挂职干部个人工作计划

2020-11-12 工作计划

  时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,此时此刻我们需要开始做一个工作计划。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔!下面是小编精心整理的挂职干部个人工作计划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  新的一年,新的征程。在全区各级领导共同关心支持下,我将紧紧围绕“建设和谐稳定的经济适用房社区”工作宗旨,全力履行挂职干部工作职责,与××社区干群齐心协力,共同营造和谐温馨的美好家园。

  一、夯实基层组织建设,扩大党员社会影响

  1、完善制度机制提升工作规范。

  健全完善支部委员分工负责制,明确责任分工,确保各项工作落实到人,责任到人。落实党员“三会一课”制度、党员管理教育制度,制订社区党员学习计划,加强对党员的经常性学习教育,做到“有计划、有时间、有记录、有总结”。定期组织召开支部会、党小组会和民主生活会,促进支部组织生活制度化。认真执行发展新党员制度,做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作。20xx年计划发展新党员2名。及时做好党员组织关系接转工作,建立健全社区党的基础组织体系。认真落实勤廉双述评议制度。

  2、充分发挥党员先锋模范作用。

  一是积极开展好“结对共建”活动。上半年,组织开展社区党员“一对一”结对帮扶活动,举办结对帮扶仪式,从社区中遴选出经济条件较好、政治素质较高、热心于公益事业的党员20名,与社区困难群众结对。

  二是开展“党员之家”挂牌、“星级党员”评选活动,增强党员意识。让党员在社区亮起身份。

  三是积极开展好社区公益岗认岗定责活动。坚持“因事设岗”,根据社区的'实际需要,合理设置公益性岗位。坚持“因人设岗”,实行公益性岗位自我申报、组织考核、对外公示,使那些生活真正困难的群众能上岗,使上岗的同志能切实发挥作用。坚持“明责定岗”。实行公益岗位责任制,由公益性岗位人员与社区支部签定“岗位责任书”。

  二、加强精神文明建设,不断提升居民素质修养

  1、推进社区图书室开放,营造良好的学习氛围。

  ××社区目前具备固定的图书室,且有图书500余册,但暂未对外开放,资源基本处于闲置状态。计划2月份底前丰富图书室藏书,新增书籍500余册,完成书籍编码造册,规范图书室管理制度,完善图书室硬件设施,3月份中旬正式开放。

  2、组建文艺队伍,开展丰富多彩的社区文艺活动。

  突出两类文化队伍的建设。一类是打造精品文化队伍建设。利用社区自有文化人才优势,聘请一些文艺工作者、艺术老师担任社区文化建设指导员,形成社区文艺骨干为主体的社区文化队伍。如:文艺演出队、舞龙队、球类,棋牌、书画等。二类是组建全民健身队伍。充分调动社区广大居民参与健身热潮。同时,经常开展形式多样的群众喜闻乐见的文体活动,如拔河、呼拉圈、家庭才艺表演等。

  3、按季更新文化宣传专栏内容,引导居民向积极、健康、文明的生活方式转变。

  三、切实关注民生之本,推进居民就业对接。

  1、建立区劳动部门—街道劳动保障所—社区劳动保障站三级联动机制,多管齐下,扩大就业信息面。

  2、主动加强与仙林大学城、新港开发区及周边企事业单位的联系沟通,努力寻找新的就业岗位。

  3、积极开展创业社区、创业家庭活动,加大就业技能培训力度,激发居民就业愿望,转变就业观念。

  4、大力开展“零就业家庭救助活动”,加强就业帮扶援助。力争全年完成就业500人。

  四、充分发挥部门帮扶作用,协助社区完成税源任务

  加强部门与社区的帮扶对接,积极解决社区难题。通过广开渠道、多方争取,协助社区完成全年110万元税源任务。

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