洗衣房规章制度

2022-09-06 制度

　　在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家整理的洗衣房规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　洗衣房规章制度篇1

　　1、严格遵守设备的安全技术操作规程，正确的使用并熟练地掌握洗衣机、烘干机等设备的操作方法，如做不到导致衣物损坏、丢失等情况，考核工作人员1—5分。

　　2、洗衣房内未经许可，严禁外来人员进入，禁止在室内吸烟、打闹或从事洗衣以外的其它事务，每发现一次考核工作人员2分。

　　3、洗衣房每天必须进行全面的卫生清扫工作，做到地面无垃圾、粉尘；各种设备上无积水、无杂物；保持室内良好的通风，设备、定期进行擦拭，保持干净整洁无积尘；做不到每项考核2分。

　　4、洗衣房内各种清洁工具、清洁用品设专人负责，禁止外借或浪费，同时要保证室内相关配套洗衣设施完好，做不到考核责任人每项3分。

　　洗衣房规章制度篇2

　　一、洗衣房室内卫生清扫按人分工，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次；室外卫生轮流值日，每周清扫一次。

　　二、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养；室内每周消毒一次；下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。

　　三、洗衣房工作人员，工作时间必须穿工作服、工作鞋；每年进行身体健康检查一次，患有传染病者不得从事这项工作，全体人员都要持有身体健康证明。

　　四、有污染的物品应装入消毒后的转运袋内，避免转运发放时再度污染。

　　五、执行下列消毒防菌措施：

　　（1）机器消毒——洗衣机购买具有自动消毒功能的品牌。

　　（2）洗涤剂消毒——洗衣粉辅助配料氯漂粉，其具有对洗涤物品增加洁净度和消毒杀菌作用。

　　（3）水温消毒——洗衣机工作时，机体内水温保持在80-90度之间，可以溶解洗涤剂和各种洗涤辅料，同时对衣物进行高温消毒。

　　（4）蒸汽消毒——熨平机工作时，蒸汽压力在3-5公斤，熨烫表面温度是150度以上，在备品熨平时，也能达到消毒的目的。

　　六、洗衣房机器安全操作规程及设备维修制度：

　　（1）洗衣房设备由洗衣技术人员操作，其他人员严禁动用；严格按规章操作，严禁违章操作及设备超负荷情况下运行；设备要经常擦拭，保持清洁无灰尘。

　　（2）操作前必须检查机器、电器设施，看螺丝有无松动、各组各系统是否完好及各安全防护设施安置是否完好；出现故障和零件损坏要及时进行修理更换。

　　（3）发现异常声响或异味、运转不正常现象立即停机进行检修，严禁设备带病运行；传动装置每三个月注浇一次润滑油，每半年进行保养检修、全年保养大修。

　　（4）洗衣设备维修员不得擅自离岗，若发生安全事故，及时处理；在洗涤程序中技术人员要严格把关，认真做好指挥工作；下班前切断所有电源和水源阀门，关好门窗，做好防火、防盗、防破坏工作。

　　七、洗衣房安全防火制度

　　（1）每个人都要牢记火警电话，发现火险、火灾及时报警；工作时间严禁吸烟，严禁私拉临时电线；确保每个人都知道设备的开关位置，遇到紧急情况拉闸停电。

　　（2）知道电源、水源总开关的位置及防火通道门的走向和门钥匙存放处，遇到险情沉着冷静，及时采取措施，加强对洗衣房安全隐患的检查，发现裸露电线及时处理；电闸下不存放易燃易爆物品，人走拉闸，防火通道内不堆放任何物品，确保防火通道畅通。

