在不断进步的社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的公司人员离职内部通告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司人员离职内部通告 1
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755—xxx2联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告
X有限公司
20xx年1月11日
公司人员离职内部通告 2
尊敬的客户：
您好！本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后， 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的'为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：
联系方式如下：
手机： 电话：
传真：
特此通告！
扣具有限公司
20xx年3月20日
公司人员离职内部通告 3
各部门：
经核查生产部员工：于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xx
x年xx月xx日
公司人员离职内部通告 4
兹有本公司部门员工xx，姓名：xx，性别：x，身份证号码：xx，由于下列原因离职：□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从XX年XX月XX日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。
该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。
特此声明。
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 5
尊敬的客户：
您好!本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：
联系方式如下:
手机:xxx
传真:xx
特此通告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 6
尊敬的客户：
本公司员工xxx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理xxx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明！
xx科技有限公司
20xx年3月20日
公司人员离职内部通告 7
尊敬的：
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京利德曼生化股份有限公司（以下简称“公司”）副总经理易晓琳女士因合同到期，与公司已办理离职相关手续。易晓琳女士的离职不会影响本公司相关工作的正常进行。
xxx女士所负责的'工作已实现平稳交接、过渡，离职后不再担任公司其他任何职务，易晓琳女士的离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响，且不会影响公司持有的核心技术。
公司对易晓琳女士在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢！
特此公告！
xx有限公司
xx月xx日
公司人员离职内部通告 8
尊敬的.：
我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给予贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：
山东分公司负责人：
20xx年07月01日
公司人员离职内部通告 9
尊敬的xx：
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
罗XX股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于20xx年7月27日收到公司董事兼高级副总裁钱卫先生提交的书面辞职报告，钱卫先生因个人原因请求辞去所任公司高级副总裁的职务，辞职后仍担任公司董事职务。
根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，公司接受钱卫先生的辞职申请，自辞职报告送达董事会时（20xx年7月27日）生效。钱卫先生的.离职不会对公司生产经营带来重大影响。
公司对钱卫先生在任期间对公司所做出的贡献表示衷心感谢。
特此公告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 10
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的`为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：
联系方式如下：
手机：
电话：
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 11
尊敬的xxx：
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
安徽XX份有限公司（以下简称“公司”）董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请，傅崑岚先生因工作变动原因申请辞去公司副总经理职务。
自本公告之日起，傅崑岚先生不在公司担任任何职务，傅崑岚先生所负责的.公司相关工作已进行了交接，其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。
特此公告。
xxx有限公司董事会
xx月xx日
公司人员离职内部通告 12
女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
公司人员离职内部通告 13
尊敬的xxx：
我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自x年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xxx股份有限公司
x年10月24日
公司人员离职内部通告 14
各部门：
经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xx
x年xx月xx日
公司人员离职内部通告 15
xxx女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
有限公司人事部
xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告 16
女士：
经过您提出离职的申请，我公司与您进行了深入沟通和协商，最终决定批准您的离职请求。现在，请您在20xx年xx月xx日之前，办理完所有工作移交手续，并凭借工作移交清单到我们的'办公室结算各项费用和薪资(下月底发放)。感谢您在我们公司的辛勤付出和为公司做出的贡献，祝您未来一切顺利。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
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