处罚通知

2020-11-18 通知

  处罚通知篇一:

  本月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按照公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  以下是公司相关纪律及奖惩条例,各位员工请认真查看。

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的',一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江旭瑞电子生产部

  2015-3-19

  处罚通知篇二:

  我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话拨打私人电话。如此个人占用公司资源的行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望大家引以为戒。

  xxx(签署人签名、盖章)

  2015年xx月xx日

  处罚通知篇三:

  由于近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

  特此通知。

  ××公司办公室

  ×××年××月××日

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