在当今社会生活中，用到通知的地方越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么你有了解过通知吗？以下是小编收集整理的调岗通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
调岗通知书1
致员工xxx：
因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从20xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
xxx
20xx年xx月xx日
调岗通知书2
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的'职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：职位
薪资调整为：方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：xx总经理：xx
任职人：xx
xx部门
20xx年11月19日
调岗通知书3
员工xx自20xx年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20xx年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
xx
二Oxx年二月四日
调岗通知书4
姓名：
入职时间：
原任部门：
调任部门：
职务：
职务：
工资：
工资：
兼职岗位：
兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间： 年 月 日
批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见
本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年 月 日
调岗通知书5
锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的`多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知
锅炉车间
20xx年6月23日
调岗通知书6
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的.负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：***职位
薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级： 总经理：
任职人：
***部门
20xx年11月19日
调岗通知书7
尊敬的XXX员工：
根据公司发展需要，您将从目前的岗位（职位名称）调岗至新的岗位（新岗位名称），自XXXX年XX月XX日起执行。此次调岗是经过慎重考虑后的决定，旨在提高公司整体运营效率，促进公司业务发展。我们相信，您将在新的岗位上展现出更加出色的工作表现，为公司的未来发展贡献力量。
调岗后的具体职责和要求如下：
一、工作职责：
您将在新岗位承担XXX职责，具体包括但不限于XXX。公司将为您提供必要的培训和支持，以确保您能够胜任新岗位的工作要求。
二、工作时间和地点：
您的工作地点将调整至新的办公地点（具体地址），工作时间将按照公司规定执行。公司将安排适当的交通工具和通勤路线，以确保您能够顺利到达新工作地点。
三、薪资待遇：
根据公司的薪资制度和政策，您的新薪资待遇将与原岗位有所调整，具体数额将在您正式报到后确定。公司将按照公司规定进行薪资核算和调整，以确保您的薪资待遇与您的实际工作表现相符。
四、福利和待遇：
您在新的岗位上将继续享受公司为员工提供的各项福利和待遇，包括但不限于XXX。公司将根据新岗位的具体要求和实际情况进行调整和优化，以确保您能够充分享受到公司提供的各项福利和待遇。
请您在接到通知后，尽快完成工作交接，并按照公司的要求进行岗位变更手续。如有任何疑问或需要协助，请及时与部门联系。我们将竭诚为您提供必要的支持和帮助。
在此特别提醒，此次调岗是经过慎重考虑后的'决定，旨在提高公司整体运营效率，促进公司业务发展。我们相信，您将在新的岗位上展现出更加出色的工作表现，为公司的未来发展贡献力量。同时，我们期望您能够认真对待此次调岗安排，积极配合公司的工作安排，以实现公司的战略目标。
如有异议或对调岗事宜有任何建议，请在接到通知后三日内与人事部门联系。如有特殊情况需延长工作时间或特殊要求，请提前向人事部门申请并说明理由。公司将根据实际情况进行审批和处理。
再次感谢您对公司的贡献和支持，期待您在新的岗位上继续发挥您的专业能力和创新精神，为公司的发展贡献更多力量。同时，也祝愿您在新的工作岗位上取得更加出色的成绩！
此致
敬礼！
公司名称：xxx
人事部门：xxx
日期：20xx年XX月XX日
调岗通知书8
________：
根据我校___年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽______教育集团20______【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于___年___月___日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部(盖章)
_____年_____月_____日
调岗通知书9
xx：
根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽xx教育集团20xx号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于20xx年xx月xx日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部(盖章)
20xx年xx月xx日
调岗通知书10
尊敬的(先生/小姐)：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的`综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
调岗通知书11
尊敬的各位员工：
公司决定对部分员工进行岗位调整，以下为具体名单及调岗通知。请各位员工认真阅读，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。
