工作通讯稿

2023-03-04 稿件

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用通讯稿，通讯稿常是拿来在广播站读或发新闻的。你写通讯稿时总是没有新意？以下是小编为大家整理的工作通讯稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作通讯稿1

　　20xx年1月6日上午，广州开发区第一小学举行了“教学开放日、家长开放日”活动，本次活动诚邀了教育科研与发展中心的领导、教研员、兄弟学校老师、学生家长代表参加。

　　通过参观校园和教室的布置，感受一小国学经典诵读的特色；通过随堂听课、参与教学活动，了解学校在“智慧教育”教育理念下的教学情况；上午第四节课，全体行政、各学科科组长及教师代表听取区教育科研与发展中心领导、教研员的反馈意见。

　　本次开放日活动，以课堂教学为中心，以学生自主展示为形式，形式新颖，内容充实，不仅加深了与上级部门、兄弟学校老师的交流，还让家长们看到孩子们在学校的表现和学习生活，受到了上级领导、兄弟学校老师和家长的一致好评。

　　活动后，开发区一小针对本次开放日的反馈情况，总结成绩和收获，发现存在的.问题与不足，认真分析各方反馈的意见和建议，在接下来的教育教学工作中更全面地落实对学生的管理和要求，使学校的教育教学工作更上一个新台阶！

工作通讯稿2

　　20xx年xx月xx日12：35分，管理学院团工委工作总结大会在一教101隆重召开，参加这次活动的有团工委副书记吕—，团总支部长苗xx，团总支副部长杨—及组织部长姚xx，办公室部长刘xx及副部长李xx、宣传部长，以及团工委全体干事。

　　首先团工委副书记吕超高度评价了团工委各部门在这学期所取得的优秀成绩，其次团工委副书记吕超一针见血的指出各部门在工作中存在的不足及需要改进的地方，同时副书记吕—也详细的讲述了团工委下学期的工作内容和活动安排。接着组织部部长姚晨志具体阐述了本部门下学期的工作计划，同时他也提出了在团工委内部举办“推荐我最爱电影”活动，进一步加强团工委内部成员的交流和沟通。最后团工委副书记吕—和所有干事就个人在本学期的收获、对部门的建议进行了沟通，并在生活学习工作等方面给的大家提出了有益的建议和指导。

　　此次学期总结大会的圆满结束，不仅达到了预期的目的，团工委各门之间互相学习不同部门的优点，同时也看到自己部门存在的'不足，为下学期的工作提供了很好的借鉴，同时找到了努力的方向。所有干事们应谨遵团工委副书记吕—的教诲，努力做好工作，全力服务于同学积极锻炼自己。

工作通讯稿3

　　本月26日至27日，由校青协、机电青协、电信青协联手开展了 “义务家电维修”及“义务电脑维修”的活动，在校内1+1门前进行，旨在为校内师生及家属提供义务维修服务，更好的宣传志愿者精神。

　　两天的义务维修活动中，虽然天气依旧阴冷，但维修队员的工作热情异常高涨，维修现场一片忙碌。9时活动正式开始，许多同学以及教职工家属拿着待修的物品来到了活动现场。

　　两天下来，维修活动所接收的物品多达数百件。小件的如孩童的对讲机，大件的如dvd机及电脑，成员们都一一接下并仔细检修。或许负责维修的同学们并不是精通各种家电的维修方式，但他们十分谦卑，并怀着学无止尽的心。如果成员遇到自己力所不及的，便向精通此类电器的“同事”虚心请教，因为他们敬业的态度，本次维修活动物品维修的成功率大大提升。此次义务维修队伍人数有60多人，维修物件从家用电器到电子产品。三个青协共同合作两天共接收363件电器，维修成功率高达80%。

　　通过这次维修活动，电信青协将“人人为我，我为人人”的`志愿者精神更好地传递，此次和校青协及机电青协的成功携手，也为下次的维修工作带去了更多宝贵的经验。青协良好的服务态度，维修队员扎实的维修能力得到大家认可。作为青协特色活动之一，我们更好地展示志愿者风采的同时并从中改进不足，给更多人带去志愿者的热心服务。