　　◆洗涤工场经理职责

　　1）对总经理负责，全面抓好洗涤工场经营管理；

　　2）制定工作计划，合理安排人力、物力、控制成本、减少费用及各项开支，提高经济效益；

　　3）每天巡视洗衣房区域，督导领班完成本职工作，保证洗涤工场按操作流程和服务标准运行；

　　4）负责指导设备使用、保养、维修等管理工作，发现故障及时通知工程部维修人员；

　　5）接受和调查所有对洗衣房业务的投诉，负责处理布草洗烫、收发差错和损坏问题；

　　6）做好业务统计和报告，对重大问题作好详细记录；

　　7）搞好消防保卫工作，确保员工人身和国家财产安全；

　　8）检查、督促各项工作，对本部门工作实施全面、系统和有效的管理，以身作则。

　　◆洗涤场主管职责

　　1）对部门经理负责，全面抓好经营管理，合理安排员工班次；

　　2）每日检查员工的考勤情况；

　　3）协助经理处理对洗衣房业务的投诉、具体负责洗涤工场的日常工作；

　　4）作好各项统计，写好工作日记；

　　5）负责对员工的业务技能进行培训，提高员工素质；

　　6）对员工做好思想、政治纪律教育工作；

　　7）搞好消防保卫工作，确保员工人身和国家财产安全；

　　8）完善部门物品领用管理制度，严格控制生产成本，减少不必要的损耗；

　　9）巡视洗涤工场，确保场内物品摆放整齐、环境卫生、道路畅通；

　　10）检查、督促各项工作，以身作则；

　　11）对洗涤工场所属设施的保养运行情况进行关注，发现异常，立即下单通知相关部门进行处理，确保业务的正常开展；

　　12）实时统计各种消耗品的数量，将各项必需物品下单采购部；

　　13）完成上级交办的其他任务；

　　◆洗涤工场领班职责

　　1）协助部门主管做好布草、客衣的收送、验收、洗涤和保管工作；

　　2）严格按照布草洗烫质量标准，对布草洗涤、烘干、烫平、折叠程序和质量进行严格把关；

　　3）作好生产过程中质量事故的登记，及时向主管反映质量检查情况；

　　4）负责对各班组原材料的使用情况进行监督，保证各种洗涤用品按标准投放。同时降低成本，杜绝浪费；

　　5）检查设备和环境卫生。负责具体分配员工的卫生值勤和物品整理工作；

　　6）检查设备的运行情况，注意机器是否运行正常，如发现机器有异声等故障，应停机及时通过相关部门了解情况，如果确是设备损坏，要及时找人修理；

　　7）检查核对各项数据、报告的准确性；

　　8）检查部门物资的库存情况，提前对所需物品种类、数目作出统计，送交部门主管，由主管统一申请添置；

　　9）指导、训练属下新老员工以提高工作效率；

　　10）努力学习，关心部门建设，积极向领导提出合理化意见；

　　◆收发岗职责

　　1）做好三大酒店各部门布草及客衣的收、发工作，要求做到：主动、及时、准确、无误；

　　2）点数要认真细致，做到准确无误；登记要清楚，做到有帐可查；

　　3）布草进出洗涤工场，要认真核对，保证帐物相符，发现布草短缺时，要及时查找原因。并保证按部门，类别叠放装进专用布草袋。并确保进出数量无误；

　　◆洗涤岗职责

　　一、责任

　　负责按要求按质量完成布草的洗涤工作。

　　二、要求

　　1）熟悉水洗机的工作原理，使用技术；

　　2）熟悉布草洗涤流程；

　　3）身体健康，体能优良；

　　4）责任心强，好学上进；

　　三、工作规程

　　1）负责洗涤布草、工衣和客衣；

　　2）每天上班时，按水洗机的操作规程开启并实验设备。下班时，也按操作规程关闭设备；

　　3）各类布草，严格按类别、颜色和污垢程度分类，并决定洗涤的程序和洗涤用品的使用；

　　4）服从指挥，明确水洗任务和注意事项；

　　5）合理使用洗涤剂，减少成本费用；

　　6）布草进洗衣机前，应称取重量，不能超负荷洗涤；

　　7）每一次布草的洗涤，要做好洗涤记录；

　　8）对于不宜机洗的衣物，要依照衣物上标明的洗涤方式进行洗涤

　　洗衣房规章制度篇3

　　一、洗衣房管理制度

　　1、认真遵守员工手册的各项规定，违者按规定处罚。

　　2、保持工作间的清洁卫生，闲杂人员谢绝入内。

　　3、操作过程中认真清点数量，破损、污渍及时清除，并详细记载数目，及时返库，不得私自处理或送与他人。一经发现按员工手册有关条款处罚。

　　4、上岗前要认真检查机器部位水电是否正常，然后进行操作，机器运转时要专人负责，严禁设备带病运转。洗衣工、脱水工、烫平工均按操作程序工和，违反操作程序的按处罚条例给予处罚。

