公司演讲比赛通知

　　在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家收集的公司演讲比赛通知范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司演讲比赛通知范文1

　　为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的'工作氛围，同时为响应总公司号召，XXX公司和XXX公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，将代表运城赛区赴xxx总公司参加决赛。

　　一、本次演讲比赛活动主题：

　　XXX企业精神(什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败)，演讲内容围绕XXX公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。

　　二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：

　　1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前将件交送行政人事部统一审核后，于11月25日-26日举行“XXX和XXX公司首届演讲比赛” 。

　　2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛(具体时间另行通知)。

　　三、XXX公司预赛奖项设置如下：

　　一等奖：茶具人数：1名

　　二等奖：电热壶人数：2名

　　三等奖：绒毯人数：3名

　　优秀奖：雨伞人数：5名

　　四、评分标准及要求：

　　评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。

　　内容50%，包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);

　　表达50%，包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。

　　比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。

　　根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：

　　高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效。

　　认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。注重发挥文化育人优势，发现和培养一批公司企业文化骨干，推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。

　　XXX市XXX房地产开发有限公司

　　XXXX年XX月XX日

公司演讲比赛通知范文2

　　为了激发广大青年员工的工作热情与斗志，增强员工归属感，经研究，支行工会特举办一周年行庆演讲比赛。比赛时间：20xx年6月18日下午3：30(星期三)比赛地点:二楼会议室

　　演讲主题：“我与xx共成长”

　　参赛要求：请所有参赛选手着行服，男选手打领带，女选手系领结。每位选手演讲时长不超过15分钟。奖项设置：本次比赛设定3个获奖名额，分别为一等奖：罗莱四件套(价值1000元)

　　二等奖：罗莱空调被(价值600元)

　　三等奖：文峰卡(价值400元)

　　附：

　　一.活动流程：

　　1.参赛选手以抓阄方式抽取参赛序号

　　2.参赛评委及选手入座，观众入座

　　3.主持人致

　　4.正式比赛

　　5.副行长宣布比赛结果

　　6.颁奖

　　7.行长总结发言

　　8.主持人宣布比赛结束，依次退场

　　二.评委名单：

　　三.评分要求：

　　本次演讲比赛采用百分制进行评判。

　　1.着装整齐，大方得体。【10分】

　　2.吐字清晰，普通话标准。【20分】

　　3.表现力应变能力强，能活跃气氛。【20分】 4.观点鲜明，内容充实生动。【25分】

　　5.具有创意性，演讲结构清晰，论据充足，逻辑性强。【25分】评委评分当场计分，当场确定得奖名次。

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