我们在犯错后，避免再次犯错，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意写检讨书的心态要端正。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是小编收集整理的工作不达标检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作不达标检讨书 1
尊敬的领导：
您好！
真的很抱歉，因为自身在工作能力上的不足以及对工作计划的不重视，导致我在工作中没能顺利的完成工作的目标，没能取得足够的成绩！对此，我很惭愧。
作为一名xxx公司的员工，但我却没能重视重视自己的工作，也没能在您的教导中及时的改进自己，对此，我很是惭愧。在如今，面对自己的这个错误，我真的很后悔！如果我能早些意识到自己的问题，早些去改进自己，并严格的按照工作的计划和目标去做好的话，也就不会犯下这样的问题。但我现在很后悔，正是因为我没有重视您的教导，才会导致这样的结果！现对我在工作中犯下的错误总结如下：
一、思想上的问题
回顾您的指点，您也常提到我这一问题。但在过去的时候，我却没有去重视这一点。不仅如此，甚至在听了您的教导后，我却还在放纵自己！这不仅辜负了您的苦心，甚至还给我们的队伍带来了麻烦！这是最为不应该的事情！
二、业务的那能力不知前进
作为一名xxx公司的员工，公司在不断的前进，但我却在自己的岗位上没有一些一点儿前进的迹象，这是我在工作积极性上的问题！身为您教导下的一名员工，但我却没有像大家一样在工作中严格的要求自己，改进自己，更没能跟上公司的`脚步，给团队的成绩拖了后腿，对此，我很惭愧，但却还是没有去改进自己，导致我的问题更进一步的恶化，如今，终于还是连顺利达到工作的目标都难以做到！这不仅仅是我在工作中的懈怠，更是我在平时努力的不够！
如今，彻底的对自己的问题进行了反思和总结我才明白，工作是一个不断累积，不断前进的过程，但我不仅不知前进，还不能意识到自己的问题！这是非常错误的行为！不仅耽误了自己，也影响到了其他的很多同事。真的非常对不起！
经过了这次的反思，我认识到了自己的错误，更意识到自己一直在给大家添麻烦！对此，我真的很抱歉，但希望您能在今后再给我一次机会。我会在今后的工作中，认真的去改进自己得错误！改正自己过去在工作中的不足！以往那些在工作中的问题和坏毛病，我一定会积极的的去改好！再不会给您和xx部门添这样的麻烦！还望您能原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 2
尊敬的xxx：
本人在任职xxx地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公司预期，在此特做个人反省和工作检讨。
心理上没有重视公司渠道操作的政策，虽经教导，态度仍欠端正。反映在工作不扎实，客户资料不健全，客户资源有限，拜访客户蜻蜓点水。直接导致公司政策执行和操作不利，没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。
工作不够扎实高效，得过且过的.心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢，客户问题解决不能及时妥善，累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效不彰，影响公司口碑。
由于对公司相关政策贯彻和执行不彻底，导致不能有效整合利用公司资源，为产品推广服务，进行有效行销面的推广工作，且多为琐碎事情耗费时间。在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。
行销工作没有充分按照公司政策走，而是过分依赖代理商，或乡愿讨好，或百般压榨，结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入困境。为了达成短期效益，对客户盲目乱承诺，终至承诺而不能履行，蒙上欺下，最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司信誉。
目光短浅，不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析，没有市场经营的长期目标，市场操作的大局观和格局观不强，不能有效布点拓面，约束了自身发展，从而影响了产品市场推广效果和力度。
综上，从公司政策调整到目前，我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作，主要因上述六大错误所致。
公司领导几经教诲仍改进不大，实不堪再用；在此，董事长能限期改正，我深表感激，当洗心革面，痛改前非。为以实际行动证明自己决心，对自己负责，不辜负公司期望，我拟决定向公司请辞。