　　5、洗涤时严禁用脚踩或其它违章作业，一经发现按原价赔偿。

　　6、布草工认真履行交接手续，晚间上岗前检查车是否正常，由草必须用袋装，不准拖，严禁与客人争乘电梯。运送中如损坏地毯、电梯内设施、墙壁纸，按员工手册有关条款处理。

　　7、每天检查所有机器状况，发现故障及时修理。每日注油并检修，如发现故障，不及时修理造成损失，按有关条便给予处罚。

　　8、班后检查安全、切断电源。

　　二、洗涤品收发制度

　　1、接受楼号物品和客人义务时，认真清点数目，做好标记，写清所洗物品的状态和品种；检查是否有破损，收据存根要清楚明白，并要送物品人员签字。

　　2、收发物品要先客人后员工。对残次物品经修补后再发放，严重破损无法修补的按规定上报，并做好登记。

　　3、对内外宾及本店员工所洗烫的物品，要登记记帐，留好存根和提货单，做到准确无误。

　　4、票据要清楚准确、妥善保管，不得随意丢失，对所洗涤的物品每月结算一次。

　　5、收发员要认真负责，凭票提取物品，不错不丢，如有丢失，谁收发谁负责，按物品新旧程度折价或加倍赔偿。

　　6、收发物品要依次登记核对，收、洗、烫每道工序都要先清点，核对后，再进入下一道工序。

　　7、对所洗物品都要妥善保管，未经领导同意，任何物品不得借出。

　　8、要当好收发员，接待好顾客，必须做到"三主动"、"四心"、"五一样"。

　　"三主动"：

　　（1）定时定点主动送取。

　　（2）顾客急需时主动热情帮助。

　　（3）发生问题主动及时解决。

　　"四心"：

　　（1）为员工服务要耐心。

　　（2）听取顾客意见要虚心。

　　（3）收发衣物要细心。

　　（4）解答顾客提出的问题呀诚心。

　　"五一样"：

　　（1）新老顾客一样接待。

　　（2）顾客衣物新旧一样热情收发。

　　（3）活多活少一样耐心细致。

　　（4）脏活与不脏活一样认真负责。

　　（5）整活与零活一样严把质量关。

　　三、洗衣房质检工作制度

　　1、建立全面检查、后一工序预查和反馈前一工序的质量控制制度。

　　2、由主管负责不定期地组织洗烫客衣、工服、布草等不同工种人员参加的工作研讨会。

　　3、认真填写造成事故的当事人、时间、类别的事故登记表。

　　4、对工作认真负责，严格质量检查行为，本着对事不对人的态度做好工作。

　　四、清洗班管理制度

　　1、自觉遵守《员工守则》及酒店各项规章制度。

　　2、每天上班要注意仪容仪表，遵守劳动纪律，不得无故旷工。

　　3、工作认真细致，服从分配，尽职尽责。

　　4、努力学习业务知识，树立酒店意识、卫生意识、维护保养意识。

　　5、礼貌服务，讲究效率，保证质量。

　　6、热爱本职工作，树立好良好的职业道德。

　　五、洗衣房经理岗位职责

　　1、对酒店负责，确保员工制服及织品洗涤和服务的高标准。

　　2、负责洗衣房员工的管理，机器设备的使用、维修、保养。

　　3、制定洗衣房的各项规章制度和各项工作程序及标准。督导并检查属下员工的工作质量。

　　4、保证客房、餐厅及酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、保管、报损工作。

　　5、与工程部协作，搞好设备的维修保养，及时申购、储备易损部件，保障工作的正常进行。

　　6、督导员工正确使用设备，安排员工做好机器设备的日常维护和岗位的清洁卫生，确保机器正常运转。

　　7、控制洗涤成本及其它开支，改进洗涤剂配方和洗涤工艺，不断提高洗涤质量，降低织品报损率。

　　8、与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、修补等工作。

　　9、确保安全生产，防止事故发生。

　　10、处理洗衣房的其他事宜。

　　六、洗衣房领班岗位职责

　　1、在洗衣房经理的领导下，负责洗衣房员工的管理，机器设备的使和、维修、保养，保证布草洗涤质量工作。

　　2、负责员工工作安排及人力调度。负责员工仪容仪表和劳动纪律检查，对本部门新员工进行业务及消防知识培训。

　　3、督导并检查属下员工的工作质量，填写考核单。根据下属员工的工作表现，提出奖惩建议。

　　4、与工程部协作，搞好设备的维修保养，及时申购、储备易损部件，保障工作的正常进行。

　　5、督导员工正确使用设备，安排员工做好机器设备的日常维护和岗位的清洁卫生，确保机器正常运转。

