开会迟到罚款通告

2023-10-31 通告

　　罚款通告怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的开会迟到罚款通告，欢迎大家分享。

　　开会迟到罚款通告 1

公司各部门：

　　为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

　　一、会议形式：周例会

　　二、会议时间：每周周六下午4：00

　　三、会议地点：xx有限公司会议室

　　四、参会人员：xx

　　五、会议要求：

　　（1）参会人员须于在周六下午4：00准时参加会议。

　　（2）参会人员须总结本周的`工作情况及问题。

　　六、成型间必须每周周六下午4：00停止生产，做好放假前的清洁。

　　以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　办公室

　　开会迟到罚款通告 2

　　6月5日上午，公司财务部员工xx、xx、xx在明知07：40北办公楼前有早会的情况下，擅自迟到，在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定，给予xx、xx、xx每人10元罚款并通报批评。特此通报。

　　公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　开会迟到罚款通告 3

各位同仁：

　　关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下：

　　1、6月11日下午17：00——19：00召开的《目标管理》会议中。销售迟到1分钟。

　　2、6月12日上午8：30—9：30召开的《目标行动管理》会议中，行政部迟到2分钟。

　　根据公司的《会议管理公告》现对销售部、财务部、行政部处以10元/人/次的`经济罚款，罚款金额从工资里面扣取。

　　望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率，提高管理水准的目的。

　　xx有限公司

　　20xx年4月15日

　　开会迟到罚款通告 4

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年4月15日

　　开会迟到罚款通告 5

　　兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予xx严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　　北京xx有限公司

　　二零xx年三月七日

　　开会迟到罚款通告 6

公司各部、室：

　　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中，查出测漏队xx三人不在岗，经核实，xx、xx二人加班后调休，但没有调休手续；xx迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的.抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　　二0xx年十月十二日