给同事的一封信

2022-07-11 书信

　　在日复一日的学习、工作或生活中，大家一定都接触过书信吧，书信是用于交流思想、表达意见、传递信息、互通情况的应用文书。你写信时总是无从下笔？下面是小编为大家整理的给同事的一封信，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　给同事的一封信篇1

亲爱的同事们：

　　这次回家好好休息了一段时间，非常轻松，我想到应该给你们写一封信，介绍下我最近的情况，因为的确变化比较大。

　　我在艾滋病防治工作的基层，服务了将近六年的时间，我深刻认识到，这是一个非常有意义，非常有挑战性的工作，既有益于国家和人民，也有益于我们病患群体，从这个角度来看，艾滋病当然值得我们每一个人付出心血、智慧和时间。如果当年我能够在艾滋病防治工作的基层服务两到三年的时间，这将是令人感到非常光荣、自豪、有巨大收益的经历，但谁也没有想到，这个时间太长了，几乎翻了一番。我已经意识到，我转身的机会和余地可能越来越小了，我必须克服这么多年，因为自由散漫造成的懒惰的病症。我太自由了，过了六年没有任何压力，几乎像神仙一样的生活。这样的生活，对任何人都是有吸引力的，但我意识到，我可能最终会付出代价。

　　中国在快速变化和发展，也是一个充满竞争的国家，我担心出现“第二次淘汰”，感染艾滋病可能导致生理素质的第一次淘汰，如果艾滋病再给了我借口，那最可怕的无非是涉及社会阶层和预期收入下降的第二次淘汰，为艾滋病工作服务并不是借口，重要的是自我克服。我父亲说的话很有道理，对现在的领导人来说，他们在农村的生活、工作经历是一笔财富，但如果他们一生都生活在农村，那这个经历就什么也不是。这话是很有启发意义的。

　　硕士毕业以后，我一直在小心翼翼回避艾滋病带给我个人的困惑与挑战，我基本上靠谎言支撑我的家庭生活，伴随父母年龄的增长，他们在逐渐失去耐心。无论从个人还是家庭的角度，我有必要采取行动。

　　我在公开场合说过太多次：应对挑战。如果我自己在六年后还是没有办法应对挑战，那就太令人羞愧了。我想成为一个楷模，而不是导师。我希望我可以像南非大法官卡梅伦或者国内的张锦雄一样，拿掉面罩走到镁光灯下，但现在不是恰当的时间，可能还需要十到二十年的努力。

　　这次和孟老师出差的路上，我就考虑成熟了，下定决心脱离具体工作，还有其它的一些情况也强化了我的决心，正好我们办公室因为医疗辐射问题，有两到三个月不能办公，我就着这个理由，顺理成章的离开了岗位，我下半年的工作也暂时移交给了我的同事。

　　在未来的半年，我会做点我想要做的事情，但我永远不会离开艾滋病工作，中国艾滋病的确是我的良师益友，我深怀感恩与敬畏之心，这是没有疑问的。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　给同事的一封信篇2

尊敬的职工家属：

　　你们好!

　　很高兴在这里与大家相见!首先，让我代表迎水桥机务段运用车间全体干部职工向你们表达最真挚的祝愿!祝你们家庭和睦、幸福安康!

　　各位家属同志，在你们的大力支持下，我们迎水桥运用车间被路局评为20xx年第一季度“安全标杆车间”，实现了年度安全工作开门红。这项荣誉的取得，与你们这些职工家属的辛勤付出是分不开的，你们对车间安全管理工作的支持，对我们职工工作的理解，是我们车间安全生产工作的最大保障。在这里，我们迎水桥运用车间全体干部职工深表感谢。同时希望在今后的工作中，广大职工家属能一如既往关注我们的安全管理工作，关心我们的职工，支持我们的工作。

　　长久以来，你们直接或间接地感受到迎水桥运用车间领导对职工安全工作的关心和重视，为了能让你们了解我们车间安全管理工作目标，以及对你的亲人工作环境和作业过程有所了解，特将你们邀请到此。