非常感谢董事长和同仁的殷切挽留，诚祝愿公司经营更好，业绩再上台阶。共勉！共勉！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 3
尊敬的领导：
您好！
我这个月的工作任务没有完成，不达标的里面，我也是唯一一个老员工，其余没完成的也是新人，我也是感到很羞愧，明明我应该是给新同事去做表率的，但是我却并没有如此，反而还完不成任务，我也是对于自己这个月的工作要反省，要检讨下。
工作要做好，除了需要有经验，有能力，同时态度也是非常的重要，这个月我的工作态度就不是很好，没有在心里把工作重视起来，觉得肯定是可以完成的，但是前期却是遇到了一些困难，而且竞争对手也是比较的优秀，抢了我们很多的资源，但我却并没有觉得会如何，依旧是比较懒散的态度去对待，所以到了下半个月，即使我开始认真的来做了，但是由于前面欠缺太多，而且自己也是心态上出现了问题，所以最后的任务就没有达标，当我看到这个成绩的时候，我是有些不太理解的，毕竟前段日子我也是很努力，但是事实却是由于之前的不努力，想要追，想要达成，并不是那么的容易。
对于这次没有达成任务，我也是没有什么抱怨，外部的环境虽然有，但是其实对于我们老员工的影响并没有那么的大，其他的同事能完成，那么我其实也是能完成的，但是由于我的态度问题，最后导致的结果却是不理想，我也是而今很懊恼，为何当初那么的松懈，自己也是太自大了一些，领导也是在会议上说了我，我知道问题所在，也是要去改变，争取在下个月去把工作的任务完成，不再出现像这个月这样的情况发生了，作为老员工，我更是要用我的经验，我的能力去努力的做事情，而不是还松懈，这样对于自己也是浪费时间，对于公司来说，也是不该如此的.，既然在这个岗位上，那么更是要努力的做好该做的事情，要做的任务，必须要去做好，松懈了的话，如果长此以往，自己也是容易被淘汰的。
职场的道路，本来竞争就很大，更是不能松懈，自己不能以为有一些经验，就觉得工作不难做，其实更是需要更多的学习，更好的一个状态去面对工作，好好的把工作做好了，那么才能更好的在职场上走下去。这次没有达标，我也是会继续的去努力，在下月的工作之中尽力的弥补，去把这月没做好的做好，去把工作任务完成，请领导您放心，我以后的工作不会再这样松懈了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 4
尊敬的单位领导：
本人担任学校现代教育技术人员，负责日常学校各种现代化教学设备的维护与保养工作。近段时间以来，我工作上存在怠慢情况，多个教室数字化教学设备出现故障，而我没有及时去维修，导致班级教学上出现问题。
特此检讨，内容如下：
现在，面对我工作怠慢作风的'错误，我没有理由为自己辩护，没有借口，我要为自己的错误做出检讨。在此，我向学校领导、教师和学生们表示悲痛和遗憾。并向大家表示愿意接受任何集体的意见。
我作为一名现代教育技术人员，身在这样一个至关重要作用岗位上，我深切地知道细节决定成败，成功来自勤奋与严谨的工作。
然而，我恰恰是疏忽了勤奋与严谨的工作作风，近段时间以来的工作存在懈怠情况，给学校造成了一个不可逆转的不良影响。此刻，我的心情觉得很沉重，每当我想起这个错误，我就会深深感到内疚和自责。
通过深刻反省，我认识到自己的工作错误不仅是一个做风问题，也是一个诚信问题。因为在我入岗工作之前，我就与学校签订协约，当数字化教学设备出现故障保证在一周内修理完成，设备完全损坏情况下在两周完成更换。而此次，我却足足耽误了三周时间，为此我深表愧疚、遗憾。很显然，我近段时间辜负了学校领导的信任与期望，我过度自信变为了自负，这是多么严重的问题，这关系到我的个人诚信品质。
我的错误根源在于我 最后，我再次向全体领导、老师、同学们说声对不起。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 5
尊敬的领导：
您好！
经过反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但最近，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起值班经理对我的信任，愧对同事们的关心。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的'过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 6
尊敬的单位领导：
对于这次我工作业绩不达标，在此我向您递交检讨书，以深刻反省我自身存在的问题，恳求您的谅解，我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考，从而再接再厉创造出辉煌的业绩。
