处分的通知

2023-02-21 通知

  在当下社会,需要使用通知的场合越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编整理的处分的通知,欢迎阅读与收藏。

处分的通知1

公司各部门:

  20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。

  为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理:

  一、给予鲁小峰开除的处分。

  二、给予罚款400元的.处罚,并在本人的工资中扣除。

  特此通报!

  湖南x有限公司

  20xx年8月2日

处分的通知2

  关于给予XX同学自动退学处理的通知

各系、登封校区:

  ,男,学号20xx02059,1987年6月11日出生,我院运动训练系20xx级田径班学生。

  根据运动系07级教学计划,该年级学生大四阶段实习时间为两个月(20xx年9月1日至20xx年10月31日)。按照规定,XX同学应于20xx年11月1日按时返校继续相关的'文化课学习,但该生在没有履行任何请假手续的情况下至今未曾返校。经辅导员及同学多次联系至今仍没有任何音讯。该生无故离校已多达一个半月。为严肃校纪,警示他人,参照《郑州大学体育学院学生违纪处分实施细则》第三章第十七条第五款之规定,经学院研究决定,给予XX同学自动退学处理。

  被处理的学生如不服本处理决定,可在本决定书公告之日起5个工作日内向学院学生校内申诉委员会提出申诉。

  二〇一〇年十二月十七日

处分的通知3

  王某,男,1967年2月出生,汉族,松溪县人,大专文化,中共党员,1992年11月入党。1986年8月参加工作,,20xx年4月至20xx年5月任县粮食局综合业务股股长、县储备粮管理有限公司经理;20xx年5月至20xx年12月任渭田镇党委统战委员,20xx年12月至今任渭田镇党委统战委员、副镇长。

  经查实,其主要违纪事实是:

  1、20xx年12月,王某在征得时任粮食局局长叶风健同意后,县储备粮管理有限公司通过虚假购销的方式完成省级储备粮订单任务786.108吨,套取省级订单直补款15.72216万元。

  2、20xx年1月至20xx年3月,王某在征得叶风健的.同意后,县储备粮管理有限公司两次以虚列"粮食收购费用"和"订单粮-优质稻价格补价"等名义,从公司账户套取现金26.3万元进行私分,其中王某分得3.8万元。

  综上所述,王某身为中共党员,在担任县储备粮管理有限公司期间,不正确履行职责,导致县储粮公司于20xx年期间,以"虚假购销"方式套取粮食直补款15.72216万元,造成国家财产较大损失,已构成滥用职权违纪行为;王某伙同杨代如等人,以虚列支出的名义从储粮公司账户套取资金26.3万元用于私分,其中王某分得3.8万元,已构成私分国有资产违纪行为,王某身为储粮公司经理,应负主要责任。根据《行政机关公务员处分条例》第二十三条、第二十五条第五项之规定,经县监察局局长办公会议研究,并报县人民政府批准,决定给予王某开除公职处分。

  本监察决定自20xx年1月11日起生效。若对本监察决定不服,可自收到本监察决定书之日起三十日内向本机关申请复审。

  xx县监察局

  20xx年1月14日

处分的通知4

  xx年xx月x日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的.经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1、事故直接责任人,200元;

  2、事故间接责任人,各100元;

  3、经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

处分的通知5

xxxxxx员工:

  因与xxxx年xxxx月xxxx日,违反xxxxxxxxxxxx的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。

  门店管理中心

  开单人:xxxxxxxx 员工签字确认:xxxxxxxx

  日期:xxxxxxxx 日期:xxxxxxxx

处分的通知6

  陈xx,男,汉族,1982年7月出生,20xx年7月毕业于齐齐哈尔师范学校,最后学历本科。20xx年8月至现在任古龙中心校教师。

  一、违纪事实

  20xx年3月2日下午1点30分左右,在永胜小学三年一班教室内,学生刘海研被英语教师陈国涛打了5、6个耳光。肇源县公安局对陈国涛做出行政拘留七日并处罚款伍佰元的处罚。

