技能大赛闭幕式讲话稿

2022-06-25 稿件

  职业技能大赛是职业院校办学的一个重要指导方向,对职业院校的职业教育发展有重要的影响,取得了很好的成效。下面是小编准备的技能大赛闭幕式讲话稿,欢迎阅读。

  技能大赛闭幕式讲话稿篇1

同志们:

  xx市“供电杯”技能大赛,经过全体参赛选手、裁判人员、工作人员的共同努力、扎实工作,圆满完成了各项赛程,将于今天正式落下帷幕。首先,我代表公司工会对付出辛勤劳动的各位裁判人员表示崇高的敬意,向取得优异成绩的团体和个人表示热烈的祝贺,向为本次大赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!

  xx市“供电杯”职业技能大赛,至今已经五届。本届技能大赛在专业培训和技能鉴定的基础上,立足管理和服务的实际情况,以考核专业知识和操作技能为重点,达到促进学风、提高岗位技能的目的。通过比赛,目前已经有11名选手获得参赛工种的第一名,其中有2名选手被授予陕西省“技术能手”的光荣称号。

  下面,我就本次“供电杯”技能大赛进行简要总结,并提出几点意见,供同志们参考。

  一、本次技能大赛的主要收获

  与以往相比,本届竞赛组织更加周密,水平有了较大提高,本届技能大赛,准备充分,组织严密,协调得力,服务周到,裁判公平,赛事圆满。总结起来,有以下几个方面的特点:

  (一)组织形式从简,准备工作扎实。

  本着求真务实的原则,今年的技能大赛,我们把主要精力放在日常工作的落实上。为办好这次技能大赛,有关部门早动手、早准备,广泛宣传,全面发动,积极协调,做了大量的卓有成效的工作。各专业部室在接到比赛通知后,积极响应,广泛动员,制定了相应的.措施,充分调动职工的积极性,全员参与,再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能大赛,通过全员参与,层层选拔,到最后角逐,可以说是对各专业日常培训学习工作的一次全面检阅。

  (二)突出专业特点,组织严密灵活。

  抓住近年来公司“青年职工多、高技能人才少、电网建设飞速发展”的特点,找准重心,树立“以赛促训,全力打造高技能人才队伍”的思路,结合省公司当年劳动竞赛计划和自身实际,大规模岗位大练兵、大比武,涉及专业面广、参加人数多、安排时间长。包括变电、送电、配电、营销、检修、调度运行、自动化、继电保护等专业,经过层层选拔和推荐,参加竞赛的人员达到194人,占技能人员的72%;时间安排从9月开始到12月结束,活动规格高、组织严密。参赛范围的扩大,进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛开展,提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性。

  (三)参赛选手积极参与,竞赛命题科学合理、裁判公正保证了比赛质量。

  本次技能大赛理论考试按各工种高级工的标准命题,调整了试题结构,增大了题量和难度;实际操作的命题,突出专业特点,在注重基本功考核的基础上,加强了对动手能力的检验。为参加本次比赛,各位参赛选手在完成日常工作的同时,挤时间,查资料,学理论,练操作,作了充分准备。比赛过程中,参赛选手严守纪律,规范操作,奋勇拼搏,敢于争先,表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。整个比赛过程参赛选手加强沟通交流,达到了共同提高的目的。

  为保证这次比赛的公正性,我们今年对裁判工作提出了新的要求:操作比赛,要求裁判写明扣分的原因,允许参赛队员查阅,以便比赛公平合理,也便于参赛队员发现并改正自己的错误;理论阅卷工作同样要求一丝不苟,允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时,坚持标准,认真裁决,公正公平,严细认真,以高度的责任感和使命感做好裁判工作。裁判员之间,相互尊重,相互学习,努力提高裁判水准。同时,比赛组委会也及时针对出现的问题,进行了有效的监督复查,保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。从而使技能大赛发挥出应有的积极意义。

  二、巩固大赛成果,深入持久开展好劳动竞赛工作

  通过本次技能大赛,既提升了士气,又锻炼了队伍,对促进各专业进一步搞好职工培训工作,调动职工个人学习积极性和主动性将起到良好的推动作用。

  但是通过技能大赛也反映出一些问题。一是部分工种严重缺乏技能素质较高的尖子人才。二是从参赛选手的比赛情况看,部分职工理论知识比较薄弱,个别参赛选手实际操作水平较差。三是整体发展不平衡。有的专业培训基础工作做得扎实,对比赛也比较重视,比赛成绩逐年有所上升。有的专业培训工作目标不够明确,培训开展不够经常,对比赛也有应付的倾向,比赛成绩不是很理想,基本上处于停滞不前的状态。

  以上的这些现象,尽管只是局部情况,但是必须引起各专业高度重视。实践证明,开展职工技能大赛或者劳动竞赛,是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作,经常抓、反复抓,要通过对本次竞赛的全面总结,进一步提高职工技能竞赛的举办水平和工作成效。

  (一)把劳动竞赛作为班组建设常态工作抓出成效。

  劳动竞赛是企业一项基础性工作,是提升队伍素质的有效手段,也是班组建设的一项十分重要的内容。各部门、各单位要将劳动竞赛作为班组建设一项长效工作,同班组员工岗位实训、岗位练兵相结合,与班组创新创效相结合,与班组“创先争优”相结合,与三项活动(每季读一书、每月评一星、职工创新活动),做到同计划、同部署、同实施、同考核,使劳动竞赛真正成为助推班组建设的有力抓手。

