在当下社会，需要使用通知的情况越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编精心整理的奖励通知范文大全，仅供参考，希望能够帮助到大家。
奖励通知 1
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的.季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王xx通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通知!
董事长：
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
奖励通知 2
于本月19日凌晨2点左右，保安部xx在xx阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。xx发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
奖励通知 3
为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证公司的各项工作顺利进行，结合公司的实际情况，特制定员工放弃休息假日奖励办法，望遵照执行。
一、假日休息。
原有每月3天轮休制度保持不变，轮休前应向主管领导提前请示，经批准后方可休息，原则上要求3天轮休不得连休。
二、加班制度。
本办法所指加班为放弃轮休3天休息，在自愿的前提下，员工可自行选择放弃休息假日的.天数。在加班日，员工到岗、离岗时间可不遵守日常上下班时间。在无公司领导委派任务的前提下，不约束员工在公司从事文体活动，公司也将为加班员工开放工会活动中心，提供相关设施，员工也可由一名家属陪同加班。
三、奖励制度。
1、每月放弃1天休息的，加班日按日常日工资120%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；
2、每月放弃2天休息的`，加班日按日常日工资150%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；
3、每月放弃3天休息的，加班日按日常日工资200%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；
4、加班日公司负责当日的交通费（公交车）及陪同家属（1人）的午餐。
xxx
20xx年xx月xx日
奖励通知 4
各位同仁：
近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下，模具厂全体员工团结协助，精诚合作，各部门积极投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的'人和事，以真空覆膜车间为代表的先进事迹，为公司的发展作出了突出的贡献。今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下，以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。
特急件生产状况下，物料员“蹲守”前制程，借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，善于发现，开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行，为生产任务的完成提供了重要的保障。为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创造出更多价值。
xxx
20xx年xx月xx日
奖励通知 5
各考评单位：
20xx年9月1日至20xx年8月31日学年度全县教育教学质量提升岗位绩效考评工作，经考核、复核、公示等程序，现已进入资金发放阶段，现将相关事项通知如下：
一、奖励资金发放方式。
县教育教学质量提升岗位绩效考评奖励资金，由县财政局、县教育局根据各考评单位提供的奖励资金分配表打卡发放到教职工个人。
二、教职工个人奖励额度确定。
请各考评单位严格按照本单位质量提升岗位绩效考评工作方案的`要求，以学校申报并经局审核确认参加考评教职工人数、各等次奖励资金基准、个人考评得分为标准，确定教职工个人奖励额度。各考评单位奖励资金分配表须在本单位进行公示。
三、奖励资金分配表上报要求。
各单位须在1月18日前将公示无异议，并经校长签字、单位盖章确认后的奖励资金分配表上报局财务科。
四、各等次奖励资金基准另行通知。
附：20xx—20xx学年度质量提升岗位绩效考评各单位确认考评人数
xxx
20xx年xx月xx日
奖励通知 6
为了表示对员工辛勤工作与努力的肯定，椰风雨林楼面部组织开展评选月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办的任务。在工作中表现优秀(突出)。所以部门研究决定(三月份)评以下人员为优秀员工：周缔(楼面主管)
曾爱东(楼面服务员)
宋嫦蓉(楼面服务员)
冯家玲(前厅咨客)
望以上受表彰的.员工能在今后的工作中再接再厉，争取取得更好的成绩。同时希望其他员工好好的`向以上员工学习，努力在工作中不断创新，积极进取，为椰风雨林的更好发展贡献自己的力量。
特此表彰
xxx
20xx年4月3日
奖励通知 7
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩xx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的`执行力。
经公司研究决定，将韩xx评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！
综合管理部
20xx年09月30日
奖励通知 8
公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工品行、对公司贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出优秀员工予以通报表扬和6000元现金奖励。
20xx年度优秀员工是：xx
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业优秀品质，勇于接受挑战，为公司发展做出更大贡献。
路桥工程劳务有限公司
20xx年xx月xx日
奖励通知 9
全体成员：
10月是收获的时节，同样，20xx年的`10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，xx团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对xx团队通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望xx团队在今后的`工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
行政人事部
xx年xx月xx日
奖励通知 10
xx团队：
祝贺您们！
在10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的..各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励每个人200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩团队奖励通知范文。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
奖励通知 11
为鼓舞在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增加新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行嘉奖，详细聘请条件及嘉奖政策如下：
一、聘请条件
1、身体健康,能吃苦耐劳,听从支配;
2、学校或以上学历;
3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需供应有效身份证。
二、嘉奖政策：
1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常聘请流程，干满1个月(过年放假时间除外)，嘉奖介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再嘉奖介绍人100元/人，(嘉奖在次月发放，若介绍人已离职，则嘉奖给被介绍员工)。
2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处聘请，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
盼望全体员工乐观帮助公司聘请各类生产员工，在此，感谢全体员工始终以来对公司员工聘请工作的..支持!
