公司业务学习工作计划

　　为了进一步提高我公司医检质量，配合 20xx年工作考核的实施，有计划的提高各个岗位医务人员专业技术水平，规范我公司医务人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定 20xx年体检部业务学习工作计划：

　　一、学习目的

　　1 、规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床医疗护理的基本理论和基础知识。

　　2、紧紧围绕“以客人为中心”，满足客人需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的'各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。

　　二、培训内容的安排与培训方法：

　　1、公司各岗位医务人员自学各项基础医疗、护理操作流程。

　　2、健康管理科定期举办各类规范培训课程，对全员分层次实施理论和技能培训。

　　3、每月组织 2 次业务培训，包括小讲课、专题讲座等。

　　4、实施考核两级负责制，体检部院长负责整体，科室主要由科室主任及护士长负责。学习内容：

　　（1）根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。

　　（2）学习《传染病防治法》、《消毒法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《职业病防治法》、《执业医师法》等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核。

　　（3）从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防等各方面知识内容进行学习。

　　三、考核方法：

　　1、每年组织 2 次全员性基础理论考核，1 次法律法规知识考核。

　　2、每年对全体导检及前台人员的基本操作技能和各类礼仪进行考核 2 次。

　　3、每年对全体医生的基本操作技能进行考核 1 次。

　　4、科室每月组织专科理论和技能操作各考核 1 次。

　　5、急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

　　四、培训学习要求

　　1、各科室依据公司培训要求及计划制订本科室培训计划并实施，健康管理科监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。

　　2、各科室要求有学习计划、笔记、考核试卷。

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