　　相信大家对发生于20xx年除夕，武汉铁路局襄阳机务段司机值乘客车期间饮酒与兰州房建段职工当班饮酒的教训并不陌生，当事人因为违反劳动安全管理工作受到了因有的惩罚。

　　这几年因为酒驾引发的道路交通事故不少，酒驾已成为一个名词深入人心，司机一杯酒，亲人两行泪。这种以酒驾为因的祸端让多少家庭支离破碎，铁路方也是谨防因司机喝酒而带来的事故，并且制定了一系列措施，岗前出乘测酒，离岗退勤测酒，并且配备专用测酒仪器，指纹识别，图像釆集，无疑都是为了确保司乘人员值乘时精神状态良好。

　　《技规》第390条规定：铁路行车有关人员，班前必须充分休息，严禁饮酒，如有违反，立即停止其所担任的任务。众所周知人饮酒后，酒中乙醇即会麻醉人的神经，使人过于兴奋或神志恍惚，失去正常的理智，反映迟钝，判断能力减弱，容易造成事故。作为铁路运输的排头兵，机务系统一直重视对乘务员值乘前的测酒工作，并且将值乘中的饮酒列为“高压线”，足见饮酒在值乘中的危害。

　　20xx年兰州铁路局新修订的劳动用工合同也将特殊工种人员当班期间饮酒写入其中。

　　作为职工家属，我们都希望自己的家人高高兴兴上班去，平平安安回家来，都想单位安全、和谐、稳定，希望自己的家人多领工资，多发奖金，希望自己的父母健康，孩子快乐，家庭和睦，而这一切都要得益于身为职工家属的你对于我们车间安全管理工作的支持，对你家人的关心。

　　或许我们当中有些人不以为然：我一个家属，能做什么啊?甚至你根本就不知道，也不了解，在你的亲人与朋友当中有许多对安全工作不以为然的人，尽管我们开展了大量的安全管理工作，对他们进行岗前、班中、班后集中学习，让他们认识到安全工作的重要性，认识到违章、违纪对个人的危害，对家庭的伤害，但他们当中又有多少人能将这些放在心头?常听说，“聪明人以他人的血教育自己，愚蠢的人以自己的血教育他人”，事故的发生，伤害的不但是企业，更主要的是伤害了我们的职工，你的亲人和你的家庭。

　　所以，在平常的生活中，你们一定要多叮咛、勤嘱咐，提醒他们牢记“安全第一，预防为主”的安全理念。让他们意识到自己是家庭的顶梁柱，意识到自己的安全关系着全家的幸福，家里每时每刻都有人牵挂着他们;用你们的深情、柔情、亲情触动他们的内心，使他们不断提高安全意识，遵章守纪，远离“两违”行为。对于你们的亲人经常打牌、过量饮酒的行为进行监督规劝，你们的一句叮咛一句提醒，胜似我们的千言万语，你们对自己的亲人多一份关心，多一份理解，我们的安全工作才不会出现问题。你们自己也要以家庭为重，为他们创造良好的工作氛围;也要督促他们多学习，勤钻研，不断提高业务技能，增强自我保护意识，不断适应新形式下铁路发展的需要，做一名合格的铁路职工，父母的好儿子(女儿)，子女的好父亲(母亲)，好丈夫(妻子)。

　　你们还要做好后勤保障工作，使他们心情好、休息好，保持良好的精神状态和充沛的体力;要和他们和睦相处，遇事多协商、少争执，使他们保持良好的思想状态;要对他们多关怀、多宽心、少施压，齐肩共担家庭事务，确保他们上班时不分心。

　　在此，我代表迎水桥运用车间全体干部职工，提出倡议：让我们一起携起手来，为了企业的发展，为了我们每个家庭的幸福，以此次座谈会为契机，共同做好我们每位职工的安全思想工作。最后，衷心祝愿各位职工家属们身体健康，家庭美满幸福，日子越过越好!

