给领导的邀请函

2021-10-08 邀请函

  商务礼仪中有一项就是活动邀请函。在当今社会生活中,我们偶尔会使用上邀请函,我们该怎么拟定邀请函呢?下面是小编为大家整理的给领导的邀请函6篇,希望能够帮助到大家。

给领导的邀请函 篇1

  3月12日是一年一度的植树节,为使孩子们能够积极与大自然“对话”,主动参与植树节的相关活动,亲身体验劳动的乐趣,感受美化环境的意义,激发爱幼儿园、爱大自然的情感,我们将在3月8日,组织领导和孩子们开展“种一棵小树,绿一方净土”的植树/爱树/护树活动,所植树苗永久挂上宝宝的姓名,周末可浇水/除草.同时也将正式开启占地8亩的剑桥小农场-----给剑桥的孩子提供一个郊外的一个社会实践、生活体验的一个场地,提供一个接触自然、独立生活、发展自己的一个新园地。

  活动提示:领导需自驾车,自带树苗(同时带上菜籽或菜苗)。

  活动地点:高庙姜楼剑桥幼儿园

  即日起开始到本班老师那报名,抓紧哦!

给领导的邀请函 篇2

尊敬的 :

  您好!

  为更好地发挥四川省科研单位院所长协会作用,增进科研院所间的合作交流,创新科研院所体制机制,拓展发展领域和科技服务新方向,增强科研院所活力和实力,同时进一步推进我省科研院所改革发展,为深化科技体制改革提供有益的建议与思考,促进科技工作在新常态下实现新作为,拟于近日召开20xx年院协理事长工作会暨迎春座谈会。在此,我们诚挚地邀请您出席会议并指导工作。

  期待您的莅临!

  会议时间:20xx年2月6日 下午

  会议地点:成都市锦江区墨香路48号 四川省机械研究设计院

  会议安排:14:00-14:30 签到 一楼大厅

  14:30-14:50 院协20xx年工作打算汇报二楼会议室14:50-15:50 3家试点单位改革推进情况介绍

  15:50-16:10 通报我省科技体制改革进程

  16:10-16:40 领导讲话

  16:40-18:00 座谈讨论

  18:00-19:00 自助晚餐 一楼餐厅

  四川省科研单位院所长协会

  20xx年1月30日

给领导的邀请函 篇3

xx省旅游局并王xx局长:

  由巴州人民政府、新疆维吾尔自治区旅游局、中国新闻摄影协会主办的“首届中国新疆国际旅游摄影节暨新疆国际胡杨节巴州轮台第五届塔里木胡杨节”定于20xx年xx月xx日至xx日在我州举行。

  此次活动以“金色胡杨”为主题,以巴州第五届塔里木胡杨节为载体,通过重点推出“塔—喀—罗”(塔里木胡杨林公园,喀尔曲尕乡,罗布人村寨)黄金胡杨观光线路,充分展示别具特色的巴州胡杨文化、罗布人文化,进一步提升我州胡杨旅游产品品牌价值,扩大产品市场份额。为此,特邀王xx局长到会指导,诚邀您届时光临。

  请贵局于20xx年xx月xx日前将名单传真至组委会。

  联系人:段xx

  电话:xxxx

  xx郭楞蒙古自治州人民政府

  20xx年xx月xx日

给领导的邀请函 篇4

  亲爱的领导:

  你们好!

  春芽初萌,在这生机盎然的季节,我们迎来了一年一度的植树节(3月12日)。

  为了让孩子们能够积极与大自然“对话”,培养孩子爱幼儿园、爱社区、爱大自然的情感,并能主动参与植树节的相关活动,亲身体验劳动的乐趣,感受美化环境的意义,我们将在20xx年3月8日上午组织孩子们开展“育一棵小树,绿一方净土”的植树活动。

  让我们怀着饱满的热情带着家人,带好植树用的工具:水桶、锄头、铁锹等,于3月8日上午8:40分到幼儿园门口集合,我们一起出发去植一棵小树、献一份爱心、绿一片潼南吧!

  希准时参加!谢谢!

