在人们越来越重视发展的今天，申请书与我们的生活息息相关，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是小编为大家整理的辞退仲裁申请书，希望能够帮助到大家。
辞退仲裁申请书 1
申请人：
地址：
身份证：
被申请人：
住址：
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20____年6月至20____年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：______元。
事实与理由：
申请人于________年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20____年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20____年6月至20____年6月间的考勤记录)。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20____年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20____年6月至20____年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。
为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的'行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于____年____月____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
____市区劳动局劳动仲裁委
申请人：
20____年10月21日
辞退仲裁申请书 2
申请人：_________________，住所：_________________(身份证地址)，联系方式：_________________。
被申请人：_________________，住所：_________________营业执照地址，法定代表人__________________，职务：__________________，联系方式：_________________手机号码。
申请事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金____________________元;
2、请求裁决被申请人为申请人____________________________。
事实和理由：
此致
____________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
__________年______月______日
附：_________________证据份(见证据清单)
辞退仲裁申请书 3
申请人：______________，性别，民族，_______________年__________月__________日出生，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________
请求事项：_________________
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________________元。
二、裁决被申请人向申请人支付__________年______月至__________年______月加班费共___________元，其中：_________________
1、延时工作时间加班费___________元及25%的经济补偿金__________元;
2、休息日加班费_______________元及25%的'经济补偿金___________元。
三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金___________元。
四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴___________元。
五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金___________元。
六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金___________元。
以上六项合计：______________元。
事实与理由：_________________
此致
____________市劳动争议仲裁委员会
申请人：______________(签名)
_________年____月____日
辞退仲裁申请书 4
申请人：______，男______。
被申请人：______，住____________。
法定代表人：____________。
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬______元。
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金______元。
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金______元。
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的`补偿金17.50元。
事实和理由：
______年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，______年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至______年2月22日终止，其中______年2月23日至______年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，______年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
______年8月15日至______年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于______年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
______年______月______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会
申请人：__________________
______年______月______日
辞退仲裁申请书 5
申请人：_________________、民族_____、性别____、出生______年_______月(与身份证相同)，住所：_________________(身份证地址)，联系方式：_________________。
被申请人：_________________公司名称，住所：_________________营业执照地址，法定代表人：_________________，职务：_________________，联系方式：_________________。
申请事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金________________元;
2、请求裁决被申请人为申请人(如有其它请求，可以一并提出)。
事实和理由：
综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益!
此致
________市_________区(县)劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年____月____日
辞退仲裁申请书 6
申请人：______，女，汉族，生于____年____月____日
家庭住址：____市____街____号
身份证号：______
联系电话：______
被申请人：______苏州b有限公司
法定代表人：______
地址：____市经济开发区____路____号
联系电话：______
邮编：______
仲裁请求事项：
一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权；
二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。
三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失____元，交通费：____元，体检费：____元；
四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金____元；
事实及理由：
申请人于____年____月____日进入苏州b公司，任工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，____年____月____日续签合同，合同编号：______
____年____月____日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。____年____月____日，被申请人单位课长____找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。____年____月____日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求第二天必须离开。____年____月____日，被申请人被迫离职。以上事实有相关证据证实。
综上所述，申请人认为，____年____月____日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的`意见》规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。"