此致

敬礼!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　给同事的一封信篇3

全体同事们：

　　每一位同事的离开，无论是因为什么原因，我都认为是公司做得不够，公司还没能够让大家有更好的施展才能的空间！每一位同事的离开，我都认为是我本人自己的管理还有很大的不足，没能帮助每个人找到在卓越成长工作生活的快乐！我向大家致以深深的歉意！自从创办卓越成长以来，我一直希望卓越成长能成为一个大家学习成长的平台，成为一个能让大家感受到温暖的地方，无论一名卓越成长的成员在公司工作多久，都希望他xxx她xxx能够得到能力的成长，享受到彼此的关爱和支持，在深圳这个商业气氛较浓的城市感受一份人情温暖！

　　随着公司的规模不断发展壮大，近两年公司在走向正规化管理的转型过程中出现了很多与我当初的愿景不相吻合的问题，而且这些问题在一定程度伤害了员工对卓越成长的感情，伤了大家的心，我作为公司的创办者深感痛心！我们还有太多的不成熟，我们还有太多的地方需要优化完善，在这个过程中因为管理的不善而导致部分同事的离开，每次想到这些同事当初来到卓越成长时都是一腔热情想在卓越成长做出一番事业，而今黯然离开，我的心情都特别的不好受，我相信他们在离开时心中也是充满遗憾！我诚恳地希望通过我们共同的努力让这样的遗憾以后越来越少！

　　走向正规化是公司向前发展的必由之路，在这个过程中出现问题也是必然的，也许这就是成长的烦恼！但我相信只要我们共同努力，彼此开放沟通，一定可以将我们发展过程的问题逐渐解决，让卓越成长变得更加卓越！

　　近一年来，我们虽然经历着成长期转型过程中的纠结，但我们也看到公司的品牌正被越来越多的客户认可，我们的营销体系正在发展向全国各重点地区，今年以来的客户意向与去年同期相比明显增多，我们有效地降低了对个别寡头客户的依赖，在各家银行实现了多面开花！

　　虽然我们的咨询队伍出现了一定的人员变动，但我们看到越来越多的顾问能力在显著提升，越来越多的顾问具备了独立的项目管理能力，越来越多的顾问形成自己在专业领域的特长，越来越多的顾问将僵化的转型辅导转化成网点产能提升的助力，得到客户越来越多的认同！

　　我也欣喜地看到我们的新生力量正在迅速的成长，欣喜地看到我们的顾问越来越能包容别人，欣喜地看到我们的营销人员、顾问们独挡一面的能力越来越强，我坚定地相信我们是最优秀的，即使我们还没做到最优秀，但我们一定正走在通往最优秀的路上！

　　公司的成长是大家共同努力付出的结果，公司的成长需要每一个成员的辛勤劳动，更需要大家集体智慧的支持，包括公司的管理制度，欢迎大家对公司管理提供各种建议，节后xxx5日xxx举行的全员大会上我们就将请大家共同讨论咨询中心今年的薪酬考核方案和项目经理竞聘制度，我们需要每一个卓越成长的成员为公司的发展建言献策！

　　公司的壮大需要大家的共同努力，众人拾材火焰高！公司业务最近发展相当迅速，很多情况还没来得及跟大家及时交流，我们近期已经签订和即将签订的咨询项目数量较大，急需各位顾问们迅速地顶上去勇挑重担，在项目一线提高自己的能力，也需要大家发挥你的社会人脉帮助公司招募人员，你以前的同事、你的朋友、你的同学，只要你认为他xxx她xxx能力可以、有良好的学习心态，就请发挥你的营销功力，向他xxx她xxx推荐卓越成长，我不敢说卓越成长是中国最好的咨询公司，但一定是较好的咨询公司之一，把他们发展到卓越成长来，和他们一起在卓越成长的平台上共同创造一个你们的事业空间！

　　我诚挚地感谢曾经在卓越成长工作过的每一个卓越人，是你们成就了卓越成长的今天，是你们的付出铸就了卓越成长前行的基础！我诚挚地感谢每一个离开卓越成长到其他平台发展的老同事，是你们的离开让我感受到揪心之痛，让我深感完善公司管理的紧迫性！你们每个人的离开我都没法面对，对你们我心中有一万个对不起，是我的管理还不够完善让你们满怀遗憾地离开！

