离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等。下面是小编收集整理的员工辞职通告10篇，欢迎大家参考！
员工辞职通告 1
原我公司技服部员工________已于________年____月____日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，____________对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与________联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
________公司
_________年________月________日
员工辞职通告 2
兹有我社原________部员工____________于________年____月____日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与________联系，给您带来不便，敬请谅解
________公司
_________年________月________日
员工辞职通告 3
原保安部____，于____月____日私自离职，因离职时未按____花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第________条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告！
________公司
________________年________月________日
员工辞职通告 4
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原______部员工______年于______年____月____日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与______联系（联系电话______）给您带来不便，敬请谅解！
________公司
______年______月______日
员工辞职通告 5
尊敬的'客户：
本公司员工________已于_____年____月____日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作！ 特此声明！
________公司
________年________月________日
员工辞职通告 6
各部门：
经核查生产部员工：________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）于________年________月________日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于________年________月________日起与本公司解除劳动关系。
特此通知！
行政部
_____年________月
员工辞职通告 7
各位经销商客户：
原________企业集团拓展部总监因个人原因，于____年____月____日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定，暂时由____品牌销售总经理李金勇同志负责____企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自____年____月____日起生效。
特此通告！
________公司
____年____月____日
员工辞职通告 8
尊敬的全体员工：
您好！我司人力资源部在此正式宣布，我司员工_______因个人职业发展规划及家庭原因，已经向公司提出辞职申请，并经过双方友好协商，已达成一致意见。按照相关法律法规和公司规定，其离职手续已办理完毕。
_______在我司任职期间，工作认真负责、专业能力出色，为公司的业务发展做出了重要贡献，对此我们表示由衷的感谢。我们尊重并理解他的个人选择，同时也深感惋惜。
在此，我们全体同仁祝愿_______在新的职业生涯中能够一帆风顺，再创佳绩！同时，我们也期待所有在职员工能继续秉持敬业精神，共同推动公司持续稳定的'发展。请大家一同以开放的心态面对人员流动，保持良好的团队协作氛围，共同努力，实现公司的战略目标。
最后，再次对_______在我司的工作付出表示衷心的感谢，愿我们的友谊长存，未来如有机会，期待与他再度携手共进！
特此通告。
________公司
____年____月____日
员工辞职通告 9
尊敬的全体员工：
根据公司人事变动情况，我们在此通知大家，我司员工________（工号：____________），现任职位为________部________岗位，在充分尊重个人职业规划及发展需求的前提下，已向公司提交了书面辞职申请，并经双方友好协商及按照相关劳动法律法规规定办理完毕离职手续。
________自入职以来，始终兢兢业业、尽职尽责地工作，在其负责的领域内取得了显著的`成绩，对此，公司深表感谢并予以高度评价。我们尊重________的个人选择，同时对其未来的发展寄予最诚挚的祝福。
________的最后工作日为________年____月____日。在其离职后，相关的工作交接事宜正在有条不紊地进行中，公司将尽快安排合适人选接替其岗位，确保工作的连续性和稳定性。
我们鼓励全体同仁在________离任之际，表达我们的感谢与祝福，共同回顾一起共事的美好时光，并在未来的工作中继续发扬团结协作、积极进取的精神。再次感谢________在任职期间对公司所作出的贡献，衷心祝愿他在新的工作岗位上取得更大的成功！
特此通告。
________公司
____年____月____日
员工辞职通告 10
尊敬的全体员工：
我们在此正式宣布，我司员工______（工号：______），在本公司财务部担任会计职务，已于近日向公司提交了书面辞职申请，并顺利完成相关离职手续。______在公司服务多年，以其专业的工作态度和卓越的工作能力赢得了团队的尊重和认可。______在公司的.工作期限截止至______年______月______日。在接下来的时间里，他/她将积极配合完成工作交接，并确保相关财务工作的平稳过渡。
我们对______在任期内的辛勤付出和贡献表示衷心的感谢，同时也对他未来的职业生涯寄予最诚挚的祝福。我们号召全体员工在______离职之际，充分理解和尊重他/她的个人职业规划，同时，希望各位同事能够积极支持和配合工作交接，确保公司财务工作的正常运转。
在此，我们对______在职期间为公司做出的贡献表示深深的谢意，并期待他在新的人生阶段再创佳绩。
敬请各位同事知悉。
________公司
____年____月____日
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