xx有限公司
20xx年x月xx日
奖励通知 12
公司全体员工：
我们很高兴地宣布，经过严格的评选和考核，公司决定对以下员工进行表彰和奖励：
姓名：xxx
部门：销售部
奖励原因：在xx季度销售业绩突出，成功完成了多个重要项目，为公司带来了显著的业绩增长。
奖励内容：奖金xx元，晋升为销售部经理。
希望全体员工能够以xxx为榜样，努力工作，为公司的发展做出更大的`贡献。同时，公司也将继续为员工提供良好的.发展机会和福利待遇，共同创造更加美好的未来。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
奖励通知 13
尊敬的全体员工：
我们非常高兴地通知大家，根据公司年度优秀员工评选结果，以下员工因在工作中表现出色，荣获公司优秀员工称号，并获得相应的奖励：
姓名：xxx
部门：技术部
奖励原因：在项目开发中表现出色，技术能力强，为公司的`技术创新和产品升级做出了重要贡献。
奖励内容：奖金xx元，颁发优秀员工证书。
公司感谢xxx的辛勤付出和卓越表现，同时也希望全体员工能够以他为榜样，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献更多的力量。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
奖励通知 14
各位同事：
我们非常荣幸地宣布，经过层层选拔和评审，以下员工在公司举办的“创新大赛”中脱颖而出，荣获优秀创新奖，并获得相应的奖励：
姓名：xxx
部门：研发部
奖励原因：在“创新大赛”中提出了具有创新性和实用性的`项目方案，为公司的发展注入了新的`活力和动力。
奖励内容：奖金xx元，颁发优秀创新奖证书，提供项目研发支持。
公司鼓励员工积极参与创新活动，发挥创造力和想象力，为公司的创新和发展做出更多的贡献。同时，我们也希望全体员工能够以xxx为榜样，勇于创新，敢于尝试，共同推动公司不断向前发展。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
奖励通知 15
尊敬的全体员工：
基于财务部在财务管理和成本控制方面的`卓越表现，公司决定对以下员工进行表彰和奖励：
姓名：xxx
部门：财务部
奖励原因：在财务规划和预算管理方面成绩突出，有效控制了公司成本，为公司的稳健发展提供了有力保障。
奖励内容：奖金xx元，提供高级财务管理培训机会。
公司感谢xxx的辛勤工作和专业贡献，并希望全体员工能够以他为榜样，不断提升自己的专业素养和工作效率。特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
奖励通知 16
各位同事：
鉴于市场部在品牌推广和市场拓展方面的`.突出成绩，公司决定对以下员工进行表彰和奖励：
姓名：xxx
部门：市场部
奖励原因：成功策划并执行了多场市场推广活动，显著提升了公司品牌知名度和市场份额。
奖励内容：奖金xx元，提供市场营销专业进修机会，晋升为市场部副经理。
公司高度认可xxx的市场营销能力和团队协作精神，并鼓励全体员工向他学习，共同为公司的品牌建设和市场发展贡献力量。特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
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