劳资协议书

2022-05-16 仲裁协议书

  欢迎来到CN人才公文网,下面是小编给大家整理的劳资协议书,供大家阅读参考。

  劳资协议书【一】

  甲方:xx县建筑机械化工程公司 乙方:

  身份证号码:

  根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法,结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定,双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议,并认同以下条款内容:

  一、试用协议期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,有效期限为 个月。

  二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在 工作岗位。

  三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定,按公司工资制度执行。

  四、甲方的基本权利与义务:

  〈一〉、甲方的权利:

  1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本协议。

  〈二〉、甲方的义务:

  1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;

  2、按照本协议支付给乙方薪金。

  3、对试用期乙方因工伤残,甲方有责。

  五、乙方的基本权利及义务

  〈一〉、乙方的权利。

  1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  2、享有当地政府规定的就业保障的权利;

  3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  4、对试用状况不满意,请求辞职的权利。

  5、试用期满,有权决定是否签订正式劳动协议;

  6、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

  7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的`权利;

  〈二〉、乙方的义务。

  1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  3、维护公司的声誉、利益的义务。

  六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定:

  1、若试用期未满乙方离职,则试用期间工资如下:

  工作时间 工资比例 备注

  时间<1个月 0%

  时间≥1个月 50%

  时间≥2个月 60%

  时间≥3个月 70%

  时间≥4个月 80%

  时间≥5个月 90%

  时间≥6个月100%

  2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,给予办理有关社会保险;

  3、试用期,乙方请长病假10天、事假累计超过7天者,试用协议自行解除。

  4、试用期间乙方为试用岗,试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。

  5、员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动协议;

  七、本协议如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方: 乙方: 人事经理: 签字:

  签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日

  签约地点: 签约地点:

  劳资协议书【二】

  甲方(用人单位)名称: 企 业 类 别: 法 定 代 表 人: 职务___________。 地 址:___________________________。

  乙方(劳动者)姓名:_________年龄:_______性别: 民族:____户籍所在地:_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类:非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码:______________________________。

  本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中试用期为____月(日)。 (以下简称为甲方) _____________________(以下简称为乙方)

  第一条:甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

  第二条:乙方在职期间工作期限最低为一年,除公司规定假期和国家规定节假日(元旦,五一,十一,春节)外,乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)

  第三条:劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

  二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

  三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)_________________________________________

  第四条、 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定 本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

  劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳 动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的.商业秘密。

  第五条、 本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本 合同的相关内容:

  (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

  (二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

  第六条 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止:

  (一)合同期满,不再续订的;

  (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]

  (五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

  (六)如乙方在职期间没有上进心,不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

  第七条、 本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理 甲方(签字盖章处):

  乙方(签字盖章处):

  备注:本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签字即生效

  ____年____月____日

  • 相关推荐

【劳资协议书】相关文章:

劳资员工作总结08-07

劳资员工作总结03-10

劳资员的工作总结04-08

劳资员工作总结7篇08-31

劳资员工作总结8篇09-12

劳资员工作总结13篇03-15

劳资员工作总结9篇04-11

劳资员个人工作总结04-08

劳资员转正申请工作总结范文06-07

劳资年终工作总结02-28