公司违反合同约定的可以申请劳动仲裁，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的违反合同约定的仲裁申请书，供大家阅读参考。
违反合同约定的仲裁申请书1
申请人：黄xx，男，xxxx年x月x日，身份证号码：xxx。
住广东省陆丰市xx镇xx。电话：xxxx。
委托代理人：何xx，湖南xx律师事务所律师，电话：xxxxxxxxxxxxx。
被申请人：长沙xx餐饮有限公司，注册地址：湖南省长沙市XX
区八一路xxx号。联系电话：xxx，部门经理：王xxx，xxx。
法定代表人：刘xx，公司董事长。
仲裁请求：
(1)请求依法裁决被申请人向申请人支付基本工资4536元(xxxx年3月1日-xxxx年3月23日期间的，252元/天×18天)。
(2) 请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金24750元(工作年限4年零4个月15天，5500元/月×4.5月=24750元)。
(3)请求依法裁决被申请人向申请人支付xxxx年3月24日-xxxx年3月24日期间的双倍工资66000元(主张一年的`，指差额部分)。
(4)请求依法裁决被申请人向申请人支付XXXX年11月8日-xxxx年3月23日期间加班工资221665.5元{周末加班天数(4×52+19)天×1×日平均工资252元/天×2倍+平时日加班小时数(227周×5天)×2小时×(252元/天÷8小时)×1.5倍｝。
(5 )请求依法裁决被申请人向申请人支付XXXX年11月8日-xxxx年3月23日期间未休年休假工资报酬8568元{(5×3+2)天×(5500÷21.75)×(3-1)=8568元｝。
(6)请求依法裁决被申请人赔偿申请人未购买社会保险造成的失业保险待遇损失10120元(1265元/月×80℅×10个月)。
(7)请求依法裁决被申请人退还申请人劳动保证金200元。
以上金额合计：335839.5元
事实与理由:
申请人于XXXX年11月8日开始进入被申请人公司工作，任酒楼厨师，双方约定基本工资为5500元/月，被申请人实际上也是按这个标准发放的工资。
申请人在被申请人工作期间的其他情况如下：(1)劳动合同一年一签，已经连续签订了四次固定期限劳动合同，但被申请人却没有依法与申请人签订无固定期限劳动合同;(2)被申请人没有依法为申请人缴纳社保;(3)被申请人经常安排申请人加班，平时工作日平均加班2小时以上，周末至少加班一天，但被申请人从来没有向申请人支付过任何加班工资;(4)被申请人没有安排申请人休年休假，也没有支付过未休年休假工资。
申请人认为，被申请人不依法与申请人签订无固定期限书面劳动合同、不为申请人缴纳社保及不支付加班工资等系列行为已经严重侵犯了申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。
此致
长沙市XX区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
违反合同约定的仲裁申请书2
申 请 人：xx市XXX机电设备有限公司，住址：xx市xx区xx街道华南大道一号xx栋XXX号，法定代表人：XXX，职务：执行董事
被申请人：xxXXX科技发展有限公司，住址：xx市xx区北洼路90号16号楼一层XXXX室，法定代表人：XX，职务：执行董事兼总经理
仲裁请求：
1、裁决被申请人向申请人支付货款人民币28万元(以下币种相同);
2、裁决被申请人向申请人支付利息，以28万元为基数，按中国人民银行同期同档贷款利率，自xxxx年8月1日起计至付清之日止;
3、本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人xx市XXX机电设备有限公司与被申请人xxXXX科技发展有限公司于xxxx年5月7日签订《工业品买卖合同》，由申请人向被申请人提供机电产品，双方在合同中明确约定产品名称、型号、数量、金额、交货时间、结算方式等具体内容，合同总金额128万元。
申请人按照合同约定，依据被申请人指示陆续交付全部货物，并已开具全额增值税专用发票。被申请人依约向申请人分三次支付100万元货款后，未再支付剩余28万元货款。后经发函多次催讨未果，被申请人对欠款事实虽无异议，但仍故意拖延拒绝付款至今。
综上，申请人为维护自身合法权益，特依据合同中载明的仲裁条款向你会提出仲裁申请，请依法裁决。
此 致
合肥仲裁委员会
申请人：xx市XXX机电设备有限公司(盖章)
xxx年十二月十八日
附：
1、申请书副本五份;
2、证据目录及证据五份;
3、委托材料一套。