三八妇女节福利发放通知

2022-03-11 通知

  随着社会不断地进步,能够利用到通知的场合越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编为大家整理的三八妇女节福利发放通知,欢迎大家分享。

  三八妇女节福利发放通知 篇1

公司各部门、子公司:

  值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放过节费100元,请女员工们于星期四上午到二楼财务部领取。

  根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请做好工作安排,特此通知。

  祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

XXX

20xx年XX月XX日

  三八妇女节福利发放通知 篇2

xxx的全体女同胞们:

  值此“三·八”妇女节来临之际,我谨代表公司向各位女同胞们表示忠心的节日问候!祝全体女同胞们工作顺利,生活幸福,身体健康,万事如意!

  根据公司福利规定,3月8日上午所有女同事放假半天(下午14:00上班),发放节日津贴:100元/人。请女同胞们于3月7日到人事部领取。

  特此通知。

XXX

20xx年XX月XX日

  三八妇女节福利发放通知 篇3

  值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的节日问候!同时,为了切实体现对广大女员工的关爱,公司将给每位女员工发放节日礼金,正式员工每人200元,试用期员工每人100元,随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时,在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。

  另根据国家法定节假日规定,三月八日给予女员工放假半天(当天上午或下午,由其直接上司安排),请各部门提前做好工作安排。

  顺祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,美丽健康!

  人力资源行政部

  x年3月2日

  三八妇女节福利发放通知 篇4

集团各部室、各所属企业:

  值此“三八”妇女节来临之际,为表示对广大女性员工的.关爱,后勤服务中心定于2018年3月8日免费向大楼女性员工提供小蛋糕及鲜花(每人一份),谨向辛勤工作在各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!

  领取注意事项:

  一、鲜花将由后勤人员于3月8日上午派送至大楼各办公室;

  二、蛋糕领取时间:20XX年3月8日中午10:30-12:00

  蛋糕领取地点:食堂一楼入口处

  特此通知!

  谢谢配合。

  20XX年3月8日

  城发集团后勤服务中心

  三八妇女节福利发放通知 篇5

集团各子(分)公司、直属项目部、总部各部室:

  20XX年“三八”妇女节来临之际,为关怀女职工,让女职工度过一个充实愉快的节日,经集团领导研究,决定3月8日下午集团总部全体女职工放假半天,并给予每人200元的补助。

  各子(分)公司、直属项目部可参照集团标准执行。

  预祝集团全体女职工节日快乐!

  特此通知

  20XX年3月7日

  三八妇女节福利发放通知 篇6

各位家人:

  为体现公司对女同志的关心和厚爱,在三八妇女节当天对所有女性家人发放福利。公司对所有女性家人发放潘婷洗发水一瓶。

  一、三八妇女节福利限定对象:女性家人

  二、发放福利物品:潘婷洗发水一瓶

  三、发放时间:20XX年3月8日 16:00

xxxx公司

  20XXXXXX日

  三八妇女节福利发放通知 篇7

  为满足各位女神的需求,本次福利统一以维多利购物卡形式发放,正式员工面额标准为200元/张,试用期员工面额标准为100元/张。

  预祝公司全体女神节日快乐!全体同仁节日同乐!

  xx有限公司

 XXXXX

  三八妇女节福利发放通知 篇8

公司各部门:

  值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放贴心的礼品,请女员工们于今日上午到二楼行政部领取。

  祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

  xxxx公司

  20XXXXXX

  三八妇女节福利发放通知 篇9

  值此“三八”妇女节来临之际,为感谢在公司各部门岗位辛苦工作的女职工,公司将于20xx年3月7日向全体在职女职工发放福利物品,同时向各岗位女职工送去节日的问候。现为组织好发放工作,将有关事项通知如下:

  一、 发放物品种类:

  奥妙洗衣液+心心相印卷纸

  二、发放时间:

  20xx年3月7日10:00开始

  三、注意事项

  1、请各部门领用负责人按时去指定地点领取福利。

  2、发放时请当面点清,如各部门在发放过程中出现差缺由各部门工厂负责人及领用人承担。

  3、具体发放人数以3月1日在职档案女职工人数为基准,实发以3月5日当天在职女职工人数为准。

xxxx公司

  20XXXXXX

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