工厂的通告

2023-09-30 通告

工厂的通告1

全体员工:

  国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。

  所犯过失:

  1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

  2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的.投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  特此通知

xxx部门

  xx年xx月xx日

工厂的通告2

集团各中心、二级单位:

  炎炎夏日已经来临,各类诱发火灾的因素也逐渐增多,为防患于未然,根据集团和上级领导机关相关文件的精神,现就加强各单位夏季防火工作通知如下:

  一、认真开展防火安全检查

  (1)各单位对本单位防火安全工作进行一次彻底的检查,要求在各办公室内不得堆放易燃、易爆物品;

  (2)保持公共通道、楼梯、安全出口处的畅通,不得随意挪用和拆除消防器件设施;

  (3)人员下班离开办公室前,必须认真检查电源是否切断,火源是否熄灭;

  (4)各单位加强对各自责任区域消防设施的检查,确保灭火器有效、安全出口畅通、照明设施完好,保证消防设施在位和处于正常状态。

  二、加强对宿舍、食堂的用火、用电、用气管理

  (1)严格控制明火,不得在站、矿内使用明火、焚烧垃圾,不得将未熄灭的.烟头等带有火种的物品扔到垃圾桶内;

  (2)宿舍内不准私接电线、超负荷使用电器设备;

  (3)管理好食堂用气,随时检查气阀是否关闭好,是否有锈蚀、漏气情况;看好灶上厨具,严防在无人看管情况下厨具被烧干熔化或锅中液体溢出而引发火灾,做到人走火熄、气关、电断。

  (4)各职能部门加强对食堂、宿舍电气线路的检修,严防意外的发生。

  三、加强对特殊工种人员的教育

  各单位加强特殊工种人员(如电、气焊接工、汽车修理工、炊事员)的宣传教育,严格按照标准规程作业,避免发生生产事故。

  各单位要高度重视,时刻敲起警钟,认真贯彻落实通知要求,认真履行职责,做好夏季防火安全工作,确保安全。

  特此通知!

  xx集团股份有限公司

  二〇xx年七月四日

工厂的通告3

  公司为了使员工能够有一个更加良好的工作环境,同时展示公司形象,公司对车间环境进行整体改造,使大家在进入生产车间时感觉非常干净整洁。凡所有进入生产车间的人员必须更换干净的工鞋或带鞋套,离开生产车间时也必须更换自己的'鞋。凡违反此规定,出入公司不更换鞋的员工将给予罚款¥100元的一次处罚,部门组长负有监督和教育的责任。

  注:各协力工作人员进入生产车间时,相关人员应进行提醒其更换工鞋或带鞋套后进入。

  行政人事部

  年 月 日

工厂的通告4

  20xx年xx月xx日,员工在工作中,发现,幸好及时发现,提出问题,才能得以解决,不然后果不堪设想。经公司研究决定给予鼓励和奖励。

  在此号召全体员工以他为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的'贡献。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

工厂的通告5

全体员工:

  xx年xx月xx日x时许,xx人,在上班期间玩忽职守,情节严重,造成公司损失,同处罚款,金额300元,领班没有起好带头作用,情节严重,罚款100元,以此警戒。

  特此通知。

xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

工厂的通告6

各车间:

  冬季已经来临,寒冷和干燥易引发各类事故的发生。为切实做好我公司安全生产工作,避免事故发生,确保职工生命安全和健康;确保公司各项任务的顺利完成。请认真做好以下各项工作:

  1.各车间进行一次安全排查工作,发现重大隐患及时整改,不能及时整改的及时上报公司安委会,指定专人监控,限期整改。

  2. 各车间要根据安全生产责任制的.要求,强化管理,落实责任。班组、职工要对本班组、本岗位的安全生产负责。要事事有人管,分工明确,责任到位。

  3.车间要对使用中的电焊机等用电设备,开展排查工作,对各类电器柜(箱)进行清扫和整理,采取有针对性的预防措施。强化用电管理,提倡节约用电,做到人走电断,切不可将电气设施(如:热水器、空调、烘箱、电脑等)处于待机状态,一定要真正切断电源。同时,对本车间的设备采取防冻措施,以防冻坏设备影响生产。

