终止合同通知

2023-02-16 通知

  在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多事情需要用到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编精心整理的终止合同通知,欢迎大家分享。

终止合同通知1

陈x平、李x平、张x佑、杨x平:

  因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

  请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。

  特此通知

  綦江县长宏煤业有限公司

  年8月12日

终止合同通知2

  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

终止合同通知3

xxx先生/女士:

  您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的'劳动合同有效期截止至20xx年x月x日,请您于20xx年x月x日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

  同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

  希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

  本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

  xxx有限公司综合管理部

  20xx年x月x日

终止合同通知4

xx公司:

  我公司与你公司于20xx年x月x日订立xxxx买卖合同。你公司于20xx年x月x日向我公司交付。我公司于20xx年x月x日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。

  我公司于当日就上述问题向你公司提出异议,并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

  依据双方于20xx年x月x日订立的xxxx买卖合同第xxx之规定,我公司特向你公司通知如下:

  由于你公司交付的.产品质量存在上述严重问题,我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

  同时,我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。

  特此通知。

  xxx公司

  20xx年x月x日

终止合同通知5

先生/女士:

  您好!

  您与 公司(以下简称 )签订的劳动合同于 年 月 日到期终止。公司考虑你的'工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。

  公司对您在职期间的奉献表示感谢!

  特此通知。

  公司:

  日期:年月 日

  本人已收到单位于 年 月日发出的《劳动关系终止通知单》。已完全阅读并理解其内容。

  通知接收人签字:

  日期:年月 日

终止合同通知6

xxx:

  因xxx,公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。

  特此通知。

  xxx

  20xx年x月x日

终止合同通知7

被通知人:_________________

  所属部门:_____________________________

  通知事项:劳动合同到期

  内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:

  一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________

  二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

  现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

  补充意见:被通知人的'意向为上述第__________种。

  签字:

  年月日

  单位公章

  年月日

终止合同通知8

xx:

  由于一些原因,你与公司签订的劳动合同于xx年x月x日予以解除。根据《劳动法》的'规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金xxxxxxxxxx元,医疗补助费xxxxxx元,并将提前预支你xxxxxxxx月份的工资xx元。请于xx年x月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  xx年x月x日

终止合同通知9

__________:

  因________________________________________,公司决定于20xx年xx月xx日解除与你20xx年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年xx月xx日前办理离职手续。

  特此通知!

  (用人单位盖章)

  20xx年xx月xx日

  签收:__________________

  20xx年xx月xx日

终止合同通知10

xx:

  我们双方于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日签订的劳动合同将于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第xxxxx条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到xxxxxxxxxxxxxxxxxx部门(给予)办理终止劳动合同手续。

  通知方

(签名或盖章)

  xx年x月x日

终止合同通知11

姓名:

  你好!

  你与北京X公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于年月日办理离职手续,你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理:

  1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

  2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

  薪金处理:

  1、在办理了上述相关手续后,你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放,X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。

  2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到200X年X月。

  3、你不得带走北京X公司的档案及各种资料,不得泄露北京X公司的.商业秘密及北京X公司客户的秘密。

  4、你不得利用原来在北京X公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉,否则北京X公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

  北京X人事行政部签收人:

  年月日年月日

终止合同通知12

  通知人:_________________所属部门:_____________________________

  通知事项:劳动合同到期内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:

  一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________

  二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的'条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

  现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

  补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。

  签字:年月日_____________________________________________________________________________

  单位公章

  年月日

  注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

  合同到期终止不再续订应提前30天通知。

终止合同通知13

xx先生(女士):

  您于xxxx年xxxx月xxx日提出不与我公司续签劳动合同的决定,故双方劳动关系将于xxx年xxxxxx月xxx日到期终止。

  现就劳动合同终止事项作出如下通知:

  1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号:)于xxx年xxxx月xxx日到期终止。如您发生延续事由,请及时向公司提出,并提出相关证明,以便公司及时处理。

  2、您应于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日前完成所有工作交接。

  3、在您办完离职交接手续后,依据《劳动合同法》规定:

  □符合发放经济补偿金的规定,公司将向您发放经济补偿金共计xxxxxx元(大写),请到财务室领取,并做好相应签收记录。

  □不符合发放经济补偿规定的,公司不再向您发放其他款项。

  4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务,离职后不得作出有损公司名誉或利益的`行为。否则将承担必要的法律责任。

  送达人:xx

  受送人:xx

  见证人:xxx

终止合同通知14

×××:

  公司已于 年 月 日收到你递交的辞职信。经研究,公司同意于 年 月 日终止与你签订的劳动合同。请你务必在 年 月 日前到公司人力资源部办理终止劳动合同手续,逾期不办责任自负。

  特此通知

  ×××公司

  年 月 日

终止合同通知15

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方于XX年XX月XX日签订的在中国境内成立合资经营**有限公司的合同,现因甲、已双方将其在**有限公司持有全部股份转让给第三方,使原合资经营合同无法继续履行,经双方协商同意,原合资经营合同于股权转让协议批准之日终止。

  本协议由甲、乙双方签字盖章并在股权转让协议批准后生效。

  本协议一式四份,由甲、乙双方各执一份,二份报相关部门。

  甲方:

  签字:

  乙方:

  签字:

  XX年 XX月 X日

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