  (二)坚持问题导向提升劳动竞赛针对性和实效性。

  开展劳动竞赛,不是图形式、更不是走过程,而是要通过劳动竞赛的扎实开展,真真正正提升员工队伍的业务技能。因此,在劳动竞赛的设计上一定要结合公司实际突出针对性,紧紧瞄准推升队伍素质这个终极目标,使竞赛活动做到专业主要领导亲自抓,编制竞赛方案科学合理,落实措施和考核办法富有成效。要加强对竞赛活动的指导、检查和监督。并将目标指标层层分解,量化到具体人头,形成千斤重担人人挑、人人身上有指标竞赛动力机制,确保技能大赛有序开展、确保大赛总体目标实现。

  (三)早作计划提前安排确保劳动竞赛质量不降低。

  劳动竞赛要抓好过程环节控制,不做无用之功,保证活动有序开展。实行“四抓两统一”管理。一抓建立竞赛组织,使竞赛活动有人抓、有人管。二抓制订竞赛措施,结合参赛工种和电网实际情况,合理安排方案订立竞赛措施。三抓合理配置资源,物尽其用,人尽其才,做到资源不闲置、不浪费,充分发挥作用。四抓竞赛服务到位,主要管理人员深入到大赛的每一个环节,根据所分管工作建立分工包保服务,使现场遇到的问题得到及时解决。

  (四)加强联系寻求支持为员工成长成才搭建通道。

  充分利用劳动竞赛的平台,加强与上级单位和地方的联络,有计划,有目的统筹安排部署公司劳动竞赛工作,为公司技能人才队伍建设搭建平台。公司工会要加强与省公司工会和xx市总工会的联系沟通,争取更多的专业纳入省级、市级以及省公司工会劳动竞赛计划范畴,给职工创造更大、更广阔的平台来施展业务技能,为更大职工搭建更加顺畅的岗位成长、成才的通道。

  同志们,本次技能大赛虽已落下帷幕,但公司高技能人才队伍建设却刚刚起步。随着公司“两个转变”不断深入,随着电力体制改革的全面推进,对从业人员的技术技能素质提出了越来越高的要求。希望公司各部门、单位以此次技能大赛为契机,广泛深入扎实开展技能竞赛、岗位练兵活动,激发广大职工立足本职、刻苦钻研的工作热情。同时,也希望各位参赛选手再接再厉,再创佳绩,秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神,影响和带动其他员工,为公司又好又快发展做出自己应有的贡献!

  谢谢大家!

  技能大赛闭幕式讲话稿篇2

各位选手,同志们:

  由xx市总工会、人社局、市经信委联合举办的全市缝纫工技能大赛,经过半天紧张的工作,圆满完成了各项赛事,现在就要落下帷幕。在此,我代表省服装协会,向在这次大赛中取得优异优绩的选手和代表们表示热烈祝贺!向精心组织大赛的各领导小组、协会、宣传大赛盛况的新闻媒体表示衷心的感谢!向为大赛付出辛勤劳动,保证大赛公正公平顺利进行的评委、裁判员和全体工作人员致以崇高的敬意!

  这次职业技能大赛是对服装工人技能水平的一次全面检阅,对大力实施人才强企战略的一项重要举措。大赛能够取得圆满成功,与在座的各级领导部门、广大参赛选手的共同努力密不可分。一是主办部门精心谋划,统筹实施。为办好这次大赛,相关领导调查研究,根据岗位需要和员工需求设计比赛方案和比赛项目,多次召开专门会议确定技术文件和比赛规则,做到统一指挥、协调有序;二是相关部门企业大力支持,通力合作。各部门根据大赛需要,纷纷在比赛设施、会务准备、宣传报道及安全保卫等方面提供大力支持,确保大赛高效运行,三是承办单位认真筹备、服务到位。各承办单位从大局出发,科学合理布置场地,认真选拔工作人员,为大赛提供优质服务,营造了安全、和谐的竞赛环境。四是各参赛单位高度重视,严密组织。

  参赛单位从主要领导、培训管理人员到广大员工都表现了极大热情,体现了高度的凝聚力和战斗力,公司上下呈现出热烈祥和的比赛氛围。更让我们感到欣慰的是,广大参赛选手在比赛中克服重重困难,勇攀技术高峰,体现了强烈的竞争意识和团队精神,真正赛出了风格,赛出了水平。可以说,这次大赛是一次充满特色的大赛、一次高水平的大赛、一次成功的大赛!它对加快培养造就一支结构合理、技术优良、技艺精湛的高技能服装人才队伍必将起到积极的推动作用!

  在大赛中涌现的先进集体和个人,你们是这次技能大赛的闪光点。今天的成绩来之不易,这是你们勤奋学习、刻苦钻研的成果,是你们爱岗敬业,埋头苦干的回报,更是你们迈向新目标的又一起点,希望你们不骄不躁,谦虚谨慎,再接再厉,再创佳绩,同时也希望广大员工以获奖选手为榜样,立足岗位,勤于操练,不断提高技能水平,争取早日步入先进行列,希望各单位更加注重发挥高技能人才的传帮带作用,通过开展行之有效的师带徒和岗位练兵活动,进一步激发广大员工的主动性和创造性,真正打造一支理论扎实、技术精湛的高技能人才队伍。希望大赛组委会、主办部门和各单位要以本次大赛为契机,总结经验,查找不足,拓宽和深化大赛功能,巩固和扩大竞赛成果,真正使服装技能竞赛成为员工工学结合的`平台、技能展示的平台、技术交流的平台,努力开创一个人才辈出、人尽其才的新局面,推动xx经济社会蓬勃发展。

  同志们,本次大赛即将落幕,但攀登技能高峰永无止境。希望全体参赛选手以本次大赛为新的起点,立足本职,刻苦钻研,不断提高技能水平,并通过你们的言传身教,帮助和带领更多的职工增强技术本领,为加快培养造就一支结构合理、技术优良、技艺精湛的高技能服装人才队伍做出新的更大的贡献!

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