  4.要严格控制各类电加热器的购买和使用,严禁使用电炉和远红外加热板进行取暖,对生产中确需使用的加热设备要定点使用,并指定专人负责管理,对违章者按厂纪厂规给予处罚。

  5.对化学危险物品(易燃、易爆;有毒有害;强腐蚀性)的运输、使用、存放要加强管理。要建立好台帐。

  6.对本车间生产场地易结冰的部位要采取防滑措施,车间无法解决的,报安全委员会给予解决。

  7.对本车间的消防器材,要落实专人检查和维护,发现问题及时向安委会报告,确保消防器材的完好。消防器材前严禁堆物,消防通道要确保畅通,严禁人为堵塞。

  8.动用明火要严格执行动火审批制度,并切实做好动火前的安全防范措施和动火现场的监护工作。

  9.冬季风大物燥,要教育和督促职工应严格遵守厂内的吸烟制度。

  10.冬季气温较低,人员容易犯困,特别是夜间加班,造成安全隐患加大,生产质量下降,因此各车间必须加强巡查教育,保证顺利生产。

 xxx

  xxxx年xx月xx日

工厂的通告7

  今由我公司变压器部件断裂需修理,所以需停电。 停电时间:____年____月____日____时至____年____月____日____时。

  请本公司各部门,在此时段内,配合工作,谢谢合作!

  ________有限公司

  ____年____月____日

工厂的通告8

各车间(部)室:

  20xx年xx月xx日11时左右,一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中,发生一起填料自燃事故,所幸发现及时,处理得当,未造成大的损失。

  一、 事故经过

  20xx年xx月xx日上午,一车间二胺精制工段正常停车清理系统,副主任安排带班班长带两名操作工清理干燥塔,10时左右,干燥塔人孔盖被打开,当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃,经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修,未将人孔盖关闭。11时左右,发现塔釜底部着火,经及时扑救,明火很快被扑灭。

  二、 事故原因

  1、 干燥塔保温蒸汽未关闭,塔内温度过高,达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内,为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的直接原因。

  2、 作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的危险认识不足,为制定相应的作业方案。

  3、 对清理干燥塔作业人员培训教育不足,对干燥塔清理作业工作中的危险因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视,是造成此次事故的间接原因。

  三、 纠正、预防措施

  1、加强对全车间人员的安全教育,提高全车间人员的自我防范意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训,提高对设备及设备检修过程中的'危险、危害因素的认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。

  2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作,对于涉及到特种作业的,必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性,要求各工段,班组组织讨论,针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后,方可操作。

  3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作,在塔顶加水管和氮气管,在清理和检修之前对塔内进行降温和置换,确保安全。

  四、 处理决定

  1、 对此次事故责任人、给予全公司通报批评,扣除二胺精制工段全体人员第二季度安全兑现奖。

  2、 分管副主任未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大,对此次事故负有直接责任,给予处罚500元。

  3、 车间安全员对此次事故负有监管责任,但在事故处理时表

  4、 给予车间安全经济责任制考核1000元。

  20xx年x月二十九日

工厂的通告9

公司各部室、车间:

  为了鼓励先进,表彰积极工作、努力创新的员工,公司决定对评选出优秀员工予以表彰,并通报表扬,以示鼓励。经过员工自评、部门推荐及公司领导评定出十一名优秀员工,特公布名单如下:

  xxxx

  希望受表彰的优秀员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己,以更饱满的热情投入到工作中去。

  同时也希望公司全体员工以受表彰的员工为榜样,争创先进,不断为企业的发展做出更大的.贡献。

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

工厂的通告10

公司全体员工:

  20xx年中秋国庆节临近,根据xx中国区总部休假规定,根据本公司的实际生产需求

  根据公司的研究,20xx年中秋节。国庆假期和相关工作安排如下

  1、行政办公人员放假安排:

  从20xx年9月26日(星期六)到9月27日(星期天)中秋节放假,共计2天

  20xx年10月1日至10月6日国庆节放假,共六天10月7日回复正常上班具体安排见附件假期安排

  2、生产部门人员放假:

