量等方式降低成本和提高效益；探索新的盈利模式提高医院的盈利能力同时需要关注患者的需求和反馈及时调整和改进医疗服务质量；针对可能出现的风险和障碍制定相应的应对措施并不断完善和调整计划以适应不断变化的市场需求和社会环境

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