培训班的通知

2022-06-16 通知

  在不断进步的社会中,我们都不可避免地要接触到通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。你写通知时总是无从下笔?下面是小编精心整理的培训班的通知4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

培训班的通知 篇1

  新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体教职工能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的XXXX年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦。勤思定于2月16日起开始放年假,2月28日正式上班。

  春节期间报名联系方式。王老师:XXXX

  祝各位同学新春快乐,身体健康,合家欢乐!

  勤思培训学校

  XXXX年2月15日

培训班的通知 篇2

各班级:

  为进一步增强学生身体健康意识,提高防范疾病的能力,根据学校的要求和校医院的安排,特举办我院学生健康教育宣传培训会。现将有关事宜通知如下:

  一、时间:3月22日(周三)下午4:30--5:30

  二、地点:学院会议室(新校区)

  三、参加人员

  1、学院分管学生工作领导、分管学生医保工作辅导员;

  2、新校区学院大一、大二、大三各班级班干两名,男女各一名;

  3、愿意参加培训的同学

  四、培训内容

  由学校医院院长、副院长等就结核病、皮炎病、急性肠道传染病等疾病防控知识进行培训。

  五、几点要求

  1、请各班将参训名单,于明天上午12点前以电子版形式报学院辅导员郑老师;

  2、参训人员准时参训。

  商学院

  20xx年3月21日

培训班的通知 篇3

各县市区科协、教育局、各有关学校:

  根据市科协、市教育局、市科技局、市环境保护局、市知识产权局联合下发的《关于举办宜昌市第十六届青少年科技节的通知》(宜市科协普字〔20xx〕2号)安排,经研究,决定对全市中小学科技辅导员进行集中培训。现将有关事项通知如下:

  一、培训目的

  通过培训,进一步增强全市科技辅导员队伍凝聚力和活力,组织参训人员系统学习本届科技节各项竞赛项目、竞赛规则及程序要求等,熟悉青少年科技节网上报名系统操作流程,提升组织指导竞赛能力,确保第十六届青少年科技节顺利开展。

  二、培训时间地点

  (一)培训时间:5月19日

  培训时间为上午8:30至12:00,下午13:30至17:00。

  需要住宿的县市参训人员于5月18日下午5点前报到,城区参训人员于5月19日上午8:20前直接在会场报到。

  (二)培训地点:夷陵饭店五楼会议室。

  三、培训对象

  (一)各县市区科协分管副主席,各县市区青少年科技节活动具体负责人(科协、科技馆或教育部门的具体负责人)。

  (二)各中小学校分管领导、科技教师、科技辅导员。

  四、培训内容

  (一)青少年科技节网上报名系统操作说明。

  (二)第十六届青少年科技节竞赛类、评审类项目竞赛规则及其它注意事项。

  五、培训要求

  各地各学校要高度重视科技辅导员培训工作,落实参训人员,于5月16日前将回执报送组委会办公室或直接发送至QQ。西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、高新区所属学校直接向组委会办公室报送参会回执,其余县市区由各县市区科协整理汇总后向组委会办公室报送。

  联系人:汪诗艳,6453504,15171813767,QQ:1281080739

  徐 伟,6453504,13545855501

培训班的通知 篇4

公司各部门:

  为了加强煤业公司培训费用管理,确保培训资源的合理分配和使用,提高资源利用率,最大限度地促进培训工作正常开展,根据同生董发有关规定,结合我煤业公司的实际情况,特指定本办法,培训及培训经费的有关规定:

  1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的培训教育工作的计划、组织、实施和管理,包括内部培训和外出培训。

  2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的'培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。

  3、无论内部培训还是外出培训,必须按要求做出详细的培训计划,经培训科、培训主管领导审批后,到培训科办理有关手续后进行。

  4、培训经费来源:按照有关规定,培训费用按照煤业公司工资总额的1.5%提取,专款专用。

  5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用,授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴,还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。

  6、所有培训费用由培训科核实,培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。

  7、煤业公司要加大培训考核力度,奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人,采用年终总评方式,鼓励广大干部员工积极参与培训,促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。

  xxx煤业有限公司

  20xx年10月8日

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