劳动仲裁申请书

2021-03-26 仲裁申请书

　　在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书使用的次数愈发增长，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。大家知道申请书的格式吗？下面是小编精心整理的劳动仲裁申请书3篇，希望对大家有所帮助。

劳动仲裁申请书篇1

　　申请人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：**省**市**县**乡**村**号，身份证号码：***************。

　　被申请人：********有限公司，地址：深圳市***区*****，法定代表人：****，联系电话：0755-*****。

　　申请事项：

　　1、责令被申请人支付申请人所拖欠的***年**月份工资**元，逾期支付工资25%的经济补偿金**元，小计**元；

　　2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金**元。

　　3、责令被申请人支付申请人所拖欠的**年**月**日至**年**月**日的加班工资**元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金**元，小计**元；

　　4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用**元。

　　以上合计人民币*****元。

　　事实与理由：

　　（写明事实及主张依据等）

　　申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。

　　此致

　　深圳市**区劳动仲裁委员会

　　申请人：

　　**年**月**日

劳动仲裁申请书篇2

　　反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司

　　住址：

　　法定代表人：

　　被反诉人（本诉申请人）：

　　住址：

　　联系电话：

　　反诉请求：

　　请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失×××元。

　　事实与理由：

　　被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与***公司直至20xx年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与***公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主****图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。2、20xx年7月，被反诉人负责校对审核并发行*****设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的'声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责*****工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于20xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于20xx年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。

　　此致

　　XXX市劳动争议仲裁委员会

　　反诉人：_________________

　　_________年_____月_____日