招聘启事1
美容导师职位要求：
1、年龄18岁到38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；
4、心态积极，有吃苦精神；
5、具有一定的，熟悉美容业得经营与运作模式；
6、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力；
7、有美容院管理经验者优先。
工作地区：
学历要求：中专或以上
招聘人数：10
性别要求：女
工作经验：二年
年龄要求：18到35
待遇水平：面议
是否出差：长期出差
美容导师工作要求：
1、负责加盟店的'销售及系统培训（产品专业知识、专业技能、仪器）
2、协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作
3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。
4、针对加盟店的活动方案，维护所辖区域市场。
5、市场产品同类信息收集及反馈。
6、中专以上学历，2年以上美容专业线工作经历。
7、具有专业技术及销售培训能力，熟悉美容院店务管理者优先。
招聘启事2
招聘岗位：储备店长
职位描述
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的'卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄18-35岁;
2、性格开朗，沟通能力强;
3、有相关工作经验者优先
联系方式：
联系地址：
招聘启事3
发布日期：20xx年xx月xx日，工作地点：xx市，招聘人数：若干
工作年限：应届毕业生，语言要求：英语良好，学历：高中
职位职能：餐饮/娱乐服务员、其他
职位描述：xx
岗位要求：xx
1、形象气质佳；
2、英语口语良好、表达能力强；
3、耐心、细心、热心为宾客服务；
4、有星级饭店餐饮工作经验者优先。
xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的`五星级酒店。
饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。
因工作需要，诚聘人员。
要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。
xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。
公司网站：xx
联系人：xx
地址：xx
招聘启事4
怡富物业管理有限公司因工作需要，特招聘以下岗位员工共谋发展：
一、维修电工
1、任职要求：
45岁以下，机电专业技校或中专以上学历，男性；持电工特种作业操作证或电工进网作业证，熟悉强、弱电、电梯、消防、安保系统等设备的日常维护和保养；2年以上物业相关岗位工作经验；较强的应急能力和分析问题能力。
2、薪资及福利待遇：
×××元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
二、清洁工
1、任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练使用和保养清洁用具；1年以上本岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳。
2、薪资及福利待遇：×××元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
三、秩序维护员
1、任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性；有消防、安保相关专业知识，责任心强；1年以上相关工作经验；形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的`服务意识。
2、薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资×××元/月，试用期满转正薪资×××元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
四、应聘者须知
1、应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；
2、应聘地点：×××。
3、联系电话：×××；联系人：×××。
4、工作地点：×××、×××等。
×××物业管理有限公司
20xx年xx月xx日
招聘启事5
根据工作需要，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，中国科学院国家科学图书馆（北京）现面向社会公开招聘项目聘用人员。
一、招聘岗位
1、《现代图书情报技术》编辑（1人）
2、《中国生物工程杂志》编辑（1人）
3、《科学观察》编辑（1人）
4、《电子政务》编辑（1人）
5、《中国科技期刊研究》杂志编辑（1人）
6、《化学进展》编辑（1人）
（注：以上岗位均要求年龄在35岁以下，条件优秀者可适当放宽；北京市正式户口优先。）查看具体的`岗位职责与条件。
二、招聘程序
（1）报名时间：
xx年xx月xx日早8：00前；
（2）提交材料：应聘者登陆国家科学图书馆招聘网站，在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历（如有认为必要提交的其他相关资材料，可制作在简历中），不接受电子及纸质邮件报名，每位应聘者限申请一个岗位；
（3）初审与面试；
（4）应聘答辩；
（5）政审、体检；
（6）审核批准；
（7）公示；
（8）聘用。
三、聘后管理
我馆对项目聘用人员实行人才派遣制度，人事关系存放人才中介服务机构。项目聘用人享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利待遇，执行国家科学图书馆总馆的有关薪酬福利制度。
四、联系方式
联系人：赵老师
联系电话：xxxx
招聘启事6
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的.加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4-5人。
3、招聘职位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给顾客办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年xx月xx日。
公司网址：xxxxx
邮 箱：xxxx
联系电话：xxxx
联 系 人：王先生
面试日期：xx年xx月xx日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)