  二、处分决定

  依据肇源县公安局行政处罚书[20xx]247号和《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条"有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:"中第七款"其他严重违反职业道德的行为"。经县教育局局长办公会议研究决定给予陈国涛记过处分,处分期为12个月,自20xx年5月5日起至20xx年5月4日止。

  本决定自20xx年5月5日起生效,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的'岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。如对处分决定不服,可在收到本决定之日起三十日内向原处分单位申请复核。

  xx县教育局

  20xx年5月5日

处分的通知7

  xx,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。

  经人揭发,经本公司依据法律途径查明:xx(人名)xx年xx月至xx年xx月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

  经过本公司党组织的.教育,【人名】同志已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息损失,并表示对此行为的悔意。

  现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对xx作出如下处理决定:

  1.调离原工作岗位,到公司行政部门任职。

  2.每月降工资200元至xx年xx月xx日止。

  xx市xx公司人力资源部

  xx年xx月xx日

处分的通知8

  我公司xxxxxx部门xxxxxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxxxxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxxxxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx(签署人签名、盖章)

  20xx年xx月xx日

处分的`通知9

  员工姓名:xxx ,现任公司外联部专员,20xx年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知!

  xxxxxx信息技术有限公司

  20xx年X月X日

处分的'通知10

  编号:

  部门:

  同事:

  根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计,你于xxx年xxx月至xxx年xxx月期间,累计迟到已达xxx次。经研究,现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。

  人力资源部

  二〇xx年xx月xx日

处分的'通知11

  部门员工xxx,xxx年xxx月xxx日在上班时间内玩电脑游戏,违反xxx公司纪律规定。xxx公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员xxx工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据xxx公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xxx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。xxx希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的.管理规定,如再发生类xxx似现象,公司将给予从重处理!xxx特此通报!

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

处分的通知12

xx院内各单位:

  刘,女,xx学院国际经济与贸易专业学生,学号20xx x x x x。 20xx年x月x日,刘盗走同寝室一位同学的.招商银行信用卡,并于当天和5月18日持卡到x手机城、百货商厦苏果超市等地进行消费,金额达3660元,经校保卫处调查,确定了刘盗窃事实,刘本人也衬此事供认不讳。

  刘行为违反了校纪校规,在学院造成了不良影响,鉴于事发后刘认错态度良好,并及时退赔,现根据《xx大学xx学院学生纪律处分办法(试行)》第二十一条第一款之规定决定: 给予刘记过处分。 如本人对处分决定有异议,可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《x x大学xx学院学生校内申诉处理办法(试行)》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。

xx大学xx学院

  20xx年x月x日

处分的通知13

____部门:

  贵部门同事于月迟到次数达次。根据《员工纪律办法》规定,应给予同事口头警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果,向上述同事执行「口头警告」处分,并按下列程序办理:

  1、由员工所属部门主管执行;

  2、请向员工说明其相关违纪行为及处分情况,并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中,经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。

  特此通知,烦请洽理。

  人力资源部

  ____________

处分的通知14

学生家长/监护人:

  本学期,xx同学从第xx周至第xx周,无故旷课累计已达到了xx节,根据教育部的.《中学生日常行为规范》以及我校的《关于学生旷课的处理办法》相关规定,经学校领导处理,该生必须由家长/监护人领回家教育两周,时间为:第xx周星期xx至第xx周星期

  (即:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。领回家教育期间,家长/监护人必须对该生进行严加管教,使之端正学习态度,并于第xx周星期xx(即:xx年xx月xx日)送该生来校到班主任处报到。如果该生仍不听老师教诲,将由家长/监护人领回继续教育,直至接受老师教育为止。

  违纪学生签名:

  家长/监护人签名:

  班主任签名:

  x年xx月xx日

处分的通知15

xxx同学:你好!

xxx家长:你好!

  根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆xx学院学生管理规定》.《重庆xx学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆xx学院学生违纪处分实施办法》,学校对xxx同学做出退学处理决定。xxx若你对处理有异议,在接到本告知书之日起5个工作日内,可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查,并在接到书面申诉之日起15个工作日内,做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议,在接到学校复查结论之日起15个工作日内,可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的,处理决定生效。

  特此告知

  重庆xxx学院

  年xxx月xxx日

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