　　我更加感激每一位还战斗在卓越成长各个岗位上的同事，谢谢你们对我、对公司的信任，谢谢你们忍受着种种的不顺、包容着公司管理上的种种不足，谢谢你们对卓越成长事业的一份坚守！看到你们的坚守，虽然我很少到直接方式向你们表达，但你们的坚守真的让我内心感觉无比的温暖！

　　谢谢你们！

　　明天就放假了，大家好好休息一下，好好地陪陪家人吧，代我向他们说一声“对不起”，因为公司的工作，你们平时很少能好好陪陪他们。祝大家节日快乐！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　给同事的一封信篇4

阳丹：

　　你好，没想到在你离开我们共同的办公室时，我和佳怡还能收到你的信，真的很意外，谢谢你！

　　看完你的信，内心涌出无言的的情愫，觉得好温暖，也有种酸酸的感觉。虽然你叫我姐，可有时候觉得你就像我的一个女儿，那么善解人意、那么聪明可爱、为人处事周到细心，简直就是别人说的——妈妈贴心的小棉袄（要是佳怡什么时候能像你这样，我就福气了，呵呵……）。佛说：前世的五百次回眸才换来今生的擦肩而过，我们俩共一个办公室三个月之久，而且今后还能做同事，该是我上辈子积了多少善德才换取上仓赐予我们这样的缘分啊！

　　最近佳怡的学习状况确实让我焦头烂额，班主任侯老师反应她的学习状况有点糟糕：情绪不稳定，不能静下心来扎实地迎接高考。所以前天带她去凤凰散散心，放松一下，至于回来后对学习有无帮助，那只能靠她自己了，我们只能做到这样了，真的谢谢你那么关心她。

　　你的学识水平高，能力强，工作又很扎实，吃得起苦，很多地方都是我学习的榜样，很多优点和长处是我这辈子都学不到的，所以有时候我很羡慕你。办公室是一个综合的办事机构，它起着承上启下、沟通内外、协调四方的作用，它的整体职能不外乎就是“参某、服务、协调”三大功能。你有着高超的学识、严谨的工作作风、良好的业务素养，随着时间、经验的积累，做好办公室工作，我想你一定会游刃有余的。

　　阳丹，我看好你，做好当下，做最好的你，一步一个脚印，扎扎实实，你的前途定会无量！

　　朱姐

　　20xx年1月2日

　　给同事的一封信篇5

尊敬的xxx同事：

　　每次见到你，我总觉得很无奈。我是那么希望能帮到你点什么，让你不至于如此苦闷。

　　你如此优秀，至少，我身边共事的人中，你是最优秀的。难得的是，我们互相欣赏。我欣赏你的聪明智慧和才华，而你欣赏我的爽直坦诚和热诚。我们还互相认定对方是属于公正不阿、正直无私的人。

　　但是，我们都知道，这个世界不是仅仅为正直的人敞开的，有时候，越正直真诚的人，脚下的路越是逼仄。尤其在这样一个崇尚钻营投机和言不由衷的时代，许多的门都是向正直的人紧闭的。

　　我理解你的郁闷，也懂得你的不甘。你勤奋工作，你做出了很多成绩，你的学生和学生家长都喜欢你，可是，你却得不到承认。你就像一部优秀的长篇，没有读者，找不到验证你价值的标准。

　　我为什么鼓动你读书，而且要读史书。因为，你从几千年的人心里一路走过来，你会发现，人性从来都没有什么质的改变。所谓的尧舜时代，也有人性恶的存在。你不用气闷，从古至今，公平和仁慈都是弱者的理想。任何一个时空中，权与势都是人心最真实的填充物。因此，历史上，那些把良心放在首位的人，都是载入史册的。最可怜的是，一旦你遇到这样一群不入册也不在乎史册的人，你就只能自怨命之不济了。对历史没有敬畏感，不正是我们遭遇的尴尬时代吗？

