穿拖鞋上班通告1
关于禁止员工上班穿拖鞋的通知公司各部门：炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。
请各同事严格执行。
行政部
二〇xx年七月十八日
穿拖鞋上班通告2
全厂员工：
关于禁止穿拖鞋上班的通知
天气渐热，员工陆续有穿
有个别员工穿拖鞋上班。这样的确舒适，但既不方便工作，又显得自由散漫不甚雅观，还极大可能危及自身安全，容易造成工伤。
为引起全体员工重视，现重申：所有员工严禁在公司内上班期间穿拖鞋(包括赤脚)上班。对于违规者一经发现将给予50元罚款。
特此通知!
行政部
二〇xx年七月十八日
穿拖鞋上班通告3
致全体员工：
为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的'印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。 各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
穿拖鞋上班通告4
公司各部门：
炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行
xxx
20xx年xx月xx日
穿拖鞋上班通告5
为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：
1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;
2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;
3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;
4、处罚规定：
⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;
⑵在月检查中发现员工有5次违规的'，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。
⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。
5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守
xxx
20xx年xx月xx日
穿拖鞋上班通告6
公司各部门：
炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。
请各同事严格执行
xxxx公司
二〇xx年xx月xx日
穿拖鞋上班通告7
为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：
1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;
2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;
4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。
5、希望各部门在日常的`工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守。
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xxxx年xx月xx日
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