在不断进步的时代，我们用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。写起讲话稿来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的关于公司制度的讲话稿，欢迎阅读与收藏。
同志们：
经公司领导研究决定，今天我们在这里集中学习综合管理制度等相关知识，目的就是使大家进一步明确公司性质、地位和作用，尽快熟悉公司的规章制度和工作程序，不断提高依法履职的能力和水平，努力把工作做得更好。
企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动，工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和。依法制定规章制度是企业内部的“立法”，是企业规范运行的重要方式之一，但实际中还有很多员工并未对此予以重视，对规章制度有抵触情绪，大家一时无法适应规范化的管理，这与大家在以前的工作习惯有密切的关系。
俗话说：“不成规矩，何以成方圆”，成功的企业只有制定相关的适应公司发展的规章制度，用制度来规范公司的管理，规范、约束员工的行为，使公司全体员工在工作和生活中有章可循、有章可依。规章制度的制定不是针对某一个人、某一个别现象，而是企业发展的需要，其效果是使企业运行平稳、流通、高效，并可基本上防患于未然。
大家要充分认识举办这次学习的重要性和必要性，切实增强做好新时期职工的.责任感和使命感。下面，我们从以下几个方面来学习企业规章制度的重要性：
一、企业制度的重要作用有：
1、企业制度是企业赖以生存的体制基础。
2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则。
3、企业制度是企业员工的行为准则。
4、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。
5、企业制度是企业有序化运行的体制框架。
6、企业制度是企业经营活动的体制保证。
二、规章制度的主要功能是：
（1）规范管理：依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，将纠纷降低到最低限度，降低企业经营运作成本，增强企业的竞争实力；
（2）针对性强：规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；
（3）提高管理效率。规章制度能使员工行为合矩，不偏离公司的发展方向。通过合理的设置权利、义务和责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。
三、制定规章制度的重要意义是：
1、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。
2、制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。
3、企业的规章制度是完善“劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段。
4、加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要。在制订规章制度时紧密结合企业自身情况，并严格依法进行，做到“合理，合法，全面，具体”，尽量做到人性化管理。
公司20xx年将定为“制度管理年”，把制度建设放到工作中一个很高的高度，从员工手册、考勤制度、会议制度、培训制度等等各个方面都要根据总公司规章制度严格执行。 “无情的制度，有情的管理”， 望各位经理、主任以身作则，以自己的一言一行，一品一貌去教育员工，“子帅已正，孰敢不正”，自觉遵守各项规章制度，为企业的发展展示自己的才华，去体现自己的人生价值！
望公司全体员工， 以公司发展为重任，自觉遵守各项规章制度，用制度制约并保护自己，为“泰盛”未来贡献力量！
谢谢大家！
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