　　你如此一想，就豁然了。你甚至会庆幸自己生于一个和平的环境里，居有片瓦，食可甘口，无忧矣。我们知道有好多不公，有好多愧对我们的黑账，有好多我们搬不动的暗箱，有好多为我们特制的小鞋。但是，我们不哭，我们要笑着并肩走。让那些可笑的人看到我们奇怪的笑脸，让他们尚未完全泯灭的良知留一根能震动的心弦，给未来的世界一线希望，这是我们行走的意义所在。

　　何况，狄金森说：如果我能令一只昏厥的知更鸟回到巢中，我就不枉此生。

　　反躬自省：我们的一生，令多少昏厥的知更鸟回到了巢中？令多少颗了无生趣的心灵重拾快乐？

　　我们有这样一份慈悲情怀，就是最大的财富啊。感谢我们的爹娘，把我们的心胸生得如此旷达，让我们携带着那么厚重的悲悯来到这个世界上。故而，我们看到那些罪恶的、黑暗的神色，不是厌恶，而是怜悯。

　　所以，我为什么要你屏气凝神，以凤凰涅槃的心境跨越眼前的障。我希望你去读点文字，读那些比我们苦千百倍的先贤留给我们的真知灼见。你必须要经过这样一个时期，一个让自己浴火的时期。我记得我喜爱的玛利亚·蒙台梭利在《发现孩子》中讲过一段话：

　　“鸟儿飞翔的技巧、野兽的凶猛、夜莺的歌声、蝴蝶翅膀上斑驳的美丽，诸多此类的自然壮观景象，如果它们没有在秘密的巢里、洞穴中或孤独的茧里做准备，是万万也无法观赏到的。自然界的万物在形成过程中只要求一个宁静的环境，所有其他的一切都不能替代它的功能。”

　　智者洞悉旭日东升前的海底深渊，知道光芒万丈的太阳只因曾经在漆黑的谷底潜藏内敛。亲爱的，无论多烦忧，也要让自己静下来。以静制动，静一份，慧一份，宁静致远，静能生慧，我们不能改变他人，就让这些古老的智慧在我们心中蔚然成一片绿荫，给我们以避世的灵丹。

　　我实在不知如何安慰你，只能把自己的话重复了一遍又一遍。其实，我哪是安慰你啊，分明也是在给自己树立信心，有自欺的感觉。

　　只是，随着年事渐增，我越来越有这样的感觉，生而为人，完全属于一己私利的拥有终究会失去，会变得没有份量。不管是权位之重还是名气之重，终必如云如雾般漂浮开去。我们要获得属于自己恒久的快乐和财富，必是不值得炫耀、没有声色的宁静之美。它是我们心灵的核，牢牢地安放在我们的心房里，坚硬如海边的花岗岩，日夜怒号的巨浪也休想令它挪动一毫米。因此，许多猥琐而鬼鬼祟祟的贼猫鼠眼们一见我们就紧张，竖起它们的矛，要主动打击我们。亲爱的，我们千万别上当，那些让我们不屑一顾的打击，统统从我们心灵上彻底卸载吧。

　　我还记得玛利亚·蒙台梭利说过另一句话：“真正有价值的并不是工作本身，工作只是培养和丰富一个人内心世界的一种途径。”你看，其实，你身上就具备了这种境界，要不，你如何能做到在身心俱疲的此时，依然热诚地工作呢？这种品质，早已经令你与众不同了。

　　不过，我不得不承认，其实，我也很脆弱。脆弱得如你所见，常常虚脱一般陷在椅子上作沉思状，那些你见证过的伤痕，常常令我萌生退意，要缴械投降。所以，平素对你说的很多壮胆的话，其实是希望与你共勉。

xxx

　　20xx年x月x日

　　给同事的一封信篇6

尊敬的xx女士/先生：

　　凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年，借此新春佳节来临之际，我公司总经办及全体员工向您及家人致以亲切的问候和美好的祝愿!衷心祝愿您及家人身体健康、万事如意、家庭美满、平安吉祥!

