在社会一步步向前发展的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的员工迟到处罚通告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工迟到处罚通告 1
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的'罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20______-12-11
员工迟到处罚通告 2
我公司工程部员工_________因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对_________两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
_________________________________有限公司
20______年4月15日
员工迟到处罚通告 3
公司全体员工：
针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工____________，于20________年________月________日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的`处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
________公司人力资源部
20________年________月________日
员工迟到处罚通告 4
20________年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯________、蔡________、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！
特此通报
____________
20________年________月________日
员工迟到处罚通告 5
生产二组员工________于________月二________日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予________记旷工四小时，4小时____3=12小时，报财务核算，从________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
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________年________月________日
员工迟到处罚通告 6
全体员工：
装配部员工____________于20________年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工____________于20________年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
人力资源部
20________年________月________日
员工迟到处罚通告 7
依据公司《关于员工考勤管理条例》的.规定，现对以下人员的处理有：
1.对新员工处理为自动离职。
2.对袁________、冒________、许________、________、李________共五人，于________年8月20日旷工的`处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
20________年________月________日
员工迟到处罚通告 8
车间全体员工：
为了加强车间员工的`自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工________旷工进行处罚决定：
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；
2、员工________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的.情况下，没有到车间上班；
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工________旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告！
________
20________年________月________日
员工迟到处罚通告 9
兹有我厂职工，男，现年________岁，系________车间工种。
该同志自________年________月________日到________年________月________日连续旷工________日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予________处分。
特此通知
________________________厂办
20________年________月________日
员工迟到处罚通告 10
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的`生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
我公司____部门____员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的.员工规定第____条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对____处以警告（或元罚款）。
以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）
________年________月________日
员工迟到处罚通告 11
生产部员工小李于________月________日，旷工____天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
____________公司
________年________月
员工迟到处罚通告 12
公告:
______年______月______日上午上班时间，______与______因______打架事件，于______处协调解决的情况下，两人再次起冲突后______首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，______无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的.影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对______处以______元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
_________公司示
20______年______月______日
员工迟到处罚通告 13
兹有我厂职工______，男，现年______岁，系______车间______工种。
该同志自______年______月______日到______年______月______日连续旷工______日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂______规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予______处分。
特此通知
______厂办
______年______月______日
员工迟到处罚通告 14
公司全体员工：
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工_________，于20______年___月______日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的.处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
_________公司人力资源部
20______年___月______日
员工迟到处罚通告 15
本公司______部员，于20______年______月______日旷工___天，严重违反了公司规章制度第______条：(规章内容);根据规定处罚______元。
望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!
工作就是责任，责任重于泰山!
______公司
______年______月______日
员工迟到处罚通告 16
经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于20______年______月______日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失______元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于___处分一次，罚款___元。
______公司
20______年______月______日
员工迟到处罚通告 17
20______年______月______日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则___章___条___款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款___元决定。
特此通告。
______公司办公室
20______年______月______日
员工迟到处罚通告 18
公司全体员工：
生产二组员工_________于___月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予____________记旷工四小时，4小时___3=12小时，报财务核算，从____________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
______公司
20______年______月______日
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