公司员工端午节福利通知

2022-04-27 通知

  在社会发展不断提速的今天,我们需要用到通知的情形越来越多,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是小编整理的公司员工端午节福利通知,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  公司员工端午节福利通知1

公司全体员工:

  “艾草幽香,龙舟竞渡,今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节,特作安排如下:

  1、福利内容:为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶);

  2、发放时间:x月x日中午12:30;

  3、发放地点:中门打卡处;

  4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员,由部门提供名单到人力资源部,确认后统一安排由指定人员于12:20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取;

  5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;

  6、x月x日全体职员工带薪休假一天。

  xx电子公司

  20xx年x月x日

  公司员工端午节福利通知2

  值20xx年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的.节日福利,现将有关事项通知如下:

  一、发放范围:

  6月8日在职员工

  二、发放时间

  6月8日13:00—19:00

  三、相关要求

  1、6月7日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。

  2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。

  3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领

  4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

  5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。

  公司员工端午节福利通知3

公司全体员工:

  20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:

  一、发放范围:

  1。依据20xx年x月xx日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

  2。20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

  二、发放标准

  五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

  三、发放时间:

  公司会在6月20日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。

  特此通知!

  有限公司

  20xx年x月xx日

  公司员工端午节福利通知4

公司全体员工:

  20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:

  一、发放范围:全体员工;

  二、发放标准:食用油、王老吉、啤酒等;

  三、发放时间:公司会在6月5日下午17:30统一发放,请全体人员按时到厂,按标准规范,有序的进行领取。

  请大家相互转告,特此通知!

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