51劳动节放假通知

2020-12-07 通知

  2016年清明节已过,距离五一劳动节还远吗?下面是小编给大家整理的2016年51劳动节放假通知,希望大家喜欢。

  2016年51劳动节放假通知

  国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知

  国办发明电〔2015〕18号

  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

  经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

  一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

  二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

  三、清明节:4月4日放假,与周末连休。

  四、劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)补休。

  五、端午节:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。

  六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  五一加班工资的算法

  由于“五一”3天假期中的法定节假日只有一天,就是五一当天,其余两天为调整的普通休息日。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定节假日的加班工资按3倍计算,法定公休日的加班工资按2倍算。

  举例

  为了便于说明,假如,月工资为2200元,每个月22个工作日。那么日工资为100元。

  那么五一当天的加班工资为100×300%=300元。

  五一假期其余两天的加班工资,每天为100×200%=200元。

  加班五一假期3天,就能获得300+200+200=700元。

  拓展阅读

  按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天(国家法定节假日有哪些),并按下述规定方法计算加班工资:

  a.制度工作时间的计算:

  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

  季工作日:250天÷4季=62.5天/季

  月工作日:250天÷12月=20.83天/月

  工作小时数的计算:以月、季、年的'工作日乘以每日的8小时。

  b.日工资、小时工资的折算:

  日工资:月工资收入÷月计薪天数

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

  c.加班工资的计算:

  每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%

  法定公休日的加班工资:日工资×200%

  法定节假日的加班工资:日工资×300%

国际劳动节放假通知 幼儿园劳动节放假通知