　　华师大09级教育管理硕士班共有学生59位，学生大都来自本市，也有部分来自江浙等省。两年的学习生活，让我们这些在职教育工作者们再次经历了淡泊宁静的学习生活。当下正是夏日炎炎，我们顶着酷暑准时到校，认真听课，积极讨论，大胆发言，而教授们幽默风趣的讲演，精湛高深的专业知识，独辟蹊径的学术思想博得了阵阵掌声。8月5日下午，我们班于曹阳影城四楼的大餐厅，举行了一场别开生面的“八五”同学会，邀请了很多教授参加，会间有“有问必答大家说”、“我演你猜大秀家”、“朋友相聚大声唱”、“神秘礼物大放送”等节目，欢声笑语令人感怀，最后在一曲《朋友》中师生们举杯畅饮友谊之酒。（我们还准备将此次活动制作成的光碟参加华东师大60周年校庆资料征集活动。）两年来，在系主任的领导下，教授们认真执教，班主任严格管理，我们勤奋努力，现已顺利完成了课程学习，即将进入最后的论文开题、撰写及答辩阶段。在此，我们09级全体学生向华师大的导师们表示诚挚的谢意，将两年学习所得用到我们的实际工作中去，为教育事业作出应有的贡献！

　　金秋，一个收获喜悦的季节，一个萌生梦想的季节。伴着徐徐微凉的秋风，9月10日，在这个特殊的日子里，我们欣喜地迎来了一批意气风发、斗志昂扬的新同学，早晨六点时分，我院的学生干部和志愿者们在老师的带领下早已准备就绪，按照既定的安排全面展开迎新工作，各志愿者分配在新生接待处、咨询处、注册处、宿舍引导组等，在各个环节上尽力为新生提供全面服务。

　　一、“小红帽”——志愿者的微笑

　　从学校门口到报到点的主要路口，都会看到身穿蓝色院服，戴着“护理学院”小红帽的志愿者们，他们在人群中探视，发现有人提着行李就主动迎上去，微笑地询问是否需要帮助，主动地走上前去提行李，引导着新生前往报到点，细心地提醒着办完手续的新生带好随身物品，并热情地将他们送往宿舍。“小红帽”们顶着烈日，顾不上喝一口水，迎接着一位又一位的新同学，周而复始，不辞辛苦。令人难忘的是，一位新生的注册报到资料丢失了，学生和家长都十分着急，“小红帽”了解情况后立即帮助他们回想当时的情况，在大家的共同努力下，终于找到了那份重要的资料，家长对“小红帽”们的帮助连声赞叹。

　　二、“我们是一家人”——西藏、新疆、外省学子到达我院

　　09届的新生中有两位是来自西藏、两位来自新疆以及几位来自外省的同学，学院对这些来自远方的朋友给予了高度的重视，热情地接待，帮助她们报到注册，关心她们的生活，解决她们生活上的困难，同时，还邀请上一届的学姐们用自己的经验帮助她们适应新环境。虽然民族不同，但我们仍是一家人。

　　三、“欢迎你们来到新的大家庭”——院领导亲临宿舍慰问新同学

　　半天的忙碌后，新同学基本上都注册完毕，为了了解她们对宿舍环境的适应程度，下午护理学院院长和老师们一起来到新生的宿舍，看望同学，提醒她们注意安全，询问她们的健康状况，提供她们生活上的帮助。

　　四、“新的起程，心的祝愿”——护理学院迎新大会

　　晚七点，护理学院在阶七教室召开迎新大会，护理学院领导、老师、大一新生和部分新生家长参加了此次大会。崔焱院长代表学院表达了对新同学的欢迎，接着王丽丽老师向新生们介绍了近期活动安排以及在校学习生活的注意事项，幽默风趣的讲授方式令同学们感到亲切和温暖。

　　我院迎新组织工作的细致严谨，高水平的工作效率，井然有序的现场秩序，良好的服务态度，给新生和家长留下了深刻的印象，获得了他们的好评。秋高气爽，随着新血液的加入，我院学生队伍不断壮大，相信同学们一定会在学院老师的带领下为学院发展做出更大地贡献，续写护理学院辉煌的明天！