一、调岗原因
本次调岗主要基于公司业务发展和人员结构优化。通过对现有业务进行分析和评估，我们发现部分岗位的工作内容和职责发生了变化，为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展，我们决定对部分员工进行岗位调整。
二、调岗通知内容
1. 调岗人员名单：
姓名：XXX
岗位：销售代表
新岗位：客户服务专员
调岗日期：XXXX年XX月XX日
2. 调岗人员需在规定时间内完成岗位调整，并按照新岗位职责开展工作。
3. 调岗期间，公司将为调岗人员提供必要的培训和支持，以确保其能够顺利适应新岗位。
4. 调岗后，员工的薪酬待遇、福利待遇等将按照公司规定进行调整。
5. 如调岗人员未按照规定时间完成岗位调整或无法适应新岗位工作，公司将按照相关规定进行处理。
三、注意事项
1. 各位员工务必认真阅读本通知，并在接到通知后按照要求做好相应的调整。
2. 如有疑问，请及时与部门联系，我们将竭诚为您解答。
3. 本通知自发布之日起生效，如有疑问，请联系人力资源部门负责人（联系电话：XX）。
四、附则
1. 本通知的'发布是为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工职业发展。我们希望通过本次调整，能够更好地发挥员工的优势和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 本次岗位调整不涉及员工的薪资和福利待遇的变动，如有需要，公司将根据相关规定进行协商和调整。
3. 如有员工对本次调岗有异议，可在接到通知后向人力资源部门提出申诉，我们将按照公司相关规定进行处理。
4. 本通知为最终解释权，如有任何疑问，请随时联系我们。
我们衷心感谢各位员工在公司发展中所做出的贡献，并期待在新的岗位上能够继续与您携手共进。如有任何问题或建议，请随时联系我们。我们将竭诚为您解答和解决。
此致
敬礼！
公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
调岗通知书12
一、引言
尊敬的员工：
您好！我们注意到您在工作中可能存在职业禁忌症的情况。为了您的身心健康，同时保证工作效率和公司利益，我们决定对您进行调岗。本通知书将详细介绍职业禁忌症的概念、影响以及调岗的必要性。
二、职业禁忌症的概念和影响
1.职业禁忌症概念
职业禁忌症是指在特定工作环境下，由于自身的特点或工作中的压力等因素，导致员工出现身心疲惫、心理压力过大、工作效率低下等问题的现象。
2.职业禁忌症的影响
职业禁忌症对个人和公司都会产生负面影响。对个人来说，长期处于不适宜的工作环境中，会导致身心健康问题，甚至引发其他疾病。对公司来说，员工的不适应和低效率工作会影响整体工作效率和团队合作。
三、职业禁忌症的种类和症状
1.职业禁忌症的种类
职业禁忌症可以分为身体禁忌症和心理禁忌症两类。身体禁忌症主要指员工由于工作环境对身体的要求过高，导致身体健康出现问题；心理禁忌症则是指员工由于工作压力过大、心理负荷过重，导致心理健康问题。
2.职业禁忌症的症状
身体禁忌症的常见症状包括体力不支、疲劳、肌肉酸痛等；心理禁忌症的常见症状包括焦虑、抑郁、失眠等。这些症状会严重影响员工的工作效率和工作质量。
四、调岗的必要性
1.保护员工的身心健康
调岗是为了保护员工的身心健康。只有在适合自己的工作环境中，员工才能更好地发挥自己的能力，保持良好的工作状态。
2.提高工作效率和工作质量
调岗可以提高员工的工作效率和工作质量。在适合的工作环境中，员工能够更加专注和投入，提高工作效率，进而提升整个团队的。
五、调岗的解决方案
1.了解员工的特点和能力
通过与员工的沟通和了解，了解员工的'特点和能力，以便为员工提供适合的工作岗位。
2.调整工作环境和工作内容
根据员工的特点和能力，适当调整工作环境和工作内容，以便使员工更好地适应工作。
3. 提供培训和支持
对于一些需要提升能力的员工，提供相应的培训和支持，帮助他们更好地适应新的工作环境。
六、结束语
通过调岗，我们希望能够帮助您解决职业禁忌症问题，保障您的身心健康，提高整体工作效率和质量。同时，我们也希望您能积极配合，主动适应新的工作环境，共同为公司的发展做出贡献。
祝好！
调岗通知书13
致xx员工：
因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从xx部门前往xx部门报道，调岗从20xx年xx月xx日起执行。
特此通知
单位：xxx
通知日期：20xx年xx月xx日
注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)。
调岗通知书14
xx先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的`职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：
依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;此通知单作为劳动合同补充的附件。
xxx
20xx年xx月xx日
调岗通知书15
员工：
因 公司工作需要，经公司研究决定，现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到，调岗从 年 月 日起执行。
特此通知！
上海通联经贸有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
员工签收
本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。 我同意调岗□ 我不同意调岗□
员工签字：
日 期： 年月日
员工：
因 公司工作需要，经公司研究决定，现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到，调岗从 年 月 日起执行。
特此通知！
上海通联经贸有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为公司联。
员工签收
本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。 我同意调岗□ 我不同意调岗□
员工签字：
日 期： 年月日
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