在现在的社会生活中有各项事务需要申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的申请劳动仲裁延期申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
申请劳动仲裁延期申请书1
一、延期举证申请书提交时间
依据《证据规则》第三十六条规定，当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。所以，延期举证申请书一定要在举证期限内提交。
二、延期举证申请书格式
延长举证期限申请书
_________人民法院：
你院受理的(____)______字第____号我方与___________________________________
(对方当事人的姓名或者名称及案由)纠纷一案，根据你院举证通知书的要求，我方应当于____
年__月__日前提交证据。现因我方_____________________________________________
____________________________________________________________(写
明在举证期限内提交证据确有困难的具体理由),在举证期限内确有困难,向你院申请延长举证期
限至____年__月__日,请予准许。
申请人_________
_____年__月__日
三、延期举证申请的许可条件
当事人申请延长举证期限的，应当在举证期限届满前向人民法院提出书面申请。
1、申请理由成立的，人民法院应当准许，适当延长举证期限，并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。
2、申请理由不成立的，人民法院不予准许，并通知申请人。
3、法律只是规定适当延长，多久是适当，法官有自由裁量权。
我国民事诉讼法在举证时限上实行的证据随时提出主义严重影响了民事诉讼的基本价值目标——公正和效益。在以公正和效益为司法改革主旋律的`今天,建立民事诉讼举证时限制度不仅是我国社会主义市场经济体制下最大限度发挥司法社会效益的需要,而且也是我国民事诉讼的证据制度趋于发展和完善的前提保障。
申请劳动仲裁延期申请书2
申请人：安徽xxxx有限责任公司，住xxx
法定代表人xxx，职务总经理
请求事项：准予延期举证
事实与理由：
申请人与xxx之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期（望延期xx日）举证。
此致
合肥市劳动争议仲裁委员会
申请人：xxxx
20xx年xx月xx日
申请劳动仲裁延期申请书3
申请人：_________________
法定代表人_______________
请求事项：_________________
事实与理由：_________________
申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期（望延期日）举证。
此致
___________人民法院
具状人：___________
____年_____月_____日
申请劳动仲裁延期申请书4
申请人：_________________
法定代表人：_________________职务：_________________
住所地：_________________
被申请人：_________________
法定代表人：_________________职务：_________________
住所地：_________________
申请事项：_________________请求法院准予延期举证，以保障申请人的诉讼权利。
事实和理由：_________________关于申请人与被申请人建设工程施工合同纠纷一案[案号：_________________]已由贵院立案受理。在举证期间，
申请人发现本案涉及的.基础事实距今时间较长，案件知情人多已离职，且案情较为复杂。
因时间仓促，申请人无法收集、调查和核实相关证据及事实情况。为保障申请人的诉讼权利，现依最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第76条、
《最高人民法院关于民事诉证据的若干规定》33条、36条之规定，特请求人民法院准予延期(望延期30日)举证。
此致
敬礼！
__________人民法院
申请人：_________________
_________年_______月_______日
申请劳动仲裁延期申请书5
劳动争议仲裁委员会：
______与____________有限公司劳动争议纠纷一案，案号为穗云劳仲案字（______）______号，经由贵委第一次开庭审理。审理过程中申请人对被申请人提交的证据二（______年度工资表），最下方一行文字“本人要求不签劳动合同，不买社保”的三性不予以确认，现提请笔迹鉴定，鉴别如下问题：
1、该文字是否为_______本人亲笔所写，“_______”为_______亲笔所签；
2、书写该段文字与后面“_______”签名的先后顺序。
为求查明事实，请贵委委托以下其中之一的'司法鉴定机构进行司法笔迹鉴定：
1、______分析测试中心司法鉴定；
2、______司法鉴定所；
3、______司法鉴定中心。
申请人初步选择第2项。
特此申请！
申请人：_________________
_______年_______月_______日
申请劳动仲裁延期申请书6
申请人：
被申请人：
请求事项：
1、请求增加裁决被申请人向申请人支付__年__月至__年__月未签订劳动合同的双倍工资的`差额工资共计人民币10000元;
2、请求增加裁决被申请人为申请人补缴__年__月至__年__月期间的社会保险费。
事实和理由：
1、申请人__年入职被申请人单位，担任__一职，直至__年__月__日解除劳动关系。申请人入职后，签订了一份自__年X月X日至__年__月__日为期X年的劳动合同(证据X)，劳动合同期满后，申请人继续在被申请人单位担任保安，而被申请人亦一直未及时签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，直至双方劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，被申请人应支付申请人__年__月至__年X月的双倍工资的差额工资，共计人民币10000元。2、申请人__年X月__日入职被申请人单位后，被申请人一直未给申请人办理相关社会保险。根据《中华人
民共和国劳动法》第七十二条、七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十条等相关规定，被申请人__公司应当给申请人__X补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
此致
__区劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁延期申请书7
申请人：______，女，______岁，______族，______省______市人，______民营企业经理，现住______市______区______路______号。
请求事项：对于申请人与______经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。
事实和理由：
(应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。
此致
______市仲裁委员会
申请人：______
______年______月______日
申请劳动仲裁延期申请书8
申请人：，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住x省x县x镇x村号，系死者之子。
被申请人：x公司。
法定代表人：，职务：经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：
一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系;
二、申请人与被申请人认为于20__年7月3日在x省x市路x镇x高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，x市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：
x年xx月xx日
申请人：
x年xx月xx日
申请劳动仲裁延期申请书9
申请人：，男，汉族，1X年XX月XX日出生，，现住X市X区路号。联系电话：。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区路号。电话：。
法定代表人：职务：
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：X元。
事实与理由：
申请人于x年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20__年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20__年6月至20__年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20__年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20__年6月至20__年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的.规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
X市劳动争议仲裁委员会
申请人：(签名)
年月日
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