工作通讯稿4

　　在这样一个金色的季节，陆行北校又一次举行了一年一度的秋季运动会。今天，同学们都格外开心，因为在这一天，他们可以为了自己的理想去拼搏，可以为了别人去呐喊！

　　赛场上的“包青天”

　　赛场上的包青天无疑是裁判员，他们需要在烈日下目不转睛地看着选手们，还要在比赛结束后统计成绩。如果中间出了一点差错，就会影响到最后结果。所以他们需要有高尚道德，公正无私，严肃认真，以及对所有运动员一视同仁的品质。

　　积极参加学校活动的老师们

　　在运动会中，虽然“主角”是运动员们，但是不要忘记那些“配角”，他们就是老师们，老师们在此次运动会中充当了裁判一角。但这却是不可缺少的，因为没有他们，就没有一场公平的比赛。

　　为了班级而奋斗的运动员们

　　你们是运动会中在重要的'一部分，是不可缺少的。你们为了集体而奋斗，虽然每个人都想得第一名，可是这个愿望是没有办法实现的，所以，只要尽力就好。成功与失败就在一瞬间，但不管你是前者或后者，你们都冲过了自己心中的终点，这样你们就永远都是好样的。

　　我们为胜利者喝彩，也为失败者鼓掌。一次比赛不能证明什么，因为，短短的一瞬间可以凝固成永恒的画面，述说不老的追求，演绎勇敢的品质。

工作通讯稿5

　　——湖塘实小召开20xx年工作会议七月流火，八月的尾巴也为我们带来了丝丝凉意，暑假转眼就已经悄悄溜走了。为迎接开学，全体教工早已投入了新学期的工作安排中，各个学科的工作会议也如期举行。

　　会议共分成四个组进行工作会议，分别是语文组、数学组、英语组、综合级组。每组都在关于备课、课堂教学、作业、试卷编制、听课、学科竞赛、教研活动等各方面分别做了统一部署和要求。湖塘实小一向对老师的要求十分严格，在细化常规工作的同时，还设置相应的检查机制。因为我们相信，只有在严格要求老师的前提下，我们才能真正对我们的学生负责；只有在做好常规工作的前提下，我们才能给教学质量提供坚固的.基石。

　　数学组巢亚美主任强调在备课方面教师应根据实际情况即时进行反思。课堂教学中除了组织好课堂，关注全体学生的听课状况，还要关注学生的发言的质量，及时做出有质量的回答。英语组张老师强调了单元卷的微调工作，鼓励教师积极参加校级教研活动与督导课，并以提高学生学习兴趣和改善学生英语发音为基本出发点，对一、二年级校本课程进行内容的计划和课程的安排。会议中也将英语校级朗读听力等竞赛活动提上议程。语文组、综合级组的老师们同样以饱满的热情、积极的心态，形式多样地开展了工作会议部署。

　　本次活动拉开新学期工作的新序幕，老师们将以“勤反思、找差距、学计划、找突破、明责任、抓日常、显特色”为工作宗旨，在思考中提升自我，在行动上严谨治学，携手将实小打造成教育思想的孵化器，教育心理的实验室，和教育质量的高产田，为学校整体发展作出新的贡献！

工作通讯稿6

会计档案整理归档工作通讯稿

　　日前，六中药财务审计部工作人员按照《会计档案管理办法》的要求，对第六中药厂和六中药销售分公司以及食堂20xx年度会计账本、会计凭证、会计报表、银行对账单、银行存款余额调节表等相关会计凭证进行了归档整理。工作人员认真填写凭证封面、编写案卷号，按顺序整理入盒，编制会计目录并入库，细致严谨做好档案整理每一环节，确保档案整理收集全面、分类准确、整理规范、编目科学、装订美观。

　　本次共整理档案136盒、655件，其中永久档案10盒、26件， 15年126盒、500件。第六中药厂档案82盒270册，六中药销售分公司50盒130册，六中药食堂4盒15册。会计档案归档保存是财务工作的`重要组成部分，是各项业务的重要纸质凭证，财务部工作人员严格按照财务凭证保管制度加班加点整理装订会计档案，做到整理有依，归档有序及时与档案室移交保存，确保了六中药会计档案安全、有序、可查。

