邀请函是邀请亲朋好友、知名人士、专家等菜价某项活动时所发出的请约性书信。在我们平凡的日常里，邀请函在活动中起到的作用越来越大，我们该怎么拟定邀请函呢？下面是小编收集整理的公司邀请函4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司邀请函 篇1
尊敬的XX先生/女士：
过往的一年，我们用心搭建平台，您是我们关注和支持的财富主角。
新年即将来临，我们倾情实现网商大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对我公司的大力支持，我们特于20xx年1月10日14:00在青岛丽晶大酒店一楼丽晶殿举办20xx年度客户答谢会，届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
让我们同叙友谊，共话未来，迎接来年更多的财富，更多的快乐!
20xx年X月1日
公司邀请函 篇2
尊敬的xxx公司:
您好!
我校是专业的英语培训机构，为了确保市场的活跃性和稳定性，能够和相应机构建立合作共赢的.关系。我校市场部跟据市场需求，拟申请此次活动项目，得到了校领导的高度重视和支持，愿与有合作意向的企业及各培训机构达成合作共识，努力开拓互利共赢、持续发展的良好格局，希望通过双方的共同努力，能够建立长期性、持续性的合作关系。
我校与多家知名企业建立了长期的合作关系。
邀请人：
时间：
公司邀请函 篇3
我是xxxx建设集团的x经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据你个人意愿(书面申请)，公司根据情具体况予以考虑。
1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假，此期间公司会对你有一个短期的培训)，试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;
2、 试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xxxx-xxxx元/月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;
3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，(xxxx-xxxx元/月根据个人能力和项目效益而定)，公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。
诚聘与公司共同发展的有识之士，共创美好明天!
报到须知: 到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告(若没有，项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张，个人简历一份，近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿，接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。
联系人：x经理
联系电话：xxxxxxxxxxx
xxxx建设集团
人力资源部
公司邀请函 篇4
各位亲，上班经过大冲地铁站时，有联想的工作人员派发邀请函，共给了5张，有兴趣想去看一上的亲，可以来大冲的飞亚达。
名称：联想首届厂家直销会
日期：6月8日18：00-21：00（即今晚）
地点：南山科技园联想大厦
上面是这样写的，
例：本本u310直销价：4999，送包、送路由，送半年wlan上网包。
手机p70：799元。
联想咨询电话：29768560
各位亲，仅免费邀请函，其它一切不太清楚啊，如果想询问，可以打上面的电话。
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