在日常生活和工作中，能够利用到通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的解雇通知书 ，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
解雇通知书 1
________先生/女士:
兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自年月日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的.辛勤工作!同时，祝愿您在未来有更好的发展
单位负责人(签名)：_______
单位盖章：_______
_______年_______月_______日
解雇通知书 2
______部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的.相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxx
年月日
解雇通知书 3
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的'一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
_______年_______月_______日
解雇通知书 4
________女士/先生：
根据 (填写劳动合同，企业规章等)， 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于______年____月____日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于______年____月____日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!
签发人： 日期：______年____月____日
员工签名： 日期：______年____月____日
解雇通知书 5
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同"予以辞退。请于_______年_______月_______日______点至公司人力资源部办理离职移交手续。
×××公司人力资源部
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