　　财务审计部

工作通讯稿7

　　为了做好新学期开学准备工作，8月27日下午，教务处在行政楼四号会议室召开了新学期准备工作会议。会议由教务处处长沈友华主持，张新光副处长、谷伟副处长及其全体教务处成员出席了会议。

　　首先，沈友华对假期主要工作作了简要总结，重点强调了吕忠达校长在上学期结束教学质量提升及卓越工作研讨会上的讲话精神，尤其是关于“四个提升”的内涵：一提升教师的教育能力，这是提高教学质量的根本；二提升学生的学习能力，使他们学会做人，懂得吃苦，成为具有创新精神的'一代；三是大力提升改善学校的基础教育设施，为教育教学工作提供坚实的保障；

　　四是提升

　　学校对学生的管理水平，对待学生要严格管理，严格要求，可以有一定的淘汰。紧紧围绕“这四个提升”部署了新学期的工作和任务。并要求各科室认真负责的做好开学前各项工作准备，确保新学期各项准备工作万无一失。随后,张新光副处长、谷伟副处长把各自分管的工作做了布置和安排。最后,参加会议的成员都一一发言，谈了新学期工作想法和计划，大家纷纷表示要结合群众路线教育活动，主动为师生做好服务工作，为新学期各项工作顺利开展，为进一步提升我校教育教学质量做出贡献。

工作通讯稿8

　　XX年3月22日上午，区科研工作会议在113中学东方校区召开。共有66所单位的154人参加了会议。区教育局主管科研的徐江副局长、局财建科胡素芬科长、区教育局教研室张伟春主任出席。

　　局财建科xxx科长总结了XX年末进行的区教研科研经费检查工作，表扬了113中学、天河中学、汇景实验学校、五山小学等单位工作细致、账面清晰，对经费使用中发现的问题做了专门说明，并现场解答了5所学校提出的问题。

　　区科研办就《天河区教育科研项目管理办法》、《天河区教育局资助科研项目检查、结项实施办法》、《天河区教育局教育科研经费管理条例》、《天河区教育科研项目档案管理办法》、《项目申报书》、《项目年度进展报告书》、《项目结项申请书》等作修订说明，解释修订的细节、理由，并向全区各单位征求意见；在《天河区科研“”工作报告》基础上简要解读了《天河区教育科学“十二五”规划课题（XX年）申报指南（征求意见稿）》，并公布了本年度项目申报日程安排。正式文件将在整合反馈意见的基础上，由区教育局审核后于4月中发布。

　　员村五小的王爱伦副校长、113中学的黄雯副校长、昌乐小学的陈丽霞副校长分别做了学校科研管理经验分享，从中都能看到学校系统规划与实施的努力，分享信息图文并茂，数据丰富。

　　区教育局徐江副局长在总结讲话中肯定了区科研办的工作，表扬了进行汇报的三个单位所取得成绩，虽对个别学校的教研工作提出了批评，也列举了如下亮点：

　　（1）各校对科研兴效的认识有所提高，不少学校能够把科研工作纳入到学校的工作计划中去，能够按照规定进行组织并取得相应的成绩；

　　（2）不少学校能够严格按照省市区的科研工作要求开展科研工作，合理使用科研经费。

　　最后，徐局重点对天河区的科研工作提出五点意见：

　　（1）加强学习，认真行事，提高对科研兴校的认识。科研工作培养了一大批高素质的人才。通过搞科研，目前有的学校、领导、教师的发展非常迅速，天河区的学校科研水平差距也正在拉大。因此，对于科研工作单位要给力，要有高度的责任感，为教师们的发展搭建平台，共同努力，在新的`一年中要向xxx市长对天河的“五个”期待目标迈进：天河要成为国际贸易中心核心区、世界文化名城中心区、智慧广州先行区、花园城市样板区和幸福广州示范区。同时希望天河区能够代表广州的科研能力发展水平。

　　（2）科研办要针对广州市对天河区的新定位，加强区科研队伍的梯队建设。学校开展科研工作先从小课题做起，再到中课题，再到大课在题，在这个过程中，科研办要分层指导，加强科研工作的具体服务工作，不断提高天河区的科研工作质量。