给领导的邀请函 篇5

  尊敬的____________:

  为推动中国企业成长,世纪管理名家讲堂组委会秘书处,特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。 诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。

  模块一:人才规划

  学员能够建立起正确的战略人力资源管理的思维方式。

  模块二:人才决策

  学员能够掌握人才决策的.思维方式、原理与方法。

  模块三:人才培养

  学员能够学会如何思考人才培养策略,掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。

  模块四:人才激励

  当前,80后已经或正在成为企业骨干,90后新生代员工开始进入职场,“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。

  模块五:人才风险

  企业最大的人才风险在于:把企业的发展寄托于“能人”,一旦“能人”流失,企业的核心能力将受到极大的损害。

给领导的邀请函 篇6

尊敬的阁下:

  20xx年,中国房地产业经历了历史上最严厉和持续时间最长的调控,从年初“国八条”的出台到货币政策持续收紧,从保障房建设的全面铺开到限购范围的逐步扩大,无一不促使中国房地产行业走向理性和成熟。此轮调控促使房地产企业两极分化进一步加剧,房地产企业间的并购或联合如火如荼,房地产行业的金融属性愈发凸显…….在当前情况下,中国的房地产企业都在面临着历史的抉择,是随波逐流就此沉沦还是借机转型涅槃重生?是孤军奋战自生自灭还是精诚携手共度难关?

  20xx年,将是中国房地产至关重要的一年,这一年,政策环境将有怎样的调整?房地产企业又将面临怎样机遇和挑战?房地产企业间如何处理好合作与竞争的关系?这一系列问题都在等待时间为我们一一解开,我们必须料事于先、决断于前,才能立于不败之地。

  我们坚信:未来的房地产行业仍将有新一轮的黄金十年,房地产企业必须寻找方向才能共创美好未来!

  诚挚邀请您拨冗出席本次中国地产圈最顶级大佬聚会,与任XX、刘XX、冯XX、张XX、张XX、易XX、柴XX等地产领袖及300位地产、金融企业家共享房产业最顶级的思想交流,从最高端的视角探寻20xx年房地产走势,用最先进的理念推动中国地产开发模式的转变和创新,促进行业自律正气、和谐发展与长久繁荣!

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给领导的邀请函

2021-10-08 邀请函

  商务礼仪中有一项就是活动邀请函。在当今社会生活中,我们偶尔会使用上邀请函,我们该怎么拟定邀请函呢?下面是小编为大家整理的给领导的邀请函6篇,希望能够帮助到大家。

给领导的邀请函 篇1

  3月12日是一年一度的植树节,为使孩子们能够积极与大自然“对话”,主动参与植树节的相关活动,亲身体验劳动的乐趣,感受美化环境的意义,激发爱幼儿园、爱大自然的情感,我们将在3月8日,组织领导和孩子们开展“种一棵小树,绿一方净土”的植树/爱树/护树活动,所植树苗永久挂上宝宝的姓名,周末可浇水/除草.同时也将正式开启占地8亩的剑桥小农场-----给剑桥的孩子提供一个郊外的一个社会实践、生活体验的一个场地,提供一个接触自然、独立生活、发展自己的一个新园地。

  活动提示:领导需自驾车,自带树苗(同时带上菜籽或菜苗)。

  活动地点:高庙姜楼剑桥幼儿园

  即日起开始到本班老师那报名,抓紧哦!

给领导的邀请函 篇2

尊敬的 :

  您好!

  为更好地发挥四川省科研单位院所长协会作用,增进科研院所间的合作交流,创新科研院所体制机制,拓展发展领域和科技服务新方向,增强科研院所活力和实力,同时进一步推进我省科研院所改革发展,为深化科技体制改革提供有益的建议与思考,促进科技工作在新常态下实现新作为,拟于近日召开20xx年院协理事长工作会暨迎春座谈会。在此,我们诚挚地邀请您出席会议并指导工作。

  期待您的莅临!

