培训通知

2022-06-06 通知

　　在充满活力，日益开放的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你写通知时总是无从下笔？下面是小编为大家收集的培训通知10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训通知篇1

　　伊犁州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局：

　　按照《自治区固定资产投资项目促进农村劳动力就业培训工作实施方案》、《喀什、和田地区城乡富余劳动力有组织转移就业三年规划（20xx-2019年）等文件精神，落实自治区党委要求，经与自治区财政厅共同研究，决定于近期开展一次职业培训促就业工作专项检查。现就有关事项通知如下：

　　一、工作目标

　　全面掌握20xx年度职业培训资金筹集管理情况，督查职业培训补贴政策落实情况，评估职业培训促就业工作效果，收集培训组织和资金管理存在的困难问题和工作建议，为进一步落实培训补贴政策和资金提供依据。

　　二、检查内容

　　（一）监督职业培训资金筹集管理情况。

　　1.20xx年职业培训资金筹集情况；

　　2.整合扶贫、农业等部门涉农职业培训资金情况；

　　3.20xx年1-6月职业培训资金支出情况及就业资金总支出所占比重；

　　4.20xx年1-6月开展职业培训资金使用管理专项检查情况及检查报告。

　　（二）检查职业培训补贴政策落实情况。

　　1.20xx年1-6月农村富余劳动力参加自治区固定资产投资项目职业培训补贴标准及支出情况；

　　2.20xx年1-6月喀什、和田地区城乡富余劳动力有组织转移就业前参加岗前培训补贴标准及支出情况；

　　3.20xx年1-6月贫困家庭劳动力参加技能培训和创业培训补贴标准及支出情况。

　　（三）评估职业培训促进就业效果。

　　1.自治区固定资产投资项目农村劳动力组织发动、体检政审、开展培训和有组织就业情况；

　　2.贫困家庭劳动力参加培训后就业创业情况；

　　3.职业培训促进就业效果明显的10个职业工种。

　　（四）职业培训促进就业工作存在的问题和建议。

　　1.各类涉农培训资金整合使用过程存在的问题和建议；

　　2.职业培训资金监督过程中存在的问题和建议；

　　3.职业培训资金补贴标准核定、补贴方式和补贴期限等方面存在的问题和建议。

　　三、检查方式和时间安排

　　（一）各地州市自查。

　　各地州市人社部门与财政部门密切协作，形成合力，坚持问题导向，对检查项目的执行情况进行全面梳理，共同做好检查工作，20xx年7月10日前提交自查报告。

　　（二）自治区重点督查。

　　自治区人社厅与财政厅联合对南疆四地州开展现场督查，通过现场查看职业资金筹集拨付凭证、召开企业、培训机构和学员座谈会、实地调查用工企业、培训实施机构和经办机构等方式，深入了解现实情况。

　　20xx年7月6日-7日，和田地区现场检查；20xx年7月10日至15日，喀什地区、克州、阿克苏地区现场检查。

　　联系人：乔鹏程

　　联系电话：0991-3689691

　　电子邮箱：71238640@qq.com

　　20xx年7月4日

培训通知篇2

　　各区县、开发区安监局，市属相关企业：

　　为进一步提高全市职业卫生管理人员的业务能力和依法行政水平，促进生产经营单位职业卫生主体责任落实，根据市安监局20xx年度职业卫生工作安排，定于11月8日—10日举办两期职业卫生培训班。现就有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　第一期：各区县、开发区安监局分管职业卫生工作主管领导、科室负责人、职业卫生监管人员；各乡镇、街办、园区职业卫生管理人员（分配名额见附件1）。

　　第二期：生产经营单位主要负责人、职业卫生管理人员（每个单位限2人，具体名单见附件2）。

　　二、培训时间和地点

　　（一）培训时间

　　第一期培训时间：20xx年11月8日—9日，培训2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一楼大厅报到，9：30在酒店三楼多功能会议室培训。

　　第二期培训时间：20xx年11月10日，培训1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一楼大厅报到，9：30在酒店三楼多媒体室培训。