　　（3）各校要给力科研，把科研工作纳入学校的工作计划，要健全机构，完善制度，明确责任，抓好每一个细节，争取在新的一年里要有进步，有成绩，用数据说话。

　　（4）开展科研工作，区财政科要加强对科研经费使用规范的指导，用好经费，杜绝不合理使用科研经费的现象。

　　（5）希望学校领导要多关注科研立项课题，分管领导要定期向校长汇报。总之，对于科研工作人员要给予关心支持和帮助。

工作通讯稿9

　　初中：九月，我们从新开始

　　正值举镰收割的季节，白莲乡牛集初级中学以全新的姿态迎来了20xx年秋学期的到来。为拥有起点之美，9月3日下午，全校师生齐聚一堂，隆重举行了开学典礼暨新生入学教育。

　　会议由教务处副主任钱红磊主持，在昂扬的乐曲和热烈的掌声中，典礼拉开了序幕。主持人首先向同学们介绍了新一届的领导班子，学校的`班级设置和教室、功能室分布等，相信牛集初中的明天一定会更加美好！

　　典礼上，学校对上学期进步的学生予以表彰，愿同学们再接再厉，取得更好的成绩。随后，副校长杨明成向学生介绍了学校的“三美”：教师美——老教师的丰厚积淀，中年教师的勇于担当，青年教师的活力四射；学生美——淳朴、健康、活泼、乐学；校园美——绿树环抱，书香浓郁，与时俱进；此外，他还在安全、卫生、公物等方面向同学们提出了一些具体的要求和建议，务必保证给全校师生营造一个良好的校园氛围。接着，教务处曹传春主任在学习方面向同学们提出新要求，并适时进行道德教育，希望同学们能够孝顺父母，在家里做一些力所能及的事。随后，刘照霞主席进一步强调校园是个大家庭，我们要共同建设美好大家庭，牛集初中的未来离不开每一位的努力，希望大家在学校这个大家庭里发展自我，完善自我。

　　秩序井然的议程，让与会师生陶醉其中。最后，陈仿钧校长对本次庆典进行总结。他提出“讲文明、守纪律、争朝夕、夺第一”的口号，希望同学们能牢记，在新的学期里百尺竿头，更进一步！祝愿同学们在新的航程中扬起前进的风帆，取得更辉煌的成绩。陈校长热情洋溢的致辞把典礼推向高潮。

　　典礼结束时，金色的阳光洒满校园，令人倍感温暖。牛中人坚信：有新的管理团队，新的教育视野，新的工作路径，牛集初中的明天一定会更加美好！

工作通讯稿10

　　3月21日早上8：30，四川xx职业学院在学院办公楼5楼会议室迎接四川省教育厅领导、高等职业院校人才培养工作评估专家组莅临评估检查、指导工作并召开了四川职业学院人才培养工作汇报会。省教育厅高教处处长杨、专家组组长蒋主持会议，省教育厅副厅长姜，省教育厅高教处干部蒲，专家组组长西南交通大学原常务副校长、教授蒋，专家组副组长贵州商学院原院长、教授武，专家组成员四川工商职业技术学院院长、教授李，四川省三河职业学院院长、教授彭，四川工程职业技术学院副书记、副院长、教授杨，四川幼儿师范高等专科学校副校长、教授邓，四川苏宁物流有限公司人力行政部经理兼总经办主任江，专家组秘书四川交通职业技术学院科技教育发展研究中心主任、研究员王，中共大邑县委常委、宣传部长，我院董事长李、学院领导高、公、庞、潘、张、陈、严、吴、李出席会议，学院全体中层干部参加了会议。

　　汇报会上，省教育厅副厅长姜强调了本次评估的目的和重要意义，他说职业教育在我国人才培养体系中具有非常重要的地位，省委省政府高度重视职业教育发展，而我省职业教育同全国一样面临巨大的挑战，要发展职业教育重在建设：一是建设教学质量保障体系；二是加强内涵建设，提高人才培养质量。这次评估是对四川职业学院人才培养质量和办学的全面检验，更是帮助学校找问题、补短板、促发展的重要契机，希望四川职业学院把握机会、积极配合、虚心听取专家对人才培养评估工作的意见和建议，制定切实可行的整改方案，有效实施，推动学院发展再上新台阶。并对参与评估的专家提出了要求，要求专家组按照教育部评估方案本着实事求是、客观公正的原则，对学校、学生、家长、社会负责的态度全方位对四川职业学院人才培养的情况和效果认真的评估，为四川职业学院科学、健康、可持续发展提出宝贵的`意见和建议。