  会议时间:20xx年2月6日 下午

  会议地点:成都市锦江区墨香路48号 四川省机械研究设计院

  会议安排:14:00-14:30 签到 一楼大厅

  14:30-14:50 院协20xx年工作打算汇报二楼会议室14:50-15:50 3家试点单位改革推进情况介绍

  15:50-16:10 通报我省科技体制改革进程

  16:10-16:40 领导讲话

  16:40-18:00 座谈讨论

  18:00-19:00 自助晚餐 一楼餐厅

  四川省科研单位院所长协会

  20xx年1月30日

给领导的邀请函 篇3

xx省旅游局并王xx局长:

  由巴州人民政府、新疆维吾尔自治区旅游局、中国新闻摄影协会主办的“首届中国新疆国际旅游摄影节暨新疆国际胡杨节巴州轮台第五届塔里木胡杨节”定于20xx年xx月xx日至xx日在我州举行。

  此次活动以“金色胡杨”为主题,以巴州第五届塔里木胡杨节为载体,通过重点推出“塔—喀—罗”(塔里木胡杨林公园,喀尔曲尕乡,罗布人村寨)黄金胡杨观光线路,充分展示别具特色的巴州胡杨文化、罗布人文化,进一步提升我州胡杨旅游产品品牌价值,扩大产品市场份额。为此,特邀王xx局长到会指导,诚邀您届时光临。

  请贵局于20xx年xx月xx日前将名单传真至组委会。

  联系人:段xx

  电话:xxxx

  xx郭楞蒙古自治州人民政府

  20xx年xx月xx日

给领导的邀请函 篇4

  亲爱的领导:

  你们好!

  春芽初萌,在这生机盎然的季节,我们迎来了一年一度的植树节(3月12日)。

  为了让孩子们能够积极与大自然“对话”,培养孩子爱幼儿园、爱社区、爱大自然的情感,并能主动参与植树节的相关活动,亲身体验劳动的乐趣,感受美化环境的意义,我们将在20xx年3月8日上午组织孩子们开展“育一棵小树,绿一方净土”的植树活动。

  让我们怀着饱满的热情带着家人,带好植树用的工具:水桶、锄头、铁锹等,于3月8日上午8:40分到幼儿园门口集合,我们一起出发去植一棵小树、献一份爱心、绿一片潼南吧!

  希准时参加!谢谢!

给领导的邀请函 篇5

  尊敬的____________:

  为推动中国企业成长,世纪管理名家讲堂组委会秘书处,特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。 诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。

  模块一:人才规划

  学员能够建立起正确的战略人力资源管理的思维方式。

  模块二:人才决策

  学员能够掌握人才决策的.思维方式、原理与方法。

  模块三:人才培养

  学员能够学会如何思考人才培养策略,掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。

  模块四:人才激励

  当前,80后已经或正在成为企业骨干,90后新生代员工开始进入职场,“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。

  模块五:人才风险

  企业最大的人才风险在于:把企业的发展寄托于“能人”,一旦“能人”流失,企业的核心能力将受到极大的损害。

给领导的邀请函 篇6

尊敬的阁下:

  20xx年,中国房地产业经历了历史上最严厉和持续时间最长的调控,从年初“国八条”的出台到货币政策持续收紧,从保障房建设的全面铺开到限购范围的逐步扩大,无一不促使中国房地产行业走向理性和成熟。此轮调控促使房地产企业两极分化进一步加剧,房地产企业间的并购或联合如火如荼,房地产行业的金融属性愈发凸显…….在当前情况下,中国的房地产企业都在面临着历史的抉择,是随波逐流就此沉沦还是借机转型涅槃重生?是孤军奋战自生自灭还是精诚携手共度难关?

  20xx年,将是中国房地产至关重要的一年,这一年,政策环境将有怎样的调整?房地产企业又将面临怎样机遇和挑战?房地产企业间如何处理好合作与竞争的关系?这一系列问题都在等待时间为我们一一解开,我们必须料事于先、决断于前,才能立于不败之地。

  我们坚信:未来的房地产行业仍将有新一轮的黄金十年,房地产企业必须寻找方向才能共创美好未来!

  诚挚邀请您拨冗出席本次中国地产圈最顶级大佬聚会,与任XX、刘XX、冯XX、张XX、张XX、易XX、柴XX等地产领袖及300位地产、金融企业家共享房产业最顶级的思想交流,从最高端的视角探寻20xx年房地产走势,用最先进的理念推动中国地产开发模式的转变和创新,促进行业自律正气、和谐发展与长久繁荣!

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