穿拖鞋罚款通告

2024-11-18 通告

穿拖鞋罚款通告1

　　为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：

　　1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋；

　　2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止；

　　3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋；

　　4、处罚规定：

　　⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元；第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推；

　　⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半；月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。

　　⑶部门主管对本部门员工的'行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%（含）的，将扣除部门主管绩效分数5分。

　　5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求；全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。

　　特此通知，请大家自觉遵守。

　　xx年xx月xx日

穿拖鞋罚款通告2

　　为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：

　　1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;

　　2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;

　　4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。

　　5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的'行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守。

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　　xxxx年xx月xx日

穿拖鞋罚款通告3

xx公司各部门：

　　炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。

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穿拖鞋罚款通告4

致全体员工：

　　为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作（允许穿凉鞋）。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评；第二次给予“警告”处罚；从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。各部门主管有宣导教育和管理监督的.职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。

　　特此通知！

　　xx年xx月xx日