　　6、控制洗涤成本及其它开支，改进洗涤剂配方和洗涤工艺，不断提高洗涤质量。

　　7、真做好工作记录和每日工作报表，完成经理交办的其他工作。

　　七、洗涤工岗位职责

　　1、在领班的领导下，高标准完成洗涤工作。

　　2、按规定的程序与标准做好洗涤布件的检查分类，洗前去污。

　　3、严格按工作程序、规范、标准进行工作，保证洗涤质量，提高工作效率。

　　4、严格按机器设备操作规程使用机器，发现问题及时向领班报告。

　　5、运送布草要用专用袋装，乘梯运送布草在夜间零点后开始，不得与客人争梯。

　　6、工作结束后擦拭洗涤设备，做好设备的维修保养工作。

　　7、打扫工作区域卫生，保持整洁、有序的工作环境。

　　8、完成领班及上级领导指派的其它工作。

　　洗衣房规章制度篇4

　　1、工作当中应当注意自己的仪容仪表、礼节礼貌，遇见领导与同事应当主动问好，热情待人。工作期间，注意自己的行为规范，站有站姿，坐有坐姿，不准嬉戏打闹。

　　2、不得使用酒店物品，私人物品严禁带入洗衣房存放。

　　3、私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发现私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。

　　4、所有送洗的员工制服必须经过制服房，由制服房统一送至洗衣房清洗。洗衣房员工不得擅自接洗员工制服，严禁为其他部门员工清洗私人衣物。

　　5、工作中需听从上级领导的工作指令，服从领导的工作安排，严禁顶撞上司。工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。

　　6、所有送至洗衣房的布草一律按洗涤程序进行洗涤，未经洗涤的布草不得直接返回送洗部门。

　　7、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。机器如发出异常声音，应当立即停止机器，报告主管。

　　8、使用原料，要严格按照原料投放比例投放，杜绝浪费。严禁未经请示私自改动原料投放比例，严禁私自携带洗衣房原料外出，一经发现，一律按偷窃处理。

　　9、对于自己无法处理的问题要及时向上反映，不得擅做主张，否则，由此引发的后果由相关责任人承担。

　　10、工作当中应当本着友好相处、互相帮助的原则，严禁在工作当中勾心斗角、拉帮结派，做有损部门团结的事情，如有此类事情，一经查实，一律严肃处理，直至除名。

　　11、工作当中应当保持高度警惕，对于发现的可疑的人、事及安全隐患要及时上报。

　　12、注意保持洗衣房公共区域及各种机器设备的卫生，每个班次必须将卫生打扫完毕后方可下班。对部门的资产要爱惜、爱护，不得擅自将部门物品随便借于他人。

　　13、下班时间不得在洗衣房或酒店无故逗留，未经同意，不得带非酒店人员进入到酒店员工工作区域。不准私自带非酒店人员到酒店员工浴室洗澡或到员工餐厅就餐。

　　14、上下班需经酒店指定的员工通道进出酒店。除因工作需要，不得从酒店各大堂进出，不得无故进入到营业区域。

　　15、上班应当按照部门排班表上班，按时上下班，迟到与早退将按照员工守则办理，工作期间就餐时间每次不超过半个小时，按照主管组长安排轮流就餐。

　　16、遵守酒店及部门的其它有关规定。

　　洗衣房规章制度篇5

　　1、负责医院各种医用被服、工作服的洗涤、消毒、缝补、干燥、烫平等项工作，保证医疗、科研、教学和办公的需要。

　　2、对于要清洗的被服、工作服要按时下收、下送。

　　3、洗衣房掌握一定数量的被服，对布类物品必须逐件清点，办理交换手续，发现差错及时处理，每年大清点一次。

　　4、严格遵守操作规程和分类洗涤制度，被服消毒、浸泡、洗涤应做到有色与无色分置；妇产科、儿科病员被服与其他科室病员被服分置，防止交叉感染。

　　5、严格报损制度，加强被服管理，对轻微破损被服、工作服，经缝补、修补后方能发出，应报废的被服填好报废单，按月、季会同有关部门现场鉴定，由总务科长签署报废意见办理报废手续，凭报废单向保管室如数补充。

　　6、对各种工具、机器、被服要专人保管，防止霉烂、遗失、差错，做好机器设备维修、保养工作。机器操作人员，应熟练掌握设备性能，机器发生故障应及时报有关人员进行维修处理，一般人员不得随意修理，加强安全防范措施，严防意外事故发生。

