乡镇工会主席个人述职述廉报告

2024-11-25 述职报告

　　篇一：

　　我叫XX，任乡工会主席，分管工会、计划生育工作。今年以来，在乡党委、政府的领导下，在其他班子成员的帮助和支持下，在计生办、各村委的共同努力下，我本着更新观念、转变职能及服务基层，当好人民公仆的原则，全心全意做好本职工作，认真维护党和政府在人民群众中的威望，理论联系实际，落实贯彻上级有关会议精神，使得20xx年度全乡计生、工会事业得到长足发展，为全乡经济稳定、快速发展营造了良好的社会氛围，现就一年的工作汇报如下，不妥之处，敬请批评、指正。

　　一、认真学习加强自身政治文化水平、提高领导能力。

　　一年来，本人身体力行，时刻牢记学习的重要性，切实提高自己的理论水平和培养指导工作的能力，用科学理论武装大脑，指导实践，推动工作。从自身角度来说，本人所分管的计生工作“一票否决”，责任重大，这就要求具备相应的理论知识和业务知识，所以加强学习就显得非常重要。通过学习，一是提高了自身的执政能力和领导水平，增强了防腐拒变和抵御风险的能力，保持了和人民群众的血肉联系，为更好的带领全乡人民实现“两个率先”和城乡一体化的奋斗目标树立了坚定的信心;二是更加明确了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提高工作中的原则性、科学性、系统性、创造性和预测性，在思想上、行动上始终同党中央保持一致，始终坚持下级服从上级的组织原则;三是树立了全心全意为人民服务的宗旨，各项工作开展必须坚持从群众中来，到群众中去，实事求是，紧密依靠群众，接受人民群众监督，关心人民群众疾苦，以人民群众答应不答应，拥护不拥护，满意不满意为尺度开展工作;四是全局观念有了很大的提高，只要是人们群众的事，就是我的事，只要是党和政府的事，就是我的事，哪里需要哪里去;五是懂得了有关依法办事的程序，做到有条不紊、忙而不乱，每件事有开头、有过程、有结尾。

　　二、以身作则，抓好工会、计生队伍建设。

　　一年来，时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，抓好工会、计生队伍建设，一是做好带头表率作用。做到以身作则，言行端正，凡是要求别人做好的，自己首先做好;凡是要求别人做到的，自己首先做到。工作中身体力行，任务安排尽量往自己身上加，重点工作由自己亲自抓落实。处事中，上下互相尊重，平等对待，不以“领导”身份自居。政治上，对下属关心培养，工作上，对下属要求得当，生活上，对下属关心爱护，力所能及地给予帮助，以自己良好的品行凝聚一班人。二是管好一班人，通过完善工作制度，严明工作纪律，确保全体工会、计生干部职工的工作主动性、责任心、事业心;三是育好每个人，加强干部的思想和素质教育，增强干部的爱岗敬业和宗旨观念，帮助干部职工树立“干一行、爱一行”的敬业精神，坚定干部为人民服务的宗旨，树立安心本职，乐于奉献的工作观。

　　三、真抓实干，使工会工作跃上一个新台阶。

　　——总揽乡工会全局工作。一年来，开展了送法律下乡现场咨询活动，“安全生产月”宣传咨询活动，开展了下岗职工、农民工免费技能培训，举办技能人才队伍建设暨技工培训宣传咨询活动，举办职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛。开展困难职工送温暖等活动等,进行周密安排，精心组织，就有关方面进行积极协调，使各项活动都较好地落到实处，并取得较好成效。

　　——努力做好扶贫帮困和劳模各项工作。一是建立机制。通过建立行政、工会、经营者三方协商和劳动仲裁机制，建立平等协商集体合同制度和厂务公开制度等，协调劳动关系，保护职工的劳动权益和民主权利。二是法律援助。通过建立困难职工帮扶中心，受理职工的投诉和咨询。三是抓办实事。召开了劳模座谈会，开展了劳模体检。通过开展“送温暖”、“金秋天助学”“农民工专项援助行动”等活动，采取各种有效措施帮扶困难职工群体，一年来春节前慰问特困职工和困难职工20多人(次)，涉及金额1多万元，用于帮扶困难职工和农村困难党员等

　　——积极维护广大职工的合法权益。按照县总工会的要求，为建立协调稳定的劳动关系机制，我们在开好劳动关系三方协商会议的基础上，继续同劳动部门联合下发了《关于继续加强集体合同签订和续订工作的通知》、《关于开展企业工资集体协商谈判工作的通知》。通过狠抓落实，全乡共签订集体合同 22家，通过维权机制的建立与完善，有效的维护了广大职工的合法权益和切身利益。