经过一番思考，我意识到这段时间的`业绩充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题如同当头棒喝一般敲击在我的脑海里，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。
为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：
第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。
第二，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法，掌握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。
第三，必须我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑。
我相信这次工作业绩没有达标对我来讲是一种鞭策，这会是我工作旅途上的加油站，请领导相信我！我一定不会辜负领导的期望！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 7
尊敬的销售经理：
您好！
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，x甜苦辣咸，纠结在心间啊！
回顾错误，我在20xx年xx月到xx月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅xx多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的'销售业绩相差了xxx多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩x守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保x：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 8
尊敬的销售经理：
您好！
我很抱歉！让您花费时间批评教育我，我深深地意识到自己的错误和严重，我错了！
近一个月的工作期间，我存在工作懈怠、粗心大意、工作积极性不高等问题，这些问题直接导致了我没有完成销售业绩。我没有完成的并不是一点点，而是很多都没完成。公司要求这个月我的目标是完成二万元销售，但我只是完成一万一千元，还有很大一部分数量不限。
面对错误，我感到深深的'自责和遗憾，我真的觉得很惭愧，我很抱歉经理日常对我的关心和照顾。经过反思，我决定不能继续忍受其他同事给我安上“吃闲饭，吃底薪“的帽子，我必须有行动：
首先，我想孤注一掷，激励自己改善对销售工作的热情，从而全心全意地为移动电话销售工作。其次，我想给经理道歉了，之前的阶段拖你回来的事情该部门的同事道歉。再一次，我想要吸取教训，总结经验，吃所有长一智，端正工作态度，改进工作方法，尝试创建优秀的移动电话销售业绩。
以上是我的手机销售业绩没有完成书面自我批评，我们欢迎批评指正！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 9
尊敬的xx：
您好！
业绩不达标的问题对于身为保险员的自己来说无疑是难以承受的损失，毕竟面对竞争激烈的保险销售行业却总是没有什么进步又怎能实现自己的职业追求，事实上正是因为对保险工作的热爱才会选择在工作中付出这么多的精力，然而从这次业绩不达标的问题可以明白自己在最近的工作中的确懈怠了许多，实际上因为贪图眼前的享受便使得今后工作中的业绩受到影响无疑是种极其愚蠢的做法。
想想以往在保险行业中付出的努力又怎能因为贪图些许的享受便造成这样的结果，毕竟业绩不达标对于从事保险销售工作的自己来说无疑是难以接受的，在我看来造成这样的结果也是对以往在保险工作中努力程度不够的惩罚吧，明明可以认真对待这份工作却未能在销售过程中好好发挥以至于造成这样的结果，更何况背靠保险销售团队的自己本应能够凭借努力创造出不错的业绩，事实上这种惨淡的结果放在自己的面前无疑是对以往在工作中付出努力的嘲讽。
曾经为了实现工作中的追求而选择不断奋斗乃至经受了许多磨砺，然而现在因为些许的懈怠便导致以往的努力全部白费只能够彰显出自己的大局观不够罢了，若是不能够尽快调整这种错误的心态很有可能会令保险销售工作遭受十分严重的打击，毕竟若是按照以往的稳妥作风投入到保险行业中去的话理应可以创造出不错的业绩，若是因为自己的业绩不达标从而为整个团队造成不利的影响无疑是令人感到遗憾的，而且面对惨淡的结果让我明白自己以往在保险销售工作中根本就没有付出太多努力。
简单的梳理让我明白自己最近对待保险工作的用心程度的确不如以往那般，否则的话稍微用心一些也不会导致业绩不达标的问题发生在自己的身上，毕竟已经从事保险行业多年的`自己已经能够很好地适应销售工作的环境了，如果不是自己做得太过分的话也不会让业绩不达标的结果轻易发生，因此相信领导看到这么差的业绩以后想必也对身为保险员的自己感到十分失望吧，但不管怎么说也是自己业绩不达标在先才会导致保险工作中出现这么多难以解决的问题。