20____年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。
根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有平等就业权利，任何单位和个人不能侵犯公民平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定："任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。"。
被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而歧视申请人，不但违规为申请人体检了乙肝标志物，还强迫申请人离职，不仅侵犯了申请人的平等就业权，还严重打击申请人的就业信心，遭此重挫以来一直神情沮丧，精神上受到极大打击。
申请人认为，被申请人的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定，以及劳动和社会保障部及卫生部文件，使申请人遭受误工损失和精神损害。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵局提出仲裁。
申请人：____（签名，手印）
____年____月____日
辞退仲裁申请书 7
申请人：
地址：
身份证：
被申请人：
住址：
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，
3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20____年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的'业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
_________市区劳动局劳动仲裁委
申请人：
20____年____月____日
辞退仲裁申请书 8
申请人：______________，男，_____年_____月_____日出生，汉族，系_____________员工，住__________市__________区__________栋__________号，联系电话：_________________
被申请人：______________市________________公司，住所地_______________路__________号
法定代表人：______________，公司经理
仲裁请求：
1、________________
2、________________
事实与理由：
申请人自_____年_____月_____日入职于被申请人担任__________一职，________________(说明入职时间，工作岗位，工作情况，及用人单位的违法行为及申请人要求用人单位承担责任的理由及法律依据)
此致
________省__________市劳动争议仲裁委员会
申请人：______________
_____年_____月_____日
辞退仲裁申请书 9
申请人：_____
性别：_____
民族：_____
出生年月：_____
住址：_____
联系电话：_____
被申请人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
联系电话：_____
仲裁请求：
请求裁决被申请人支付违法辞退申请人的赔偿金_______元。
请求裁决被申请人支付申请人未提前一个月通知辞退的代通知金_______元。
事实与理由：
申请人自 [入职日期] 起在被申请人处工作，担任 [职位名称]。在工作期间，申请人一直兢兢业业，认真履行工作职责。然而，被申请人在 [辞退日期] 无故将申请人辞退，且未给出任何合理的解释。被申请人的'行为严重违反了《劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了极大的经济损失和精神伤害。
综上所述，为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决。
申请人：_____
_____年_____月_____日
辞退仲裁申请书 10
申请人：_____
性别：_____
民族：_____
出生年月：_____
住址：_______
联系电话：_______
被申请人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
联系电话：_______
仲裁请求：
裁令被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______元。
裁令被申请人支付申请人应得的加班工资_______元。
事实与理由：
申请人在被申请人处工作已有_______年之久。在工作中，申请人始终遵守公司规章制度，努力工作。但被申请人却在毫无征兆的情况下，以莫须有的理由将申请人辞退。被申请人的`行为属于违法解除劳动合同，应依法支付赔偿金。此外，申请人在工作期间存在加班情况，但被申请人从未支付过加班工资。
恳请仲裁委员会依法公正裁决，维护申请人的合法权益。
申请人：_____
_____年_____月_____日
辞退仲裁申请书 11
申请人：_____
性别：_____
民族：_____
出生年月：_____
住址：_____
联系电话：_____
被申请人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
联系电话：_____
仲裁请求：
请求裁决被申请人支付违法辞退的经济补偿金_______元。
请求确认被申请人辞退申请人的行为违法。
事实与理由：
申请人自_____年_____月_____日进入被申请人单位工作，一直勤勤恳恳。但被申请人在_____年_____月_____日突然通知申请人被辞退，且未按照法律规定给予相应的经济补偿。被申请人的行为严重侵犯了申请人的`合法权益，违反了劳动合同法的规定。
为此，申请人特向仲裁委员会提出申请，请求依法裁决。
申请人：_____
_____年_____月_____日
辞退仲裁申请书 12
申请人：_____
性别：_____
民族：_____
出生日期：_____
住址：_____
联系电话：_____
被申请人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
联系电话：_____
仲裁请求：
请求裁决被申请人支付违法辞退的经济赔偿金_______元。
请求裁决被申请人支付未提前通知辞退的代通知金_______元。
事实与理由：
我于_____年_____月_____日入职被申请人处，担任______。在工作期间，我一直兢兢业业，认真履行自己的`工作职责。然而，在_____年_____月_____日，被申请人无故将我辞退，且未提前通知我，也未给予任何合理的解释。被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的相关规定，给我造成了极大的经济损失和精神伤害。
综上所述，为了维护我的合法权益，特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决。
申请人：_____
_____年_____月_____日
辞退仲裁申请书 13
申请人：_____
性别：_____
民族：_____
出生日期：_____
住址：_____
联系电话：_____
被申请人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
联系电话：_____
仲裁请求：
裁决被申请人支付违法辞退的经济补偿金_______元。
裁决被申请人承担本次仲裁的`费用。
事实与理由：
我在被申请人处工作已有_____年，一直以来，我都严格遵守公司的各项规章制度，努力工作，为公司的发展贡献了自己的力量。但在_____年_____月_____日，被申请人却以莫须有的理由将我辞退，这明显是违法的行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法辞退劳动者，应当支付经济补偿金。
恳请仲裁委员会依法公正裁决，维护我的合法权益。
申请人：_____
_____年_____月_____日
辞退仲裁申请书 14
申请人：_____
性别：_____
民族：_____
出生日期：_____
住址：_____
联系电话：_____
被申请人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
联系电话：_____
仲裁请求：
要求被申请人支付违法辞退的双倍经济赔偿金_______元。
要求被申请人出具解除劳动合同的证明。
事实与理由：
我自_____年_____月_____日进入被申请人公司工作，在工作中始终勤勤恳恳。但在毫无征兆的情况下，被申请人于_____年_____月_____日突然将我辞退，严重侵犯了我的合法权益。根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应支付双倍经济赔偿金。同时，被申请人也应出具解除劳动合同的'证明，以便我办理后续的相关事宜。
望仲裁委员会依法裁决，保护我的合法权益。
申请人：_____
_____年_____月_____日
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