商务礼仪中有一项就是活动邀请函。在现实社会中，邀请函在活动中的使用越来越广泛，拟起邀请函来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的邀请单位邀请函8篇，欢迎大家分享。
邀请单位邀请函 篇1
尊敬的_____加盟商：
您好！感谢百忙之中阅读此邀请函。
承蒙诸位盟友一直以来的鼎力支持，公司的业绩才能蒸蒸日上。为此，特向各盟友致以真诚的感谢！公司总部决定于________年____月____日，在________举办重要议会。主题为“整合、分享、共赢”，将共同见证________年来的战略发展历程，并解读门窗致富新趋势。
在此，总部诚挚的邀请您到公司年会现场，并盼请诸位盟友推荐门窗加盟意向客户。如蒙同意，请将贵处同意参加年会的人员名单发送到总部总经办处。
特此函达。
___________有限公司总部
________年____月____日
邀请单位邀请函 篇2
尊敬的____________企业领导：
为了提高大学生就业意识、职业素养，挖掘吸收优秀大学生人才及其创意想法，在众多高校营造良好的企业文化氛围，帮助企业开发实践新型大学生竞聘模式，海南大学就业指导中心、校团委、社团联合会同海南大学快乐追梦坊将于xx年11月—xx年12月期间，联合举办第三届校园版职来职往（冬季招聘季），本次活动面向在海南大学本科生、研究生报名者进行全面的模拟职场考评，比赛过程中优秀的个人可以获得对应企业提供的入职邀请，优秀的表现和文案将获得校方的相关证书和企业提供的赞助奖金。
海南大学版职来职往执行委员会诚邀贵单位作为本次活动的协办企业。
协办单位的权益如下：
一、享有本次活动的协办权益，单位代表担任评委或嘉宾组成员，优先参与xx年11月举办的活动开幕式宣讲和xx年12月举办的决赛及颁奖典礼；
二、享有优先参与本次活动所有公关活动的权益；
三、享有参与本次活动最佳求职奖、最佳简历奖、最佳面试奖评选的权益；
四、单位代表享有在颁奖典礼上向获奖者颁发《获奖证书》和奖品的权益。
协办单位的责任：
一、与海南大学版职来职往执行委员会签署《合作协议》的责任;
二、对参选作品进行比赛评选的责任；
三、维护本次活动顺利开展的义务；
四、提供相应的活动赞助经费的义务。
望拨冗回复！
海南大学版职来职往
执行委员会
xx年11月
邀请单位邀请函 篇3
尊敬的` 先生/小姐：
我们很高兴的通知您，您已被 有限公司聘用为 (工作)。
您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。
试用期和通知期
按照公司要求，您需要在3个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为1年，自您开始到公司上班之日起计算。
如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。
工作时间
您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。
报酬
您的基本工资为每月 元人民币。此外，每天您可得到 元人民币的伙食补助，一年分12次支付。
为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。
此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。
在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。
社会保险及福利
您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。
年假和年终奖
您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。
培训和发展
公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。
如果您能够通过签署并在 年 月 日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。
我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!
有限责任公司(盖章)
人力资源主管： (签字)
时间：
我确认我完全接受并将遵守由 有限责任公司发出的工作邀请函及文件中规定的条款和条件， 已签署的聘用函附在本确认函之上。
签署人： 日期：
邀请单位邀请函 篇4
尊敬的****有限公司董事长阁下：
您好!感谢您一直以来对我公司的关心和支持，使我公司业务蓬勃发展。我公司代表希姆斯电梯(中国)有限公司诚挚邀请您到希姆斯电梯上海总部及无锡厂区进行参观考察、指导工作。 行程初步安排如下：
****年**月**日 抵达上海总部
****年**月**日 无锡厂区参观考察
****年**月**日 返回
请您能在百忙之中安排时间及随行人员，如有时间冲突请及时通知。
****有限公司
****年**月**日
邀请单位邀请函 篇5
尊敬的领导：
您好！为了进一步加强某某公司与某某的合作，增进事项，并对某某（最近一次见面）活动期间就所涉及到一些问题，做进一步的沟通与商讨。我公司邀请您于
敬请光临。
某某公司
20xx年6月26日
邀请单位邀请函 篇6
____________________公司:
您好!
我校是专业的英语培训机构，为了确保市场的活跃性和稳定性，能够和相应机构建立合作共赢的关系。我校市场部跟据市场需求，拟申请此次活动项目，得到了校领导的高度重视和支持，愿与有合作意向的企业及各培训机构达成合作共识，努力开拓互利共赢、持续发展的良好格局，希望通过双方的共同努力，能够建立长期性、持续性的合作关系。
课程安排：零起点课程、基础级、初级、中级、高级、专业级、商务入门级、商务专家级、商务超级;
“多元法”课程：
应试英语课程——中、高考英语，四、六级等
特色培训课程——港大、新加坡大学面试，航空面试
出国英语课程——雅思、托福、GRE等
标准升级课程——6个级别专业课程
商务英语课程——3个级别专业课程
VIP 课程 ——外教一对一
我校与多家知名企业建立了长期的合作关系。
了解更多公司信息请登录我公司网站：********
顺祝商祺
市场部：
邀请单位邀请函 篇7
邀 请 函
尊敬的女士/先生：
3月16日，由志鸿教育集团发起并承办的“齐文化”体验之旅大型文化系列活动将在山东·淄博隆重举办，届时，国家新闻出版总署、山东省委、省政府、国内大型出版集团、出版社，以及中国文化产业界知名人士、企业家将汇聚淄博，共同探讨文化产业发展之道，共享齐文化视听盛宴。我们诚邀您出席并参与“齐文化”体验之旅大型文化系列活动。
请您于3月8日前通过电话、邮件或传真《参会回执》，以便我们做好接待服务工作。
报到时间：20xx年3月15日 下午14:00-18:00
报到地点：山东·淄博·齐盛国际宾馆（淄博市张店区北京路17号，电话： 联系人：徐宗海
地址：山东省淄博高新区天鸿路9号 E-mail：
山东世纪天鸿书业有限公司
20xx年3月6日
邀请单位邀请函 篇8
尊敬的校长、老师：
您好!随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发 展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是 在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培 养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发 展的主要障碍。从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺 失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。
为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专 业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发 展，由青岛朗程教育机构主办的金笔作文“全国万名教师公益培养计 划”正在全国火热举行。本次活动将面向全国中小学和校外培训机构， 利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助 从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教 师整体素质的提高和行业的良性发展。
本次培训主要内容包括： 教师培养思想篇——怎样培养合格的教师，教师应具备哪些能力。教师培养技巧篇——用简单的方法突破僵化的课堂 教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质 教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题 同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题 与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的 目的! 现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展! 现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展! 行业精英参加本次培训 特此函请! 特此函请!
____单位
____年__月__日
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