再就业的工作计划

2021-06-11 工作计划

  一、加强队伍建设,提高办事能力。针对各村劳动保障协管员变动较大且不熟悉业务的情况,组织一期业务素质培训班,邀请区就业局进行指导,将各项业务流程具体讲解,认真分析,不断提高全镇基层劳动保障协管员的业务能力。

  二、摸清辖区人力资源信息。组织各村协管员认真调查、摸清辖区内就业失业情况,完善江西省就业工作“一网五点”建设,及时录入就业信息系统、并建立纸质台账。

  三、开展农村劳动力职业技能培训。为了提升广大群众的就业技能水平,帮助被征地农民实现就业,全年预计开展培训班6期,培训人次300人。培训内容注重实用普遍性,主要包括家政、月嫂、烹饪、电脑等科目,帮助实现更快就业。

  四、拓宽就业渠道,加大就业力度。一方面为无业、下岗失业人员提供推荐就业服务,及时提供就业招聘信息,另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系,及时了解他们的用工信息、空岗情况,并建立长期有效的联系机制和渠道,为下岗、失业人员尽可能就近安排工作,创造便利条件。全年共计开办三次招聘会,预计地点为永安村、横江村、和乐新村、和乐村等地,邀请区重点企业及水西工业园区企业参加。

  五、鼓励自主创业宣传优惠政策。开办一期SYB(创办你的'企业)培训班,鼓励广大群众自主创业;另外通过加强小额担保贷款政策宣传,帮助创业者申请小额担保贷款,实现创业梦想,全年力争小额担保贷款任务额突破200万元。

  六、清理整顿拖欠、克扣农民工工资现象。切实保护广大农民工的合法权益,规范用工秩序,特别是做好年前农民工工资清欠工作,认真做好登记,建立办结销号制度,对于群众来访3人以上的必须分管领导到场,30人以上的主要领导必须到场。

  七、认真开展退休人员领取养老金资格认证工作。主要分为城镇职工养老保险、被征地农民养老保险、城乡居民养老保险、大集体小集体、返乡知青及手工业联社等各类人员资格认证,进一步规范了我镇退休人员养老金及生活补助社会化发放管理工作,防范冒领基本养老金现象的发生。(根据各业务具体时间安排)

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