　　7、树立增产节约，勤俭为家的良好作风，爱惜国家资财，注意节水、节电。

　　洗衣房规章制度篇6

　　一、洗衣房应设洗涤间、凉晒场、烘干房、工作人员更衣间，配备洗衣机、甩干机、烘干机、高压蒸汽锅及消毒池等必要的设施。

　　二、洗衣房要严格划分污染、清洁区域，洁、污物品只能在相应的洁、污区域内通过，不得交叉或逆行。

　　三、洗衣房收回的洗涤物品要分类浸泡、煮沸或高压灭菌，洗涤传染性的物品时要使用固定的专室专机。凉晒、烘干、折叠、存放、收送要与一般物品分类摆放、收送。

　　四、洗涤的布类要避免再污染，收送的.布类要分车放置，专人负责。

　　五、对各种布类要定期抽查，1～4次/年，每月进行细菌培养监测，以了解布类带菌情况，监测消毒效果。

　　六、婴儿尿布不得与敷料、被服混洗，在煮沸后备用，并经常使用试纸监测尿布清洁程度，如发现强碱反应必须重新清洗，并在使用前消毒。

　　洗衣房规章制度篇7

　　一、布局合理，洁污分开，通风良好，分为洗涤区、压烫折叠区、清洁衣物存放区。物流由污到洁，顺行通过，不得逆流，防止交叉感染。

　　二、指定地点收集污物，避免在病房清点，专车专线运输，运送车辆洁污分开，每日清洁消毒。

　　三、认真执行衣物清洁规章制度，分类清洗。被血液、体液污染的衣物应单独消毒、清洗。消毒采用含氯消毒剂，消毒时间不少于30分钟，消毒一般物品有效氯含量≥250mg/L，消毒污染物品有效氯含量≥500mg/L，煮沸消毒为20～30分钟。洗涤剂的洗涤时间为1小时，传染病污染的衣物，封闭运输，先浸泡消毒后单独清洗。