　　四、健全机制，严肃计划生育责任制，确保不被“一票否决”。

　　为了确保20xx年计划生育的正常开展，树立了“统一思想、提高认识、强化措施、从零抓起”的目标和口号，严肃了工作纪律及责任制。一是召开了全乡人口与计划生育工作会议，调整了计划生育领导小组，并定期组织召开党委、政府专题会议9次，形成专题纪要4份。出台了《农村计划生育月访视工作制度》、《计划生育月例会制度》、《村级计生专干和组宣传员奖罚办法》三项制度，用制度保证和推动各项工作任务的落实，并与乡民政、派出所、卫生院等相关部门签订了目标责任书，确保了计划生育工作的顺利开展，促进了全乡人口与经济社会、资源、环境的协调和可持续发展。二是认真贯彻计划生育导向工作机制，认真落实独生子女领证户和二女结扎户的各项优先优惠政策，提高群众对计划生育工作满意程度和自觉遵守计划生政策的意识，为360户独生子女领证户和41户在初中升高中落实了加分的优惠政策，为88名60岁以上老人落实了元的奖励扶助金。三是夯实了计划生育基层基础工作，实行专干包村、包户、保重点对象责任制，指导检查村专干运转卡、表、册，健全资料，核实数据，清理漏报，使得乡村基础工作进一步得到落实，工作日志、环孕情服务、工作室、服务室等进一步得到落实。四是深入开展计划生育宣传工作。组织其发放各类宣传资料8000余份，对29个村委会全部制作了宣传板，同时印制大型宣传国策壁八处，举办各种培训班9次，460人次。五是强化依法管理，积极解决早婚、私婚、非婚生育及社会抚养费难点问题。应征收当年社会抚养费300万元。六是大力宣传《计划生育法》、《婚姻法》积极开展思想教育工作。七是采取有力措施坚决制止残害、遗弃女婴及胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠等违法行为。

　　五、强化廉政意识，做廉政从政的表率。

　　一直以来，能够做到严于律己，廉洁自律，自觉做一个廉洁从政的表率。一是严格执行各项规章制度。生活上低要求，始终保持勤俭节约不铺张浪费的作风，尽量做到少花钱多办事，不出现奢侈浪费现象，切实做好后勤保障。同时，坚持原则，秉公办事，公私分明，认真用好职权，违反原则的事情坚决不办，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。二是自觉服从党委的安排，做到在位不越位、不缺位，切实发挥好助手的职能作用，为主要领导的正确决策发挥好参谋、助手作用。

　　一年来，自己的思想有了一定的进步，工作取得了可喜的成绩，但也有一些不尽人意之处。如抓工作多，抓学习不够;对同志们工作上要求多，生活上关心不够。另外，对新形势下工会工作的新观念、新思路、新方法、新途径研究探索不够。今后，我将继续努力学习，不断提高自身的综合素质和工作能力，努力落实科学发展观，积极做好深入细致的调查工作，化被动为主动，发扬优点，克服缺点，尽职尽责做好各项工作。

　　篇二：

　　按照全县工作要求，现将本人20xx年工作情况述职述廉述效报告如下：

　　一、加强学习，政治业务水平不断提升

　　坚持每周一学习制度，认真学习十八届四中、五中全会精神和中央、省委、市委党的群团工作会议精神。全年记学习笔记5万多字，撰写调研报告6篇，其中，《浅谈如何做好基层工会工作》的调研报告，在《陕西工运》发表。坚持用理论指导工作，努力将上级精神和职工群众的意愿准确、及时地体现在工作思路、工作部署和日常工作实践中，服务职工的能力和水平不断提高。

　　二、服务职工，维权帮扶能力不断加强

　　(一)深入开展“当亲人·学劳模·比贡献”活动，激发正能量。一是扎实开展劳动竞赛比贡献活动。全县2200余名职工积极参与劳动竞赛。二是积极开展劳模创新工作室创建。县茶叶联营公司劳模创新工作室被评为陕西省首批劳模创新工作室。三是精细化做好劳模的服务管理工作。组织10名省部级劳模参加体检和疗休养;全年慰问各级劳模75人次;举办了庆七一劳模座谈会;组织撰写出版了《xx劳模》，系统宣传了67位中省市县四级劳模的典型事迹，进一步弘扬劳模精神，激发正能量。