　　中共大县委常委、宣传部长指出大县将四川职业学院作为重要的人才资源培训基地，持续加大政策和资金的扶持力度，支持加快发展步伐，扩大发展规模，提升人才培养水平。四川职业学院培养了一大批实用性、技能型人才为大经济社会发展做出了积极贡献，希望各位专家为四川职业学院和大县职业教育多把脉问诊，推动大县职业教育发展再上新台阶，力争将四川职业学院办成一所特色鲜明、质量出众、充满生机和活力的高等职业技术学院。

　　董事长李代表学院对省教育厅领导和评估专家组的到来表示欢迎，就学校办学情况进行了简单介绍。院长高代表学院作了人才培养工作汇报，简要介绍了学校的历史沿革和学院现状，重点从办学体制机制、教学条件保障、师资结构优化、教育教学改革、“双主体”育人机制、专业建设推进、创新创业教育、生源质量提高、社会培训发展等方面，对学院人才培养工作的主要经验、做法以及取得的成效进行了全面详细的汇报，并介绍了学院今后加强人才培养的规划和努力方向。

　　接下来，专家组成员将按照程序对我院人才培养工作进行检查、评估。

工作通讯稿11

　　新华中心小学组织强化防震知识教育和演练活动

　　近日，新华中心小学强化防震知识教育和演练活动，增强广大师生的防震减灾意识，提高地震发生时的应急、自救、互救技能。一是加强对师生地震预防常识教育。各班通过学校宣传阵地和开展各种形式的教育活动，组织师生开展防震常识教育，增强师生的.防震自救意识。

　　二是充实完善学校防震应急预案，增强针对性、实用性和可操作性。切实做好师生的应急演练，建立起学校抗震救灾队伍，落实各项应急措施和工作责任，确保应急联动。三是切实维护学校安全稳定。引导师生正确对待自然灾害，克服恐慌心理，确保校园稳定。

工作通讯稿12

　　面对突如其来的××*疫情，我市医务工作者以“辛苦我一人，健康千万家”的忘我境界，投入到抗击××*的战役中去，以自己的无私奉献，守护着千家万户的幸福安康。

　　一

　　疫情突如其来，作为战斗在防治疫情第一线的市卫生局党委，从4月初就开始密切关注××*疫情的变化，制订全市防治××*工作的预案，全局党政领导班子成员投入到防治一线。4月上旬，市卫生局副局长、市人民医院院长××*突发高烧，发烧挂水8天。为了制订南院防病预案和流程图，他一天也没有休息，一边挂水，一边指挥，第8天，体温稍有下降，他就中止治疗，回到办公室，夜以继日地拿出南院新建××*病房规划方案。市卫生局医政处周卫兵处长与市××*专家组成员一样没有固定休息日，随时准备出发会诊病人。五一节期间，妻子和孩子从泰兴来到泰州看他，他不在泰州，外出会诊。5月4日至5日，周卫兵两次带队到泰兴会诊病人，车子路过他家门口也没有回家，他只好打电话向妻子道平安。

　　二

　　危难时刻看党员。面对疫情，医疗战线的共产党员冲在最前面，用实际行动书写着对党和人民的无限忠诚。4月20日晚，接到通报，一批建筑工人从北京返回，泰兴市防治××*专家组组长周学富带领应急处置小组和交通、公安部门密切配合，对这批19名建筑工人进行登记、体检，然后通知11个乡镇卫生院对这批人实行疫情控制，24小时他都没有休息。

　　4月28日，宣堡出现两例××*疑似病例，为严防疫情扩散，周学富和专家组其他成员一起，积极研究对策，制订防止传播方案，连夜追踪119人的家庭住址、活动情况。他三天三夜没合眼，连续工作72小时。

　　当泰兴宣堡出现两例××*疑似病人时，泰兴市人民医院共产党员挺身而出，主动请战，他们超越恐惧，近距离地帮助病员测体温、输液、拍胸片，制定诊疗计划、开展病房消毒，日夜奋战在隔离监护的最前沿，以自己的无私奉献，护卫着人民的健康。