既然已经体会到业绩不达标带来的惨烈后果就应该将其铭记在心才行，对于目前的自己来说应该重拾信心投入到新一轮的保险销售工作中去，相信随着时间的积累可以通过工作中的成就洗刷业绩不达标带来的污点。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 10
尊敬的领导：
您好！
我是xx，我不知道怎么跟你解释了，有段时间以来对于工作的懈怠，对自己销售业绩的一个看待，不是很好，我的业绩一直都处于一种比较低的状态，在公司来讲业绩肯定是首要的，做一名销售，无论是做什么都应该都是拿业绩说话？不像现在我这种情况真的是非常的不好，做到这一步，我感觉自己已经不是一名合格的销售了，业绩一直以来都是这样的话，肯定是不行，也拿不到标准，达不到要求，我一定会好好的提高自己的能力，就像这次业绩不好一样，我一定会从这方面出发，再也不会让自己的业绩一直处在这种状态。
想着想着段时间以来我在公司的工作状态也不是很好，作为一名销售重要的就是态度二字，还要努力，只要努力了，不能说一定会有业绩，但是自己也会得到一些提高，当然，业绩是靠自己的努力和运气得来的，这是其中缺一不可的东西，我也一定会按照要求好好的完成自己的工作任务，不偷懒，这段时间以来，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，还有需要进步的`地方，就是对于我来说的一个缺点，有些缺点需要时间去打磨，我也会通过这些机会好好的，改造自己，在这个过程当中也定会遇到很多问题，不会因为自己出现了这样的问题，就放弃自己在销售这些好，我一定会不断的要求自己，加强自己，提高自己自己的业务能力，这次我业绩一直都不好，可能是出于在工作当中一些状态不好的原因，是我自己没有努力，是我自己对自己的工作不是很重视，发生了这种情况，我也感觉到非常的遗憾。
工作到了这么久，我也对自己的能力有了一个正式的看待，对于自己在工作当中出现的这样的问题，也需要重视起来，在业绩这一点上面不能说自己做得非常好，但是也有一些可以骄傲的地方，我从来没有说自己哪方面特别突出，特别是在业绩上面，我们公司也非常优秀的员工，有销售精英，我向他们学习都是应该的，就像现在一样，我还是应该向他们学习，因为自己的业绩达不到要求，就应该虚心的学习他人身上的优点，这是一定的，毋庸置疑，想让让自己成功就应该肯定自己就应该端正自己的态度，在工作的时候有哪些缺点就已经及时的纠正，做一名保健品销售员，我对自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的产品，才能让客户肯定你的产品，这是销售当中一种素养，也是对自己的一种肯定，对自己产品的一种肯定，这么一来，在工作当中体现了价值，有个好的价值观，销售工作才能顺利的进行下去，才能够有所突破，在接下来的工作当中，我一定会好好的研究这方面，我也会深刻的检讨自己，这次销售业绩不好的原因，那接下来一定奋发图强。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 11
尊敬的销售部经理：
在此我要向您深深道歉！非常抱歉让您百忙之中抽出时间批评教育我。我已经深刻认识到我的严重错误，并感到非常自责和懊悔。
在过去的一个月中，我在销售手机方面存在着懈怠、疏忽大意以及缺乏工作积极性的问题。这些问题直接导致了我的销售业绩未能达到预期目标，我没有完成的额度不是小数目，而是很多。
公司下发的销售额度为两万元，但我仅仅完成了一万一千多元，有很大一部分额度没有完成。我深感自责和懊悔，对我日常的`关心和照顾深感不胜愧疚。
经过深思熟虑，我已经决定采取行动，我不能够容忍其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的指责。因此，我已经制定出具体措施：
首先，我要悬梁刺股，全力以赴提高自己的销售积极性，迸发内心的强大工作热情，全心全意地投入手机销售工作中。
其次，我向经理和部门同事表示真诚的道歉，就前一阶段拖累大家的事情谢罪。再者，我要吸取教训，总结经验，端正工作态度，改进工作方法，争取创造出更好的销售业绩。
以上就是我销售业绩未能达到目标的检讨书，恳请您批评指正！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 12
尊敬的领导：
您好！
作为您部门下的一名销售人员，我却没能按时完成工作的指标，辜负了您的教导和指点！对此，我真的感到很是惭愧。