　　四、清洁被服专区存放。

　　五、工作环境保持卫生，每日清洁消毒，每周大扫除一次。

　　六、工作人员做好个人防护，每日洗澡更衣，接触污物后洗手。

　　洗衣房规章制度篇8

　　（一）在管理员领导下，负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。

　　（二）严格执行各类被服的消毒隔离制度，注意安全，防止意外。

　　（三）严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。

　　（四）爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、气、肥皂等其它材料。

　　（五）做好防火、防盗及机器保养等管理工作。

　　洗衣房规章制度篇9

　　一、制定脏被服收集和运输的规章制度。

　　二、制定有关制度，保护清洁被服从洗衣房运往各科室途中不被污染。

　　三、传染科被服专日专机清洗，消毒符合要求。

　　四、对感染被服消毒的方法作出详细说明。

　　五、设立清洁区和污染区，以保证被服流程合理。

　　六、预防工作人员接触锐器，阻止潜在病原菌污染洗衣房，保证洗衣房，保证工作人员的安全。

　　洗衣房规章制度篇10

　　a)上班前：整理制服上班，确保着装干净、完好、整洁、无污迹。

　　b)员工上班面容整洁、大方、舒适，精神饱满，操作时精神集中，眼睛明亮有神、不疲倦。

　　c)班前整理面容，容貌美观自然，有青春活力。

　　d)员工上班不配戴其它饰物，酒店规定允许的除外。

　　e)班前整理个人卫生，做到整洁、干净、无异味。

　　f)员工名牌戴在左胸前，位置统一、端正，无乱戴或不戴现象发生。

　　g)员工必须上班签到，下班签退。

　　h)行走时姿势美观，动作文雅，面带微笑，行进速度适中，注意前方客人，与客人碰面，微笑问好，侧身让道。

　　i)如工作需要须到经营区域时，不在客人面前打喷嚏、打哈欠、伸懒腰、修指甲、照镜子及大声喧哗。

　　j)不乱扔果皮、纸屑等，且发现被乱扔的杂物等要随手拾起。

　　k)对客服务热情饱满，始终如一，对客人礼貌，态度和蔼，说话亲切，待客诚恳，一视同仁。

　　l)对客服务不怕麻烦，具有忍耐精神，不和客人争吵，时时处处为客人着想，体察客人心情，尽量让客人满意。

　　m) 提供服务严格遵守约定时间，不误时、不失约，快速准确。

　　n)有良好道德观念、道德情操和道德风尚，能够约束自己的行为，做好服务工作。

　　o)遵守规章制度，不私自和客人作交易，不索要小费，不私收回扣。

　　p)按规定的时间提前上班，换好工作服，整理好仪容仪表。

　　q)准备好上班所需工具用品，填写工作表格无疏漏。

　　r)按时交接班，交接事项清楚、准确。

　　s)上岗后坚守岗位，不串岗、脱岗、不旷工、不干私活、不吃零食、不扎堆聊天。

　　t)爱护设备设施，不抄拿抄用，无随意损坏现象。

　　u)各岗位员工接受工作指令时服从分配，不推托，不挑剔，主动积极。

　　v)注意工作区域内的设备状态，随时清理障碍，保证工作正常运行。

　　w)关于自我调节情绪，使情绪精神处于最佳状态。

　　洗衣房规章制度篇11

　　1、上下班，不迟到、不早退、不旷工，事假、病假应办好请假手续，按规定穿着工衣、佩戴工号。严禁在本部私自将工衣、布草等带出,爱护洗衣房的一切财物，若发现人为破坏或盗窃洗衣房的任何财物者，当即开除或追究刑事责任。

　　2、洗衣房工作人员实行白班作业制，工作时间为早8：00分-下午5：30分，工作人员要敬业爱岗，热情周到，文明用语，为员工提供一流的服务。

　　3、洗衣房工作人员要熟练掌握洗衣房内各种设备的技术操作规程、安全操作规程等相关规定，禁止湿手启动电器开关，开机前检查电源是否有电，检查保护接地装置是否完好做好设备的定期保养与维护工作。

　　4、洗衣房日常工作期间至少要保证两人在岗，严禁非工作人员对洗衣设备进行操作，如设备发生故障或存在不安全隐患，应立即停机并及时通知专业维修人员进行检修，严禁私自对设备进行故障处理。

　　5、洗衣房工作人员要认真填写《衣物清洗记录》，并严格按照记录明细发放清洗的衣物，维持良好的洗衣、收发秩序、

　　6、洗衣房内设备、物品实行定置管理，现场卫生严格按照"7s"管理达标标准执行，做到物品摆放有序，卫生清理无死角。争做安全文明服务窗口。

　　7、严格服从分配听从调动，下级服从上级，个人服从组织，不擅自离开工作岗位，不从事与生产无关的闲杂活动，不妨碍他人工作，若需暂离工作岗位，应请示上级，获准后才可离开,洗衣房内未经许可，严禁外来人员进入，禁止在室内吸烟、打闹或从事洗衣以外的其它事务

　　8、遵守各洗衣房设备操作规程，严格遵守设备的安全技术操作规程，正确的使用并熟练地掌握洗衣机、烘干机等设备的操作方法，如做不到导致衣物损坏、及岗位工作职责，按时完成交付的洗涤任务。

　　9、爱护财产、开源节流，下班前按消防制度检查水、电、蒸汽、门窗，做好防火、防盗工作。

　　10、洗衣房室内卫生清扫按人分工，洗衣房每天必须进行全面的卫生清扫工作，做到地面无垃圾、粉尘；各种设备上无积水、无杂物；保持室内良好的通风，设备、定期进行擦拭，保持干净整洁无积尘；洗衣房内各种清洁工具、清洁用品设专人负责，禁止外借或浪费，同时要保证室内相关配套洗衣设施完好，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次。

　　11、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养；室内每周消毒一次；下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。机器外壳应保持清洁，经常用细软的抹布擦拭，严禁用硬物擦外壳，保持良好的润滑，每半年对设备主、副轴承加注润滑油。

　　12、洗衣房工作人员都要牢记火警电话，发现火险、火灾及时报警；

　　（内部火警电话：6999）(外线火警电话：119)大家警记！！！

　　13、工作时间严禁吸烟，严禁私拉临时电线；确保每个人都知道设备的开关位置，遇到紧急情况拉闸停电。

　　14、知道电源、水源总开关的位置及防火通道门的走向和门钥匙存放处，遇到险情沉着冷静，及时采取措施，加强对洗衣房安全隐患的检查，发现裸露电线及时处理；

　　15、电闸下不存放易燃易爆物品，人走拉闸，防火通道内不堆放任何物品，确保防火通道畅通。