春节放假的通知

2022-08-17 通知

　　在日常生活和工作中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编精心整理的春节放假的通知4篇，希望对大家有所帮助。

春节放假的通知篇1

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:

　　根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦:1月1日至3日放假公休，共3天。

　　三、清明节:4月3日至5日放假公休，共3天。

　　四、劳动节:5月1日至3日放假公休，共3天。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　国务院办公厅

　　二○○九年十二月七日

春节放假的通知篇2

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一齐享受节日的欢乐和喜悦;结合生产状况，经公司研究决定：

　　公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时光为*月*日，*月*日正式上班。

　　回家的员工推荐透过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;

　　同时，公司要求所有的员工务必在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不理解电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的'员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员状况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂员工能够自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

　　**有限职责公司

　　20xx年1月*日

春节放假的通知篇3

　　根据国家关于XX年春节假日时间得具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：

　　1、20xx年春节放假时间为：20xx年2月15日至20xx年2月21日元旦节放假，共七天，20xx年2月22日(星期四)正式上班。

　　2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;

　　3、春节放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;

　　4、春节放假期间回家或外出旅游得员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间得本职工作;

　　5、春节放假期间监控中心对公司财产得安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域得门、窗等;

　　6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外得所有电器及办公设备。

　　祝全体员工：节日愉快，身体健康!

　　20xx春节加班工资算法

　　按《劳动法》得规定，用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班得，应按照不低于劳动者本人日或小时工资得300%支付加班工资;春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班得，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资得200%支付加班工资。

　　20xx年狗年法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资得300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例：春节长假期间每日得加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资得计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资得计算基数÷21.75×200% 。