随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编收集整理的公司的通知，欢迎大家分享。
公司的通知 1
致员工：
依公司管理规定，对20xx年x月—x月xx部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《xxx薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：xx。
此调整自20xx年xx月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的'行为，更加努力，争取完成业绩任务。
xxx有限公司行政人事部
20xx年xx月xx日
公司的通知 2
各有关公司、部室：
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深入开展“小金库”治理工作的意见〉的通知》(中办发[20xx]18号)、中央治理“小金库”工作领导小组《关于印发<20xx年“小金库”专项治理工作实施方案>的'通知》(中治金[20xx]2号)、江苏省治理“小金库”工作领导小组《关于印发<20xx年江苏省“小金库”专项治理工作实施方案>的通知》(苏治金发[20xx]2号)文件精神，集团制订并印发了《20xx年江苏海外集团“小金库”专项治理工作具体实施办法》。为认真贯彻落实，经研究决定召开20xx年度“小金库”专项治理具体工作动员与布署会议。
会议时间：20xx年xx月xx日;
会议地点：xxx会议室;
参加会议人员：各成员企业负责人和财务负责人、集团本部相关部门负责人、集团“治理“小金库”工作领导小组成员、治理“小金库”工作领导小组办公室成员。
特此通知。
20xx年xx月xx日
公司的通知 3
各位：
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的.增加了公司成本，大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.
部门名：
日期：
公司的通知 4
各部门：
根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
一、春节前后按时返厂奖励
1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；
2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的'人员给予200元/人奖励；
3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二、春节假期后慰问
1、开门红
（1）奖励对象：公司全体人员；
（2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利；
（3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2、假期返乡员工
（1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）；
（2）奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准）；
（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工
（1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；
（2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；
（3）发放方式：春节前现金发放。
4、假期后新入职员工
（1）奖励对象：假期后新入职员工；
（2）奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准）；
（3）发放方式：正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励
1、奖励对象：公司全体员工；
2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工（或外地能上双班住宿的员工）工作满3个月给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式：
（1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；
（2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；
（3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；
（4）以上奖励以现金形式进行发放。
4、推荐流程：
（1）由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期；
（2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格：
（1）男，16—45周岁；女，16—40周岁；初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作；
（2）被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配；
（3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项
（1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；
（2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；
（3）要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；
（4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
（5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；
（6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；
（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。
特此通知！
通知人：
日期：
公司的通知 5
各部门：
为了大家的身体健康，现决定进行体检。现将相关状况明确如下：
体检范围：单位全体工作人员
体检时间：xx月xx日
体检医院：市第一人民医院
组织办法：早上7点单位全体人员在单位门口集合，由单位统一组织到医院。
要求：
1、早上集合时要求空腹；
2、在全体人员抽血完毕后，以各办公室为单位，到医院对面的xx宾馆吃早餐；
3、早餐后进行其他项目体检。
xx单位办公室
20xx年xx月xx日
公司的'通知 6
各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月x日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1、会议时间定于20xx年1月8日（星期六）下午15：00—19：00，13：00有节目和布置人员到场，其他参会人员请准时到达，确保会议按时开始。
2、年会地点：我们将在郑州高新技术产业开发区瑞达路68号（合欢街交叉口）的光华大酒店x楼号多功能会展厅举办。这是一个宽敞、现代化的场地，适合我们的活动需求。
3、公司年会的内容包括领导致辞、各种有趣的.节目和美食享用等。此次活动允许员工携带家属参加，不过每位员工最多只可携带两名家属。请于1月5日下午下班前向企业文化传播部汇报安排。
同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。
关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持！
谢谢！
xx科技股份有限公司
20xx年1月4日
公司的通知 7
各教职员工：
接地热站通知，为确保本年度采暖季顺利进行。地热站将于20xx年xx月xx日（今天）12：00起对我院供暖系统（三栋家属楼除外）进行补水试压，请各办公室人员及母子楼、单工楼各住户注意察看，如有问题及时报总务处。
谢谢配合！
xx
20xx年xx月xx日
公司的通知 8
各部门经理：
即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作，人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下：
1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级，提交报告时间应在/12/22前（格式见高科通信年终个人总结报告（模板）。员工的'工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。
2、员工年终面谈。请各位经理在/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈，面谈应形成记录，并交人力资源部备案。面谈时应提前准备以下事项：
（1）回顾员工09年的工作成绩，嘉许和感谢其做出的成绩；
（2）了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划（若是你的部属是年中调入的，可向前任经理查询其上年度的年终总结），结合您对其建议，对其未来发展提出明确的期望和要求；
（3）了解该员工09年底的收入情况，对于员工可能提出的问题做好相应准备；
（4）保证态度亲和、环境安全，促进双方沟通达成一致。
3、部门年终总结和批评与自我批评会。
（1）部门组织年终总结会，总结部门成绩并分析不足。（部门可根据需要，在年终总结会议上开展部门批评或表扬工作）同时应提前通过邮件或其他方式收集其他部门的建议和意见（即跨部门沟通建议收集）。
（2）部门年终总结会议，应安排在1月6号之前完成。
（3）完成部门总结会议后，部门经理完成部门总结报告（即部门经理对上级述职的总结报告），包括以下内容：
（a）09年的工作总结
（b）09年工作中存在的问题
（c）如何解决09年工作中存在的问题
（d）的工作思路和计划
（e）完成时间：1月9日或之前提交给上级领导。
（4）部门经理应在12号之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。
4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知。
请各级经理充分重视此次的年终总结。本次总结将作为公司未来优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据。
特此通知！
通知人：
日期：
公司的通知 9
亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1.生效日期：20xx年xx月xx日起
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的.保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 10
各部门：
为了更好的.开展xx年年会，现向大家广泛征求创意和节目，各部门同事请于xx年1月31日之前积极报送节目和创意，以便于安排彩排工作。
一、节目征集范围：我司全体员工
二、节目形式（不限，形式新颖或者原创作品优先。）
1、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等；
2、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈）
3、表演：小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等；
4、特长节目：武术、魔术、乐器等。
5、也可以小品剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
三、节目要求
1、节目主题积极、内容健康、形式多样，展现我司员工积极向上精神面貌和时代气息；
2、节目形式不限，鼓励突破传统框架，促进各种艺术形式结合，欢迎大胆创新；
四、注意事项
1、节目上报时间：xx年1月31日止
2、上报要求：
注：按表格格式填写后，即日起至12月31日前提交至综合管理部xx处。
3、节目所需道具及音乐（音乐碟片）需自备。
4、各部门必须准备一个节目，原则上报名以部门为单位，也可自愿组合。
5、一旦上报的节目，请大家精心准备，如出现同类节目，将以上报时间早一方为通过。
6、服装道具自行协调解决，公司根据节目性质及人数可报销相应费用，不超2000元。
特此通知！
xx公司
20xx年xx月xx日
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