回顾本期的工作情况，通过对日常工作的反省和梳理，我开始认识到自己在这段时间工作中的问题和不足！作为一名工作者，尤其是一名销售而言，我在工作的计划中规划的太过潦草，也没有明确的目的和想法！这导致我只是带着完成任务的方式去工作，没能意识到每一次工作的时间都是十分宝贵的！这是我在思想上的'严重问题，是我的懈怠和不重视，导致了工作出现了偏差，最终酿成了这样的“苦果”。还给您和部门拖了后腿，对此，我真的十分后悔！后悔自己没能早一步认识到自己的心态问题，没有做好个人的管理和计划，导致了如今的场面。看着自己上期的收获，我的内心也非常羞愧！
在如今，我反省了自己在工作的上的一些错误，并将自己的不足总结如下：
一、工作思想上
工作要有目标，作为销售，更是因为有了目标，才会有干劲！但我显然没有在工作中给自己树立目标，这也导致了我在工作中没有动力，没有更新自己！甚至沉迷在懒散中，导致工作一直没有什么成绩！这是我在思想上的大问题！
二、工作能力上
社会在进步，工作也在不断的更新，但反观我的工作情况，我却没有在工作方面改进自己，没有根据客户的情况和需求去完善自己的工作方式！这自然就不会有顾客从我这里购买产品，成绩自然也就上不去。这本是销售工作的基础，但我却在工作中本末倒置，没有意识到作为销售的责任，就是为了让客户购买自己的产品！但我却不知改进，导致了客户的流失，这是十分糟糕的行为！
如今，通过这些反省，我看懂了自己这次为什么会失败，也明白了自己和同事们的差距在哪里。大家都是一个部门的同事，但我却没有重视自己的工作，给我们的团队带来了影响。对此，我一定会认真的重新悔过，正视自己的不足和问题！
望您能给我一次改过的机会，我在这次一定会认真地对待自己的工作，绝不疏忽！在下次，定能的取得满意的成绩归来，还望您能原谅我此次失误，实在是非常的抱歉！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 13
尊敬的领导：
您好！
即使快到月末，我也要诚实地反映我的业绩状况。虽然电话营销的通话量与我的同事相同，但质量却不如人意，没能达到您设定的期望。针对这个问题，我已经认真检讨自己，找出了在工作中的不足和问题。
我接到的工作量并不少，但这绝不是出现问题的借口。要完成工作任务，我应该更加认真对待每个客户，不断探寻促进销售、留住客户、引导下单的机会。如果我不注意工作的质量，即使出现有出现意向购买的客户，我也可能因疏忽而错过机会。我意识到自己在工作中态度不够端正，有时候会表现出懒惰的倾向。我知道，我的工作质量需要进一步提高，而完成销售任务的成功率取决于我对客户特点和销售技巧的`认识熟练程度。
我虽然已经参加了销售培训课程，但是在通话中我有时候还是会表现得迷失方向、缺乏主动性，而且对不同类型的客户也没有经过更进一步的分：哪些人真正需要我们的产品，哪些是仅仅好奇，哪些需要更多解释等等。我还不够积极地总结一天的工作，特别是哪些方面的技能需要提高、改进、加强。我真的需要保持一种渗透至每个工作细节的工作状态，为达成我的销售业绩目标保障质量的同时，也努力在工作中获得成长。
我负责的不足并不是在于任务过于繁琐，而是因为我持有错误的工作态度。针对这个问题，我坚信可以做个有变化、有进步的人，在接下来的工作中，我将更加努力地工作，为每个客户提供更好的销售服务体验，以一个更加端正、积极的态度面对我每项工作并不断改善，让我人生的每一个月都更有价值。
领导在下个月审查业绩时，相信我会让您满意并不再让您失望。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 14
尊敬的领导：
您好!
我是我们公司的一名电脑销售员，但是在上几个月的销售工作中，我都没有达到公司的业绩要求，拉低了公司的整个销售额度和销售数量。我因此对公司感到愧疚，对领导感到抱歉。公司花时间花人力的培养我们，每个月都会开展培训活动，每周都会给我们开动员大会，就是希望看到我们能够进步，能够在公司做出业绩，能够为公司带来丰厚的利润。可是我已经来到公司快五个月了，总共才卖出去了几台电脑，销售业绩也总是提不上去。和我同进来的销售员们，他们都比我做的要好，而且每月都能达到公司规定的销售量，为什么就只有我落在了最后，为什么就只有我的销售业绩最不好，这是一个我必须要去检讨和反省的问题。
今年年初毕业的时候，我就来到了我们公司，从事电脑销售这一岗位。我以前在大学的时候也做过类似销售的工作，但是完全不能和我现在作为正式员工来相比较。作为公司的一名正式销售员工，我必须要以每月公司规定的销售数量和销售额度作为我每月的奋斗目标，我要把它视为一个必须要去完成的任务，必须要去执行的一个指标，但是我却都没有把这些放在心上。
我依然还是抱在在大学时期里混日子的态度，来面对我每天的工作任务的.。我依然还沉浸在大学时期的自由懒散的状态里，没有意识到自己已经毕业了，已经走向社会，走向工作岗位了。上班经常迟到，下班也经常早退，别的销售员早已经来到公司要约谈客户了，我还在上班的路上慢悠悠的吃着早餐。别的销售员在下班以后还在加班加点的整理客户资料，我却还没到下班的点就早已经离开公司了。这又怎么能够做出业绩来呢?