　　三

　　黄祖璇是市人民医院感染科主任。接到组建隔离病区命令后，她第一个报告。自4月20日以来，她就没有睡过一次好觉。每晚她都有会诊任务，她匆匆地奔走于姜堰、泰兴、兴化，聚精会神地分析、排除一个个××*疑似病人。人民医院南院成为定点医院后，黄祖网璇成了医院里最忙碌的人，根本无暇照顾年老多病的.母亲，生活节奏的打乱，令她疲惫不堪，仅一个月，她瘦了2公斤。

　　4月26日，市人民医院护士王卫夜里3点接到医院电话，爱人出差，儿子生病，她没有吭一声，立即投入到××*一线。第二天，护士长从同事中了解了王卫家中的困难，但因进入××*病房，王卫至今不能回家。

　　我市抗击××*的警钟拉响，靖江市人民医院领导亲自挂帅，在全院动员的基础上成立了sars防病领导小组。

　　4月17日深夜，当一名发热、咳嗽病人要作留观处理时，忙碌了一天的刘灿均院长、唐晓勤副院长还没有回家，他们立即与医生联系，组织指挥抢救。内科主任叶萍，感染科主任孙晓坤火速赶来报到。陈阳主治医生白天忙着为参加高校招生体检，晚上不顾劳累也来到医院抢救病人。从那一刻起，发热病人床边留下了他们的身影。病人排除××*后，孙晓坤仍打电话询问热度退了没有，直到病人病情稳定了才放心。

工作通讯稿13

　　为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20xx年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。

　　本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。

　　赵xx主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。李科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。

　　本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的'了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。

　　整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。

　　为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20xx年2月20日—2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与，满意度达到96。76%，96%的学员表示获得了适用的新知识，以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。

　　此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有安全、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。安排满满，让新员工们能够更快地进入角色。

　　本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、各版块负责人（总监）、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。此次培训新增了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。

　　此次培训圆满结束，希望新伙伴们在xx茁壮成长，越来越好！强化管理意识，营造团队精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为xxxx有限责任公司的张xx老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李xx主持，公司经理曾xxx出席并致欢迎辞。

　　本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

　　根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

　　xx月xx日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

　　20xx年xx月xx日，由公司组织的内训师管理培训在xx人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

　　内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。

　　xxxx实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。

　　20xx年xx月xx号，《xx—xx企业高绩效团队系统化培训》的第一课――《工作着是快乐的》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满。因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合老师的各个活动。因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。

工作通讯稿14

　　采访乡村教师-xxxx县xxxx乡xxxx村小民师xxxx，乡亲们异口同声地称他：是名医、似慈父、更是严师！

　　xxxx年，xxxx接过教鞭，在xxxx村小的三尺讲台上一站就是20年。如今，他已由血气方刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”，可他痴心无改，无怨无悔。

　　说他是名医，不是因为他有多高超的医术，而是因为他一向坚持义务为学生和乡亲们治疗疾病。xxxx村地处xxxx、黔江、彭水三县结合部，离乡所在地也有近20公里。那里缺医少药。刚当上民师时，学生们因营养不良，常生病。xxxx买来一些医学书籍，在认真教书的同时挑灯自学，掌握了儿科推拿术，并学会了用中草药治疗简单的疾病。一次，学生xxxx在课堂上呕泻不止，当即休克。喻老师用学到的知识紧急施救，使xxxx最后苏醒过来。家长闻讯赶来后，感激之泪涌出眼眶，连称喻老师“恩人”。为备足常用药品，他用自我微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药，利用星期天和节假日到山里采中草药。

　　他爱生如子。三年级学生胡世淑学习用功，成绩优良，可连续几天没到校上课了。喻老师在家访中得知，其父病故后家庭难以维持生计，只好不读书了。喻老师鼻头发酸，眼泪禁不住往外流。他当即决定免去胡世淑的学费，并保证供给她课本和学习用品，使即将失学的胡世淑重返校园。问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费，他说：这点小事不足挂齿。

