解除劳动关系个人通知书-通知

2022-01-04 通知

  在社会发展不断提速的今天,需要使用通知的情况越来越多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你写通知时总是无从下笔?以下是小编为大家整理的解除劳动关系个人通知书-通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的`朋友。

解除劳动关系个人通知书-通知1

__________:

  因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  _____年_____月_____日

  签收:__________________

  _____年_____月_____日

解除劳动关系个人通知书-通知2

同志:

  性别:_____,生于_____年_____月_____日,原系_____公司员工。

  你属于以下第8种情形,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,公司通报并征得工会同意,现决定从20_____年8月3日起解除你于_____公司的劳动关系。

  1、在试用期间不符合录用条件。

  2、合同期未满自愿申请辞职。

  3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。

  4、患病或者非因公受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作。

  5、旷工达到30天。

  6、因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  7、严重失职,营私作弊,对公司利益造成重大损失。

  8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。

  9、被依法追究刑事责任。

  10、法律、行政法规规定的其他情形。

  本通知一式四份。本人一份,存入个人档案一份,工会一份,存案一份。

  本人签字:_____

  _____省_____公司

  _____年_____月_____日

解除劳动关系个人通知书-通知3

_____(先生/女士):

  您于_____年_____月_____日在江苏神驰机电有限公司上班,根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度),你于_____年_____月_____日与公司解除劳动关系,请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续,如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。

  特此通知!

  _____有限公司

  _____年_____月_____日

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