别的销售员能够每月完成销售目标，能够有这么好的销售业绩，都是他们平时在自己的工作岗位上默默努力，辛苦付出得来的。所以我不能够再这样下去了，我必须从现在开始就端正自己的工作态度，必须要对以前的自己做出改变。我要向我们部门的优秀销售员学习，我要一改往日的懒惰作风，重视起自己的销售工作，我必须要给自己施加一个压力，我才能在每月多卖几台电脑，我才能把销售量给提上来。希望领导还能给我一个改正的机会，还能继续留我在公司里为公司效力。
此致
敬礼!
检讨人：x
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 15
尊敬的领导：
您好!
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻检讨，也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。我所做的事情，一个销售业绩的好坏取决自身态度，作为一名旅游销售对待工作应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。公司没有任何问题，经理管理也没有任何问题，一切问题在于我。我在我的工作当中出现几个严重问题：
1、惰性;
2、自觉性;
3、激情;
上面的'问题体现了，我对工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情，直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚，那么最坏的结果就是任何事情都得不到好结果，对公司一点贡献都没有。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。
2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 16
尊敬的领导：
您好！
也许是近期在工作方面懈怠了不少才会导致业绩不达标的状况出现吧，明明只要认真对待就能够做好的工作却出现了这种令人感到沮丧的状况，作为企业员工的我面对业绩不达标的现实只能感到十分后悔与自责罢了，在加上领导的批评让我体会到自己在工作中的不用心自然要认真检讨业绩不达标的问题才行。
造成业绩不达标的主要原因还是我对自身工作的用心程度较低，无论是对客户的拜访还是在资料的整理方面都不愿意花费心思去做，因此当同事们都在为了获取业绩努力工作的时候我却只想做些轻松的事情，在工作中只想享受安逸的生活只会在职场竞争中成为失败者罢了，扪心自问若是在工作中愿意投入精力的话又怎会获得如此惨淡的业绩？工作中不努力只会让自己面对业绩不达标的后果之时感到后悔，当我选择从事这份工作的时候就应当明白付出多少努力才能够获得相应的业绩，可即便如此却没能将其做好以至于出现业绩不达标的状况只能说是自作自受。
在反思工作中的错误做法之时不妨向业绩高的同事进行学习，这样的话才能够通过学习明白如何做才能够改进当前的工作方式，无论是错误的'工作方式还是努力的程度不够都会导致业绩难以达到相应的要求，工作多年尚且不明白这类浅显的道理自然会被些许的享受蒙蔽感知，等到业绩不达标的结果出现以后的确让我陷入了内心的自责之中，毕竟以往的工作中领导便向员工强调过认真努力才能够取得较高的业绩。
为了解决业绩不达标的问题还是应该对自己的工作引起重视才行，尤其是在拜访客户方面不要因为惧怕吃苦从而养成好逸恶劳的陋习，须知工作能力的提升往往是不进则退自然要时常进行反思才行，明白造成业绩不达标的原因以后再来改善自身的工作方式才能够取得良好的效果，同事们在工作中取得的成就已经为自己提供了参考数据自然不能够再做出这样的举动，即便是为了不在工作中出现差错也应当重视自身的职责才行，因此我在做好工作的同时也在客户拜访量方面有所提升。
尽管工作成就的取得并没有想象中容易也不能够轻易出现差错，因此我会谨记领导的教诲并在后续的工作中更加认真些，只有在业绩方面达到相应的要求才能够让自身工作能力获得提升，而且像这类难以启齿的事情还是不要再次出现在自己身上比较好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20XX年xx月xx日