xx公司
20xx年xx月xx日
招聘启事7
招聘岗位：
市场策划
公司福利：
１、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。
２、公司统一购买五险、并有全勤奖、交通补贴、通讯补贴
３、正式员工享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会福利保障
４、员工按国家规定享受带薪年假及节日礼品（春节、端午、中秋等）
５、办公环境优美，人际关系轻松、和谐；
６、不定期组织丰富多彩的'员工活动：员工生日会、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等
工作时间：５天八小时制，周末双休
岗位职责：
负责公司市场规划、推广。
要求：
１）具备较强的文字功底能力以及谈判沟通能力。
２）具备较强的英文沟通、读写能力。
３）形象气质佳，男女不限。
４）全日制重点院校本科及以上学历，互联网相关行业相关专业。
５）具备3年以上互联网相关行业经验。
联系方式：xxx
联系地址：xxx（可使用百度地图、高德地图等地图来查看）
招聘启事8
工作职责
1、熟悉了解国家和政府制定的有关物业管理方面的法律法规。
2、正确有效地指导下属员工处理业主、住户之电话、书面及口头投诉，跟进处理突发事件。
3、具体跟进绿化、清洁，确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。
4、定期业主并建立和保持良好的工作关系，认真听取业主提出的意见和建议，并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。
任职要求
1、物业管理专业或其他同等专业，大专及以上学历;
2、三年以上住宅物业管理工作经验;
3、沟通表达能力较好，具备一定的'团队管理能力;
4、具备扎实的物业管理业务与;
薪酬福利：
1、为员工提供食宿(有宿舍，包工作餐)
2、享有法定节假日、婚假、产假等假期，以及带薪年假;
3、按国家法律规定购买五险一金;
4、享有年底双薪及根据公司经营情况放发分红;
5、众多娱乐活动(跑步、拔河。)及员工生日会等丰富您的业余生活。
招聘启事9
公司各单位：
为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1、办公室行政管理（主任管理师）1人；
2、人力资源部人力资源综合管理（主任管理师）1人；
3、置业公司商品房销售主管（主任管理师）1人；
4、技术工程部建筑工程技术（主任工程师）1人；
5、武汉东风物业公司维修技术主管（主任工程师）1人；
6、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理（主管工程师）1人；
7、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理（主管工程师）1人；
8、管理部信息系统技术（主管工程师）1人；
9、武汉东风物业公司银杏苑项目经理（主管管理师）1人；
10、计划财务部薪酬综合会计（主管管理师）1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件：
（一）基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；
2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机；
3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业；
4、具有良好的心理素质，身体健康。
（二）岗位任职资格
见附件1。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的'程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1、报名时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》（附件2），并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719—820xx01。
3、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
20xx年xx月xx日
招聘启事10
发布日期：20xx-xx-xx工作地点：xx招聘人数：若干
学历：大专/本科
职位职能:其他
职位描述:
1.熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作;
2.亲和力、沟通能力及应变能力。
3.负责部门内部文件处理和投诉受理事件。
4.具备一定文字功底，熟练公文写作技巧。
公司简介：
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
【薪酬福利】
一、双/单休，五险一金/五险，福利阐述：年终奖+分红
二、提供全面的培养方式及广阔的发展空间。
三、丰富的工会活动及全员每年一次的公费旅游活动+员工生日礼品。
应聘须知：
一、请求职人员注意面试地点及简历的.传真号码;
二、本公司有严格的学历认证程序，假证勿试;
三、合则约见，未约勿访。
联系人：
电话：
公司地址：
公司网址：
基本信息：
工作地点：广州
所属部门：广州xxx品牌管理顾问
岗位职责：
一、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
二、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
三、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
四、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
五、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
六、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务，积极完成上级交办的临时事务。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.形象气质佳，有亲和力
3.沟通理解能力良好，可以和同事相处融洽。
4.一年以上的相关前台工作经验者优先
岗位要求：
学历要求：
大专语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
企业介绍：xxxxxx
招聘启事11
根据报社发展需要，现面向社会招聘民生调查记者6名。
