员工旷工通告经典1
公司全体员工：
兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知
x厂办
xx年xx月xx日
员工旷工通告经典2
公司全体员工：
公司xxx部员工xxx在xxx年xxx月累计旷工xxx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xxx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xxx公司行政部
xx年xx月xx日
员工旷工通告经典3
公司全体员工：
生产部员工xxxx于x月x日，旷工x天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
公司名称
x年xx月xx日
员工旷工通告经典4
公司全体员工：
公司xxx部员工xxx在xxx年xxx月累计旷工xxx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xxx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xxx公司行政部
xx年xx月xx日
员工旷工通告经典5
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行处罚决定：
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的'处罚；
2、员工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；
现公司经研究作出以下决定：对车间员工旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告！
x年xx月xx日
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