工作不达标检讨书 17
尊敬单位领导：
对于次我工作业绩及格此我向您递交检讨书深刻反省我自身存问题恳求您谅解我本人也希望能够从检讨书当获得份对于工作思考从而再接再厉创造出辉煌业绩。
经过番思考我意识段时间业绩充分暴露出我工作热情有些足、工作方法也有些欠妥更反映出我没有足够工作资历积累三点问题同当头棒喝般敲击我脑海里让我有些清醒了啊三点当任何点都足够让我陷入困境此我决心针对错误问题提出改正措施并且坚决执行：
第从今日起我要重拾份对于工作热情饱满干劲做好份工作提高我工作积极性工作当各细节做好努力提高工作业绩。
第二我要重视向其优秀员工取经与们定期做交流从学会正确工作方法掌握工作方法我会认真用好些方法从而提高业绩水平。
第三必须我要学会耐心懂得步步、有条紊地做好工作通过持之恒、坚持懈努力从而断积累工作资历让自己工作业绩再下滑。
我相信次工作业绩没有达标对我来讲种鞭策会我工作旅途上加油站请领导相信我我定会辜负领导期望。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 18
尊敬的领导：
您好！
对不起，我这个月的业绩又没有达标，这是我连续的第三个月业绩不达标了。我辜负了您对我的期望和信任，我没有达到您和公司对我的要求。在此，我对自己做一个深刻的检讨，同时也跟您表达我想要改变的深刻决心。
在刚刚进入公司的时候，我可以说是最勤奋的人。因为我不是很适合销售这个岗位，我不会销售的技巧，所以我需要比别人多花一些时间才能够完成公司的销售目标。在一段时间之后，也积累了很多的客户，渐渐的不需要我再花很多的时间去接触新的客户了。可能是因为这个原因，我变得懒散了起来，我没有像以前那样去找客户，而是等着客户来找我。
之前我经常会上门拜访客户，节日也会给客户发祝福信息，与客户加强联系。但因为我的业绩目标变得容易达成了，所以我就有了偷懒的趋势，不再像之前那样的联系老客户了。但一个客户可能会有很多的销售在与他取得联系，当他有了更好的服务的时候，就会不记得我了。所以慢慢的，我的老客户开始流失，我又没有去招揽新的客户，所以我的业绩就慢慢的下降了。
在刚开始下降的.时候，我也发现了这个问题，但是我没有在意。我认为失去一两个顾客没有关系，我还有很多客户。但客户流失的越来越多，仅靠老客户完成不了我的业绩的时候，我就开始着急了，加强与老客户的联系，同时开始寻找新的客户。但我之前花了比较多的时间才招揽到那些客户，现在需要花更多的时间才能补回来。虽然我现在的业绩在慢慢的提升，但我离目标还是有一点距离的。
我现在真的觉得人不能够满足于现状，只要完成了目标就好了。我看看身边的同事，他们有些人业绩特别好，也有很多的老客户，但他们也没有满足于现状，一直在寻找新的客户。现在行业的竞争非常的激烈，销售之间的竞争也非常的激烈。如果我很轻易的就满足，那我很容易就会被淘汰。别人都在进步，但我却在原地不动，就算我没有退步也会被别人甩出一大截。
我以后绝对不会再这样了，我会一直努力的工作，维系和老客户的关系，寻找新的客户。在达成业绩目标之后，我也不会放松，而是会一直努力。我保证，我下个月肯定可以达到销售目标的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 19
尊敬的单位领导：
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊! 回顾错误，我在20xx年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了xx多元，差距是明显，我的`愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢? 因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
非常抱歉!