应聘条件：熟稔民生领域政策法规，对公共政策有独到分析，具备新闻敏锐力，突破能力强，能够策划、执行民生调查类深度报道。两年以上新闻媒体工作经验，普通高校全日制大学本科及以上学历，年龄45岁以下，条件优秀者适当放宽。
应聘邮件请注明"应聘民生调查记者"，并发送至邮箱：
成都晚报社
20xx年xx月xx日
招聘启事12
岗位职责
1、听从人事行政部门的安排，负责学校食堂的伙食
2、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；
3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全；
4、负责厨房工作人员调配与考核的工作；
5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；
6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。
任职资格
1、初中以上学历，20—35岁之间。
2、一年以上厨师工作经验。
3、具有一定的沟通协调能力，责任心强。
黄山学院南区第二食堂因工作需要，现诚聘4名厨师，4名面点师，10名厨工，10名勤杂工。
一、厨师、面点师：1、具有中级工以上中式烹饪等级证书；2、具有有效的'健康证；3、具有三年以上的中式烹饪经历；4、为人正派、诚实。
二、厨工、勤杂工：1、具有初中以上文化程度；2、身体健康。3、为人正派、诚实。
工资待遇面议。应聘时必须提供身份证、毕业证、中式烹饪等级证书、健康证、计划生育证，外地的需有外出务工证、户籍所在地派出所的政审证明材料等相关证件的原件和复印件。
年龄18周岁以上，男45周岁以下，女40周岁以下。
应聘截止时间为20xx年8月8日。
应聘地点：黄山学院南区办公C楼三楼（稽灵山路9号）后勤管理处。
联系人：王老师，电话：xxx。
招聘启事13
1.公司介绍：
xxxxxx隶属xxxxxxx旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。有关事项公示如下。
2.需要招聘员工的具体要求：
年龄：25岁左右
性别：性别不限
学历要求：高中学历以上
岗位职责：销售
工作经验：不限
工作待遇：底薪1500+提成
职位描述：
1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力；
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员；
3、性格开朗，富有爱心及高度责任感；
4、普通话标准，善于交流，性格开朗；
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的'工作压力；
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3.面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。将个人简历可以发到联系人邮箱。
4.面试具体描述：
联系人：
邮箱：
电话：
公司地址：
20xx年xx月xx日
招聘启事14
Sincerely hired:
[job overview]
1. is responsible for the implementation and completion of the monthly sales target and task in the area under its jurisdiction.
2. is responsible for the development of supply, refunds and new core selling points for each selling point within the jurisdiction of the area.
3. according to the standardization of the standardization of the company terminal, guide the standard display of the sample counter sample, the publicity products and the promotion articles.
4., responsible for the sales consultants, distributors, training all kinds of sales skills, product knowledge and corporate culture, enhance shopping guide and dealer sales skills, and maintain customer relationship.
5. timely and proper handling of the difficult problems related to the terminal advisers in the areas under their jurisdiction;
6., actively communicate with distributors, plan and organize related promotions or promotions according to the needs of sales and sales season, so as to improve vivo's market share and promote brand.
[qualification]
A, college or above, male and female, 21-30 years old;
B, cheerful personality, standard Mandarin, with a strong desire for success and the pursuit of the realization of personal value;
C, with more than half a year sales experience and certain training or related job experience.
(veterans or more than two years of sales experience can be relaxed)
[salary and welfare]
1. Salary standards:
1, the probation period (2 months):2400 yuan / month;
2, correct: post wage + performance bonus, comprehensive income of 2400-8000 yuan / month.