  20xx年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋节放假,共3天

  20xx年10月1日至10月5日国庆节放假,共5天10月6日回复正常上班具体安排见附件假期安排

  3、放假期间各部门负责人必须保持手机24小时畅通,要合理安排好本部门的工作及员工的休息或加班,确保完成生产任务,不得因放假而影响正常的生产,否则追究部门负责人责任

  4、生产部门因24小时连续上班的特殊性,9月27日中秋节,10月1日至3日国庆节原则上不安排放假不准请假,正常上班,特殊情况需要请假的需工厂经理及人力资源部经理及总经理批准;

  5、后勤服务部门(如物流部、生产过程部、工程部等)可以安排员工放假的尽量安排放假由各部门经理把控,但必须是保证生产的前提下进行休假

  6、各生产部门上长白班员工需在节日期间加班的.名单经部门经理审批签字,报工厂经理审批后,于9月22日12:00前报人力资源部

  以上规定希望各部门严格执行,为了确保生产任务能顺利完成,希望各部门员工理解并大力支持!

  放假期间,请各位员工注意出行安全,祝全体员工过一个安全、愉快的假期!

  特此通知!

  人事行政部

  20xx年9月8日

工厂的通告11

  为了营造一个整洁、舒适的居住环境,减少疾病的传播,保证每位员工的身心健康,本公司决定每周对员工宿舍卫生状况进行检查,以及制定每月宿舍评选先进奖罚方案,如下:

  1.每月宿舍综合评定(包括卫生、摆设、整洁等方面)。当月综合评分获得第一名的宿舍,集体奖励200元的`生活用品;当月综合评分获得第二名的宿舍,集体奖励100元的生活用品。

  2.每月宿舍综合评定(包括卫生、摆设、整洁等方面)。综合评分排最后一名的宿舍,集体罚款100元;当月综合评分倒数第二名的宿舍,集体罚款50元。

  3.各部门领班或宿舍舍长对宿舍管理起连带作用,每月宿舍综合评选第一名所在班领班或舍长奖励50元,宿舍综合评选最后一名所在班领班或舍长罚款30元。

  行政人事部

  年二月二十三日

工厂的通告12

  10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。

  为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王xx通报嘉奖、奖金奖励。

  奖金如下:

  1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

  3.董事长特别额外奖励500元。

  希望王xx在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的'热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

  特此通告!

  xxx娱乐有限责任公司

  董事长:

  年月日

工厂的通告13

  关于在厂区区域内严禁吸烟的通告

  进驻厂区的各公司及人员:

  为加强厂区以内防火安全管理,现对进驻厂区办公的所有公司及人员就严禁吸烟的事情通告如下:

  1、凡所有进入厂区区域内的人员,除指定场所(1、集团办公楼4楼天井区域;2、驾驶员休息室;3、厂区大门5米范围内;4公司的'吸烟区),其他区域一律不准吸烟。

  2、集团将组成检查小组不定期的对各公司及人员进行检查,检查小组由李万富、艾常元人组成。

  3、凡发现进驻公司人员在指定场所以外的区域吸烟,将予以罚款人民币200元,由检查小组成员告知其公司行政办或人力资源部,从工资中扣罚(外来人员进入药厂吸烟,带入人员应予以劝导至指定场所吸烟);上级部门至厂区检查工作则另行处理。

  4、本通告自发布之日起三天内发现在指定场所以外的区域吸烟的,将予以告诫;通告发布三天后将按照上述规定执行。

 部门名:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

工厂的通告14

  我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,

  A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司规定(规章制度),给予员工A罚款100元,

  B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。

  部门名:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

工厂的通告15

  全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告,希望其能够按照安全施工标准正确施工,提高安全意识,加强安全防范。

  但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全,一意孤行,仍然违章作业。经公司领导决定,给与航吊安装队 100元罚款,望其加强自我安全意识,树立正确的施工安全形象。

  特此通知!

  行政部

  Xx年xx月xx日

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