检讨人：
xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 20
尊敬的领导：
您好！
我是xxxxxx，我不知道怎么跟你解释了，有段时间以来对于工作的懈怠，对自己销售业绩的一个看待，不是很好，我的业绩一直都处于一种比较低的状态，在公司来讲业绩肯定是首要的，做一名销售，无论是做什么都应该都是拿业绩说话？不像现在我这种情况真的是非常的不好，做到这一步，我感觉自己已经不是一名合格的销售了，业绩一直以来都是这样的话，肯定是不行，也拿不到标准，达不到要求，我一定会好好的提高自己的能力，就像这次业绩不好一样，我一定会从这方面出发，再也不会让自己的业绩一直处在这种状态。
想着想着段时间以来我在公司的工作状态也不是很好，作为一名销售重要的就是态度二字，还要努力，只要努力了，不能说一定会有业绩，但是自己也会得到一些提高，当然，业绩是靠自己的努力和运气得来的，这是其中缺一不可的东西，我也一定会按照要求好好的完成自己的工作任务，不偷懒，这段时间以来，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，还有需要进步的地方，就是对于我来说的一个缺点，有些缺点需要时间去打磨，我也会通过这些机会好好的，改造自己，在这个过程当中也定会遇到很多问题，不会因为自己出现了这样的问题，就放弃自己在销售这些好，我一定会不断的要求自己，加强自己，提高自己自己的业务能力，这次我业绩一直都不好，可能是出于在工作当中一些状态不好的原因，是我自己没有努力，是我自己对自己的工作不是很重视，发生了这种情况，我也感觉到非常的遗憾。
工作到了这么久，我也对自己的能力有了一个正式的看待，对于自己在工作当中出现的这样的问题，也需要重视起来，在业绩这一点上面不能说自己做得非常好，但是也有一些可以骄傲的地方，我从来没有说自己哪方面特别突出，特别是在业绩上面，我们公司也非常优秀的员工，有销售精英，我向他们学习都是应该的，就像现在一样，我还是应该向他们学习，因为自己的业绩达不到要求，就应该虚心的'学习他人身上的优点，这是一定的，毋庸置疑，想让让自己成功就应该肯定自己就应该端正自己的态度，在工作的时候有哪些缺点就已经及时的纠正，做一名保健品销售员，我对自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的产品，才能让客户肯定你的产品，这是销售当中一种素养，也是对自己的一种肯定，对自己产品的一种肯定，这么一来，在工作当中体现了价值，有个好的价值观，销售工作才能顺利的进行下去，才能够有所突破，在接下来的工作当中，我一定会好好的研究这方面，我也会深刻的检讨自己，这次销售业绩不好的原因，那接下来一定奋发图强。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 21
尊敬的领导：
您好！
不达标的业绩对于自己在销售工作中的发展而言无疑是难以承受的损失，想起领导失望的目光又怎能对销售业绩不达标的问题感到无动于衷，虽然有些不想承认却依旧存在着自己在销售工作中的努力不如他人的表现，想想以往领导在工作中的勉励又怎能存在这种辜负他人好意的做法，然而当自己因为工作不努力的原因导致业绩不达标以后难免陷入了深深的自责与检讨之中。
在我看来这次销售业绩不达标的罪魁祸首很有可能是容易满足的心态导致的，或者说是不愿意吃苦才会导致些许的努力便让自己觉得付出了很多，殊不知业绩更加优秀的销售员工尚且还在努力又有什么理由在工作中表现得如此懈怠，实际上因为些许的困难便感到有些承受不住又怎能创造出令人满意的业绩，明明入职时间并不算短却想不明白这个浅显的道理不得不让人怀疑自己这段时间的'工作究竟有多么懈怠，作为销售工作者却总是在事后进行反思的确容易让人感到厌恶。
实际上有着优秀的团队进行支撑应该很容易解决销售工作中存在的难题，即便在销售技巧上存在不足也可以请教其他同事进行解决，然而对我而言销售业绩不达标存在的隐患便是自己在工作中的努力程度不够，毕竟身为销售员工却不愿意在工作中付出太多努力又怎能奢求获得相应的业绩回报，而且若是自己在不检点一些的话很有可能会因为自己在销售工作中的懈怠从而影响到其他同事，若因为这次业绩不达标的问题从而在同事之中掀起不良风气的话则是得不偿失的。
既然已经认识到业绩不达标的问题所在就应该尽快振作起来才不会让逝去的时间白白浪费，在后续的工作中我应该针对自己销售话术与技巧存在的不足进行努力，而且工作之余还要请教其他同事从而弥补自己销售基础的薄弱性，这样的话纵使无法在短时间内解决自身的问题也能够进步不少，更何况若是在努力过后仍无法取得令人感到满意的业绩岂不是显得自己太没用了吗？为了挽回自己丢失的尊严应该更加认真地对待销售工作才不会在失败过后陷入沮丧的心情之中。
其实我很感谢领导能够通过批评的方式让我意识到销售业绩不达标的问题所在，若是面对如此惨淡的业绩而不认真对待的话则很有可能面临工作中的重大危机，既然如此就应该要多向业绩优秀的员工进行学习以免在今后的职业生涯中因此而吃亏。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不达标检讨书 22
尊敬的销售部经理：
你好!
抱歉!此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了!我在近一个月的`销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我?吃闲饭、吃底薪?的诋毁，我一定要有所行动:
首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。
其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。
再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。
以上就是我的销售业绩没完成的检讨书，欢迎批评指正!
此致
敬礼！
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
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