调薪的通告

调薪的通告1

　　本公司生产部修理xxx因工作内容和工作质量无法达到修理工资的要求标准，无法胜任修理工作。经公司领导研究决定，现给予将xxxx的'修理底薪现调整为员工底薪xx元，并开除出厂的处罚。望公司其他员工引以为戒，认真做好并胜任好本职工作。

　　特此通告!

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

调薪的通告2

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有 、 位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自二零 年 月 日起，员工 及 各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　有限公司

　　20 年 月 日

调薪的通告3

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有xxxx员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自xxxx年xx月xx日起，员工xxxx加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

调薪的通告4

　　邓x、叶x两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓x、叶x两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!

　　希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

　　最后，感谢全体员工对本人工作的'支持与理解!

　　x科技有限公司

　　生效日期：10月1日

　　公布日期：11月10日

调薪的通告5

公司全体员工：

　　由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。

　　请各位员工严格遵守，认真执行。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

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