　　（二）培训地点

　　未央区徐家湾渭滨路天鼎酒店。乘车路线：乘坐地铁2号线到凤城五路D口出站，转乘618路、711路、719路公交车到徐家湾站下车，往北走300米路西）。

　　三、培训内容

　　（一）第一期培训内容

　　1.职业卫生相关法律、法规、规章及相关工作。

　　2.物理性、化学性职业病危害因素的危害及防控。

　　3.用人单位职业健康监护档案检查要点。

　　（二）第二期培训内容

　　1.职业卫生相关法律、法规、规章。

　　2.用人单位如何落实好职业卫生主体责任。

　　3.用人单位职业卫生档案资料的建立及作业场所职业卫生管理工作。

　　四、其他事项

　　（一）各区县、开发区要高度重视此次培训工作，按照分配名额认真筛选，尽可能选择职业危害企业较集中的乡镇、街办园区职业卫生监管人员参加培训。

　　（二）各区县、开发区按照通知中的附件2（企业参加职业卫生培训名额分配表）及时通知辖区内参训企业按时参加培训。

　　（三）培训食宿统一安排，参训人员培训费、食宿费由市安监局承担。

　　请各区县、开发区，市属企业认真做好辖区参训单位、人员组织协调工作，并于20xx年11月3日16：00时前将参加培训人员名单报市安监局职业健康处。

　　附件：1.区县、开发区、乡镇（街办、园区）职业卫生培训名额分配表

　　2.企业参加职业卫生培训名额分配表

　　3.区县、开发区、乡镇（街办、园区）职业卫生管理人员参加培训基本情况汇总表

　　4.企业参加职业卫生培训人员情况汇总表

　　西安市安全生产监督管理局

　　20xx年10月31日

培训通知篇3

　　参加20xx年中、高级和外语导游年审面授二期培训班的导游员请注意：

　　现将上课时间和上课地点通知如下：

　　上课时间：

　　20xx年4月20日至24日，早上10点开始

　　上课地点：

　　新医路新疆师范大学—生地楼501合堂教室

　　注意：第二期面授培训班刷卡时间为20xx年4月29日开始。

　　某某单位：

　　时间：

培训通知篇4

各行政村、企事业单位：

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和《生产经营单位安全培训规定》等法律法规的有关规定，为进一步提高生产经营单位安全生产管理人员安全意识和安全生产管理能力,经研究，决定举办一期生产经营单位负责人和安全管理人员培训班，现将有关培训事项通知如下：

　　一、培训时间：定于20xx年5月16-17日，时间2天。

　　二、培训地点：镇政府新三楼会议室。

　　三、培训对象：各行政村村委主任、公共安全员；企业单位负责人、分管安全生产负责人、安全员；文教卫单位负责人、安全员。（单位有需要其他人员培训的也可报名参加）

　　四、培训内容：安全生产法律法规；安全生产管理；消防安全知识讲座。

　　五、其他要求：

　　1、报名参加培训人员请随带本人身份证原件和安全培训合格证。

　　2、本次培训由安全生产培训机构的专业老师进行授课，收取培训资料每人120元。

　　3、各行政村辖区内的企业（除规模企业外）培训人员由所在村负责通知培训，规模企业及有关建筑（园林防腐）企业由镇经发办负责通知培训，并于5月12日前将参加培训人员报名表报镇经发办沈秋同志，联系电话：88405120。

培训通知篇5

公司所属各单位：

　　根据油田人力资源处和公司领导的`安排，为进一步做好20xx年培训计划编制工作，决定组织开展20xx年员工培训需求调查。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训需求调查内容、方法及程序

　　根据ISO10015培训质量管理标准要求，各单位以基层队（班组、科室）为基本单元，自下而上，分岗位调查，分类汇总，逐级上报。具体操作程序如下：

　　(一)开展需求调查。各部室、直属单位、钻井队组建由单位负责人牵头的需求调查工作小组，各单位依据个人岗位说明书(岗位规范)和人员队伍现状，通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈、专项调查、能力测评等方式开展培训需求调查，准确了解掌握员工工作能力、技能水平等情况，填写《岗位员工培训需求分析个人能力测评表》（见附件1）。

　　（二）进行需求分析。以单位为单元开展培训需求分析。在上述调查的基础上，对员工能力逐项分析评估，确定个人和单位现有能力水平，找出本人及单位现有能力与岗位要求能力的差距。编制《岗位员工个人能力差距现状统计表》（见附件2）。

　　（三）确定培训需求。通过对比分析，找出大多数人需要通过培训解决的能力项，确定本单位的培训需求，填写《---单位培训需求申报表》（表格格式参照附件3），报人力资源部。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。对于其它个性化培训需求，可通过业余自学、师带徒、岗位练兵等方式解决。

　　（四）上报培训需求。人力资源部对各单位上报的培训需求进行汇总分析，在此基础上，制定本单位年度培训计划，并组织实施；对于本单位无力解决的培训需求，以及按照职责分工需公司或公司外负责的培训项目，由人力资源部汇总后，填入《公司内部培训需求申报表》（见附件3）和《公司外部培训需求申报表》（见附件4），报送人力资源处。

　　（五）制定年度计划。人力资源部根据各单位上报培训需求进行汇总，征求各业务部室意见，报公司领导同意后，制定年度培训计划。

　　二、时间安排

　　20xx年培训需求调查共分三个阶段进行：

　　（一）调查分析阶段（发通知之日起—10月30日）。各单位按照通知要求做好动员，安排布置工作，做好培训需求调查，准确进行能力分析，认真填报员工个人和本单位的培训需求。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。

　　（二）培训需求报送阶段（11月1日—11月5日）。在分析汇总基层需求、充分征求各业务科室等意见的基础上，确定本单位培训项目，编制年度培训计划，并将需油田组织的内外部培训项目按要求报人力资源部。

