收费工作感悟

2022-05-21 工作感悟

　　在日常生活或是工作学习中，我们常常会对人或者事物有新的思考，好记性不如烂笔头，还是用文字把这些感想都记录下来吧。不过，要怎么样才能写好感悟呢？以下是小编收集整理的收费工作感悟，欢迎大家分享。

　　事业一词在百科中的定义是指人们所从事的,具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。既然是经常性的活动那么其中的'很多项工作就不可能只做一次就戛然而止，而是会一次次不断重复，不断创新，不断改进，不断积累。它是几代人可以将之作为目标而终其一生坚持不懈地为之努力奋斗的。

　　在这些工作中，事情处理的复杂难易程度不一，有些简单的事单个人短期内或许就能够轻松搞定，然而那些处理起来需要经历相当长的时间才得以见成效的庞杂事，就往往需要多人组队分工合作来解决。在团队建设中，团队管理的好会产生1+1大于2的效果，若是管理的不到位，就会出现三个和尚没水吃的囧境。收费工作是单调且多次重复的事情，易导致厌倦和疲乏。尤其辛苦的劳作后没有充分的休息和压力排遣时，感觉就像是一直在做无用功，外加工作劳作强度的差异和报酬方面的思考，就会渐渐生懒惰的消极心理而趋于应付了。

　　针对于此，班组团队的管理中，余思之以下几点作参考：

　　一、班长带头是关键，班长需以身作则，加强责任心和事业心，让别人做到的自己不能推脱。

　　二、合理分配在亭内和疏导作业以及休息的时间。

　　三、班长要树立威信和包容心态，对成员内部的不当言行和消极状态要及时抵制，并做好思想工作。

　　四、督促成员接班要及时，不可迟到。

　　五、对于内部纠纷要及时解决，维持公正，不偏袒，防止拉帮结派，积久成愁。

　　六、班长与副班长要多多沟通，多交换意见看法，不可互相推诿。

　　七、涉及荣誉、奖惩、排班等重大问题要召开班会民主表决，少数服从多数。

　　以上诸点，余亦惭愧，未能尽数做好，权作抛砖引玉。

　　最后，不是每一个期待都会如约而来，不是每一个梦想都能如期飞翔，希望破灭不可惜，贵在重新燃起，只要还在努力，就会有转机，奋斗中没有犹豫，累了可以停下来休息，只要不言放弃。