　　(二)以全面推进基层工会规范化建设为抓手, 不断夯实基层工会组织建设。一是与县委组织部联合开展非公有制企业党工共建活动，工会组织建设与党建同安排、同检查、同考核，使县工业园区入园规模企业工会组建达到全覆盖。二是全面加强基层工会组织建设。对基层工会换届给予指导，配齐配强基层工会领导班子，夯实组织基础。三是大力推进非公有制企业建会和农民工入会工作，已新建26个基层工会组织，新增会员1426人。全县基层工会组织达554个，会员23476人。四是进一步加强基层工会规范化建设。对14个通过验收的样板工会，给予14万元经费补贴。

　　(三)以开展关爱职工身心健康建设年活动为切入点, 不断提升职工维权帮扶工作水平。一是举办了关爱职工身心健康知识讲座，为500余名机关干部职工进行一次生动的健康教育培训。二是与省总工会、省教育工会联合举办了“送医送药下乡义诊”活动。有3000名职工群众参加了义诊活动，免费领取了3万元的医药用品;三是工会邮储“幸福手拉手”活动稳步推进。通过邮储银行，为工会会员发放低息消费贷款6000万元，为已建会企业发放贷款1.5亿元。四是深入开展调研活动。走访、座谈调研一线职工3000余人，进一步掌握了基层职工结构构成、收入情况、合同签定等情况，为今后更好的为职工服务打下基础。五是做大做强“五送”活动品牌。开展了企业管理、电脑操作、茶叶制做、包装等技能培训6期，培训下岗职工、农民工1100人;“送清凉”活动中，为13个企业高温车间、高温岗位500名工人和170棚户区改造工作队干部职工送去7.46万元的茶叶、白糖、绿豆等防暑降温物品;投入资金15万元，救助129名困难职工的子女圆大学梦;“送温暖”活动，慰问困难职工家庭503户、患病家庭102户、企业困难职工160户，送去米、面和慰问金30万元。开展临时生活、医疗救助70人次，发放救助资金5.65万元。狠抓职工互助保障工作，先后将各系统协管人员、环卫工人、企业员工、村干部都纳入到职工互助保险参保范围，扩大了覆盖面。全年有12951名职工参加互助保险，上缴保费112.2万元，为712名患病职工发放理赔资金62.5万元，县总工会被评为全国职工互助保障先进集体和省级模范县工会，本人被评为全国职工互助保障工作先进个人。

　　(四)扎实开展干部培训和职工文体活动，丰富职工文化生活。一是举办工会干部培训班，系统学习中央、省委、市委党的群团工作会议精神，并组织32名基层工会干部参加全省经审干部培训班，提升了基层工会干部的责任感、使命感。二是与县教体局、健教办联合推行职工工间操活动。举办了首批工间操师资培训班，引导广大职工快乐工作、健康生活。三是组织干部职工休年假游金丝峡活动。先后有5000余名干部职工，开展游金丝峡活动，调动了职工工作积极性。四是与省总工会、市总工会，联合在天鹿酒店举办了第二十六届“天鹿杯”陕西省职工象棋赛。全省36个代表队的108名选手参加比赛，在全省引起较高的反响，提升了工会组织的社会影响力。

　　(五)扎实开展经审、女工等工作，不断推动各项工作上台阶。加经工会经费审查审计，县经审会对10个镇、系统工会进行审计，提出审计意见37条，保障工会经费合理、合法、合规使用。扎实开展关爱女职工活动。举办女职工健康知识讲座四期，350名机关女干部、企业女员工参加健康教育培训活动;积极引导工会组织为广大女职工购买特殊疾病互助保险。扎实开展“双包双促”精准扶贫工作，通过完善基础设施，发展两个产业，建立两个协会，带领贫困群众脱贫致富。修通组入户水泥路4公里，修通村公路4.5公里，发展中药材天南星种植300亩。

　　三、严于律己，带头落实“八项规定”

　　进一步加强班子建设。坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员的创新创造精神，坚持重大事项经主席办公会集体研究决定，分头负责，维护班子团结。认真落实“两个责任”，带头落实党中央的“八项规定”，扎实开展“三严三实”专题教育，对工会班子和个人存在的问题，实行一对一整改销号。在财务管理上坚持分级审核制度和内审制度，严格把关，坚持勤俭节约。严格遵守《廉洁从政若干准则》有关规定，管好自己，并严格要求家属及工会干部，以实际行动树立勤政务实、廉洁高效的良好形象。

　　一年来，尽管工会工作取得了一定的成绩，但与党和职工群众的要求相比还有一定的差距和不足，一些基层单位和企业工会组织形同虚设、一些职工正当合法权益维护不及时不到位的问题依然存在等。我将在今后的工作中以不懈的努力推动这些问题的解决，不断推动工运事业全面发展。

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