　　（三）上报、编制计划阶段（11月6日—11月12日）。人力资源部对各单位报送的培训需求进行综合汇总，与有关业务部室充分结合意见后，报公司领导同意后报油田人力资源处，并制定公司20xx年员工培训计划。

　　三、有关要求

　　（一）高度重视。培训需求调查是搞好员工培训的基础和前提，是增强培训针对性和实效性的重要保证。各单位要高度重视，选派责任心和业务能力强的专人负责此项工作，分解落实责任，确保工作的顺利进行。

　　（二）认真开展培训需求调查。开展培训需求调查，应深入基层，紧密结合员工个人和单位实际，着眼于单位人才队伍建设规划和长远发展，精心组织，认真分析能力差距，尽可能将员工个人培训需求和组织需求相统一，把真正的培训需求找出来，为年度培训计划的制定提供科学依据。

　　（三）各单位对于已列入个性化解决措施的培训需求，应与员工充分结合意见后制定出切实可行的个性化培训计划，主要通过岗位练兵、业余自学、师带徒、基本功训练等方式解决，并作为本单位年度培训工作计划的重要组成部分，分层分级开展培训，组织指导学习，督促抓好落实。

　　（四）认真填写。各单位上报培训需求要准确，表格内有关信息必须符合客观实际，能体现本单位真正的培训需求。并统一采用书面与电子文档相结合的方式上报，在上报油田的培训需求有关表格中，在“申报单位”一栏中统一填写三级单位名称。

　　（五）及时上报。在11月10日前将有关表格用A4纸打印，连同EXCEL电子文档一并报人力资源部。

　　联系人：唐xx

培训通知篇6

各村（社区）：

　　按照创建省级卫生县城工作要求，建立健全各村（社区）健康教育培训与宣传制度，加强制度化、规范化建设，经镇政府研究，决定在各村（社区）定期开展健康教育培训与宣传活动。

　　一、工作目标

　　以创建省级卫生县城为切入点，在村（社区）以开办培训班、健康讲座的方式，充分利用路面标语、横幅、宣传栏（窗）等形式，大力开展健康教育与宣传，全面普及健康知识，不断增强村（社区）居民卫生健康意识和自我保健能力，自觉改变陋习和不健康行为，自觉维护良好居住环境，进一步推动创卫工作。

　　二、工作任务

　　（一）、各村（社区）在本村（社区）范围内较显眼位置建立以普及卫生防病知识，摒弃陋习，养成良好的卫生习惯和建立健康文明的生活方式为主要内容的健康教育宣传栏，面积不少于3㎡。宣传内容每月更新一次，将更换内容以照片方式记录在案。

　　（二）、各村（社区）要定期邀请健康教育讲师来本村作健康教育讲座或者培训，不少于每季度一次，切实提高本村或社区居民的健康意识和自我保健能力。

　　三、有关要求

　　（一）、加强组织领导。各村（社区）要成立相应组织，指定专人负责，切实做好健康教育培训与宣传工作，真正做到服务与民。

　　（二）、强化工作落实。各村（社区）要建立相应的工作制度，建立常态化工作机制，严格按照《浙江省卫生城市（县城）创建工作指南》的要求，指定专人做好资料收集整理工作，特别是要将每期健康教育宣传栏内容底稿和相片按年度进行建档。

　　（三）、加大工作保障。各村（社区）要安排落实相应的培训宣传经费，确保活动正常开展，各村（社区）要召开专门会议进行落实。

　XXX

　　20xx年XX月XX日

培训通知篇7

各乡镇（开发区）教育中心校，各学校：

　　为进一步加强财务管理，不断提高财会人员理论水平和实际操作能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织开展20xx年度财会人员业务培训，有关事项通知如下：

　　一、培训内容:会计制度、会计业务知识，资产软件使用。

　　二、培训对象：各乡镇（开发区）教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。

　　三、培训时间：20xx年8月16日，时间一天。

　　四、培训地点：第二中学报告厅。

　　参加培训人员请于8月16日上午8：50前报到，不得缺席、迟到。

　　高邮市教育局

　　年月日

培训通知篇8

各进杭施工企业：

　　为切实贯彻落实住房城乡建设部《关于开展20xx年住房城乡建设系统“安全生产月”活动的通知》(建安办函[20xx]14号)以及杭州市安全生产委员会《关于开展20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(杭安委〔20xx〕7号)的精神和工作要求，结合市建委近期召开的安全生产成员单位会议精神，现就加强安全生产培训工作通知如下：

　　一、培训对象

　　企业管理人员、项目管理人员、施工作业人员。

　　二、培训内容

　　1、新《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》等相关法律法规;

　　2、安全生产事故案例警示教育;

　　3、安全操作规程及相关技能培训;

　　4、应急救援预案演练及事故发生后自救互救培训;

　　5、结合各企业自身工程项目发现的安全生产隐患进行针对性培训。

　　三、培训形式

　　1、组织专门的安全生产法律、法规和事故安全教育培训;

　　2、举办安全知识竞赛;

　　3、利用民工学校平台开展安全生产知识培训;