　　他抓校风、学风十分严格。有人对坚持升国旗不理解，他认为“可激发学生爱国热情”；有人认为学生搞义务劳动是“不务正业”，他说这是培养“群众主义精神和爱劳动的习惯”。学生的红领巾没戴好，他帮忙纠正，甚至脸未洗干净他也帮忙洗净。

　　乡亲们还说喻老师是真正的“以校为家”。学校教学条件差，没有教具，所用的.直尺、三角极、圆规、量角器及体育器材都是他亲手仿制的。课桌凳、门窗坏了，他亲手补修。房上的瓦片被大风揭了，他亲自上房检修。他说这样可节约点钱，多资助几个失学儿童。

　　自xxxx年以来，他所教班级的成绩，在全区的会考中总是名列前茅，其中xxx年毕业的40人就有xxx人升入初中学习。突出的成绩使xxxx老师多次被乡、区、县、地评为先进教师。他于xxxx年xxxx月获得中国青少年发展基金会“期望工程”园丁奖，去年夏天又光荣地出席了全省乡村教师“夏令营”活动。

工作通讯稿15

　　一

　　疫情突如其来，作为战斗在防治疫情第一线的市卫生局党委，从４月初就开始密切关注××*疫情的变化，制订全市防治××*工作的预案，全局党政领导班子成员投入到防治一线。４月上旬，市卫生局副局长、市人民医院院长××*突发高烧，发烧挂水８天。为了制订南院防病预案和流程图，他一天也没有休息，一边挂水，一边指挥，第８天，体温稍有下降，他就中止治疗，回到办公室，夜以继日地拿出南院新建××*病房规划方案。市卫生局医政处周卫兵处长与市××*专家组成员一样没有固定休息日，随时准备出发会诊病人。五一节期间，妻子和孩子从泰兴来到泰州看他，他不在泰州，外出会诊。５月４日至５日，周卫兵两次带队到泰兴会诊病人，车子路过他家门口也没有回家，他只好打电话向妻子道平安。

　　二

　　危难时刻看党员。面对疫情，医疗战线的共产党员冲在最前面，用实际行动书写着对党和人民的无限忠诚。４月２０日晚，接到通报，一批建筑工人从北京返回，泰兴市防治××*专家组组长周学富带领应急处置小组和交通、公安部门密切配合，对这批１９名建筑工人进行登记、体检，然后通知１１个乡镇卫生院对这批人实行疫情控制，２４小时他都没有休息。

　　４月２８日，宣堡出现两例××*疑似病例，为严防疫情扩散，周学富和专家组其他成员一起，积极研究对策，制订防止传播方案，连夜追踪１１９人的家庭住址、活动情况。他三天三夜没合眼，连续工作７２小时。

　　三

　　黄祖璇是市人民医院感染科主任。接到组建隔离病区命令后，她第一个报告。自４月２０日以来，她就没有睡过一次好觉。每晚她都有会诊任务，她匆匆地奔走于姜堰、泰兴、兴化，聚精会神地分析、排除一个个××*疑似病人。人民医院南院成为定点医院后，黄祖网璇成了医院里最忙碌的人，根本无暇照顾年老多病的母亲，生活节奏的.打乱，令她疲惫不堪，仅一个月，她瘦了２公斤。

　　４月２６日，市人民医院护士王卫夜里３点接到医院电话，爱人出差，儿子生病，她没有吭一声，立即投入到××*一线。第二天，护士长从同事中了解了王卫家中的困难，但因进入××*病房，王卫至今不能回家。

　　我市抗击××*的警钟拉响，靖江市人民医院领导亲自挂帅，在全院动员的基础上成立了ｓａｒｓ防病领导小组。

　　４月１７日深夜，当一名发热、咳嗽病人要作留观处理时，忙碌了一天的刘灿均院长、唐晓勤副院长还没有回家，他们立即与医生联系，组织指挥抢救。内科主任叶萍，感染科主任孙晓坤火速赶来报到。陈阳主治医生白天忙着为参加高校招生体检，晚上不顾劳累也来到医院抢救病人。从那一刻起，发热病人床边留下了他们的身影。病人排除××*后，孙晓坤仍打电话询问热度退了没有，直到病人病情稳定了才放心。

【工作通讯稿】相关文章：

工作通讯稿01-09