Two, welfare:
1, five social insurance and one housing fund: endowment / medical / family / work / unemployment insurance + housing provident fund;
2, working age wage + holiday welfare + year-end welfare + tourism allowance and so on.
3, paid annual leave + employee tourism + Department building + birthday care + regular physical examination, etc.
[working conditions]
1, high vitality: 85 people accounted for 80%, undergraduate and above education personnel accounted for 79%, to promote happy work, happy life.
2, high growth: provide a comprehensive training system (induction training / professional training camp / internal open class / Supervisor MBA, etc.), to provide a comprehensive knowledge and skills training, so that employees can have better development.
3, high opportunity: "acceleration" life value realization platform: the company encourages capable, and more middle management employees through internal competition to produce.
[working hours]
1, summer: 08:30-12:00, 14:00-17:30;
2, winter: 09:00-12:00, 13:30-17:30;
3, the month rests 4 days off, flexible system.
[working place]
The big vivo selling points of the counties and towns around Chenzhou and Chenzhou
[interview site]
Room 1505, room 15, Chenzhou City railway station
[contact]
Miss Chu: 151xxxx6 (with WeChat)
招聘启事15
职位1：20xx中高端人才招聘——同业业务产品经理
招聘人数：5
所属机构：上海分行
工作地区：上海
截止日期：20xx—11—30
工作职责：
负责分行金融同业业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：金融同业机构（含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等）营销、同业资金资产业务、创新型同业业务等各类型金融同业业务。
任职要求：
1、具有2年以上同业业务经验，熟悉货币市场、同业产品、债券市场等业务；
2、有商业银行总行、券商、信托、基金公司等工作经验者优先。
职位2：20xx中高端人才招聘——投资银行项目经理
招聘人数：5
所属机构：上海分行
工作地区：上海
截止日期：20xx—11—30
工作职责：
负责分行投行业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购重组业务、（PE）股权直投业务、各类型配资业务等推动。
任职要求：
1、具有2年以上券商投行从业经历（通过保荐代表人或注册会计师考试优先）；
2、具有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和较强的文字功底。
职位3：金融市场部产品经理
招聘人数：10
所属机构：上海分行
工作地区：上海
截止日期：20xx—11—30
工作职责：
负责分行金融市场业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：资产证券化产品的承揽、承做；上海地区各类交易所等要素市场营销、机构客户关系维护、产品研发；银行、券商、基金等同业机构的市场营销和市场开发，资产托管业务的营销推动。
任职要求：
1。具有2年以上金融市场/同业工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力；
2。具有同业渠道资源（含保险、券商、信托、基金、期货等）者优先；
3。金融、经济或财务类专业研究生及以上学历。
职位4：理财经理
招聘人数：10
所属机构：上海分行
工作地区：上海
截止日期：20xx—11—30
工作职责：
1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
2、发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求：
1、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
2、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
3、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
4、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
职位5：支行零售客户经理（小微业务）
招聘人数：10
所属机构：上海分行
工作地区：上海
截止日期：20xx—11—30
工作职责：
1、负责小微客户的集群开发与关系维护，拓展资产、负债、中间业务；
2、负责小微授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续；
3、负责小微客户的.贷后管理，交叉营销。
任职要求：
1、本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上银行小微业务工作经验；
3、熟悉商业银行零售业务，较强的沟通能力、服务意识与风险把控能力。
职位6：20xx中高端人才招聘——支行负责人
招聘人数：5
所属机构：上海分行
工作地区：上海
截止日期：20xx—11—30
工作职责：
1、 主持支行日常工作，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工积极工作；
2、 规划支行整体业务发展，组织开展客户营销和服务工作，维护客户关系；
3、 落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
1、 具有6年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上团队管理经验；
2、 熟悉公司、零售、金融市场等各项业务与服务，具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力。
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