辞退通知书

2022-01-10 通知

　　在生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的辞退通知书，欢迎阅读与收藏。

辞退通知书1

XXXXXXXX：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你XXXXXX年XXX月XXX日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

　　XXXXXXXXX有限公司

　　XXXXXX年XXX月XXX日

辞退通知书2

XXXX先生/女士：

　　您与XX有限责任公司于XXXX年XX月XX日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是XXXXXXXX。现因您具有下列第XXXXXXXX(大写)项情形，根据《XXXXXX公司劳动合同管理制度》第XXXX条第XXXX款规定，决定从XXXX年XX月XX日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。

　　1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2.劳动者严重违反单位规章制度的;

　　3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

　　6.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：

　　1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

　　2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

　　3.报销公司账务，归还公司钱款;

　　4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

　　5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

　　6.签收《辞退通知书》等文件;

　　7.最后一月工资XXXXX元，经济补偿金XXXX元，代通知金XXX元。

　　XX有限责任公司

　　XXXX年XX月XX日

辞退通知书3

物业部员工XX(身份证号码：XXXXXXX)：

　　鉴于您在无故殴打、辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的.物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

XXXX办公室

　　20xx年XX月XX日

辞退通知书4

XX女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xxX年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

　　特此通知

　　XXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

辞退通知书5

xxx(员工工号：xx)：

　　你与AA公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因下列第xx项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第xx条第xx款的规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、xx。

　　经济补偿为xx元，医疗补助费为xx元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　xx公司xx年xx月xx日

辞退通知书6

先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx规定办理。

　　xxxxxx有限责任公司

　　年月日

辞退通知书7

XXX先生/女士：

　　经公司研究，由于XXXX原因，

　　从20xx年X月X日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。

　　附：员工离职手续移交清单

　　XXXX公司人力资源部

　　20xx年X月X日

辞退通知书8

XXXXXXXX先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退通知书9

XX先生女士：

　　因为您所学的专业和您的本事均不贴合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

　　您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。

　　员工签名：

　　XX电器有限公司

　　xx年xx月xx日

辞退通知书10

xxx女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书11

王XX女士:

　　你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

人事部：(盖章)

XX年XX月XX日