　　在过去的一年中，【人名】同志用勤劳的双手和智慧与同事们一起共同奋战，任劳任怨，忘我的工作，为公司的今天和将来奠定了坚实的基础，为公司取得良好的业绩付出了巨大的贡献。作为家属的您，不辞辛劳和无私的奉献，大力支持【人名】同志的工作，同样，您和【人名】同志为创造公司的美好前景作出了巨大的贡献!为此，公司衷心的感谢您为公司的发展所奉献的一切，真诚的道一声：“谢谢!辛苦了!”

　　展望美好的新年，公司面临着难得的机遇和挑战。x年将是公司破茧而出、脱胎换骨的关键年。衷心地希望您作为公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们。有您的支持，我们将信心百倍，力争取得更加丰硕的成果。有您的支持，我们将如虎添翼，用更优秀的业绩回报您的支持与信任!

　　我们一直倡导“工作开心、生活舒心”的人文理念。我们不仅要求每一位员工在公司做优秀员工，同时殷切希望，他们在家做孝顺儿女，做合格父母，做模范丈夫，做贤惠妻子。

　　言短情长，纸传吉祥!再一次衷心感谢您对我们工作上的理解与支持，也希望听到您对我们公司、对您的亲人的殷切期望，并送上我们最诚挚的问候和衷心的祝福!

　　祝您和您的家人在新的一年里龙马精神、幸福安康! 在此，给您拜年了!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　给同事的一封信篇7

尊敬的xxx同事：

　　罗贤诚是这批进厂的同事，小我三岁，小时候一起玩过，做坏事，翻墙捣乱什么都干。11年退伍，比我早一年当兵，之后去了广东佛山亲戚家开的公司上班，一面等着厂里这边的音讯。这次回来参加培训也是短暂的。马上这哥们又要回去，很舍不得，今天单独为他写这篇博客，是因为自己从这个小三岁的朋友身上学到了太多。

　　我们今天首先聊到我之前出的事上面，他很冷静的听完我说的过程，笑着看我，那种感觉就像是我已被他彻底看透，没有任何隐藏的余地。他说，首先听你讲完过程我知道，这个女孩子第一想法就是被你无缘无故打了一顿一样，心里肯定摸不清也想不通，很痛，很痛。不能用伤心或者别的来形容，其次，你这么久从没有正面打过电话和见面，这是你根本不在乎她的表现，起码站在她的角度上，你几次去看望她的母亲，她不知道，唯独3.7那天的事，保不齐是产生了误会。现在你什么也不要想，就问问自己还要不要和她在一起，要，就继续对她好，给她打电话，联系她，一次不行两次，两次不行就接着来，你不放下自己怎么带她走出来。最后，你要想清楚这次事情肯定会有阴影，你以后的任何一点言语和行为都有可能触及到痛处，考虑清楚。还有就是这次的事情牵涉到父母和朋友都知道，你如何让别人下这个台阶？我说之所以能和你聊到这里，说明我们两个想法完全一致，你说到的事情和想法我也想到，而且我比谁都了解她，她是个理智的女人，抛开一切旧情不谈，她将自己保护起来远离我这是再正常不过的事，就像你说的那样，阴影抹去不了，我必须比之前加倍疼爱才行，所以，我做好了一切的准备是没用的，我们根本没有任何开端可循，比刚认识的时候我考虑该不该交往还要难，那种第一面就想要她的感觉在心里不知道埋藏了多久。我现在只有一个想法，也是我考虑千万个种种之后的决定，这个缘分该是我的跑不掉，不该是我的强扭的瓜不甜。而且她再接受我和你说的一样完全看我的主动和态度，再接受别人走出阴影，对她来说也是好事，我真的什么也不想，她好就行了，我做了一件不是男人做的事，这次或许我之后的行为更不像男人，我真的无所谓了，还争个自己是不是男人的说法干嘛？而且我们根本没有沟通的途径和桥梁，一切都变得太复杂太复杂。我通过这次事情之后变了很多，已经不再愿意动脑子想太多复杂的事情。要的结果很明确，她好就行。罗子说，你就不怕以后再被别的男人伤到？你不把保护她的权利攥在自己手中？我说，没有人会像我这样对她了，远离我的存在对她来说才是正确的选择。就此而已，不要再强求。罗又说，你根本不知道她内心到底在想什么，或许还在想念你，等着你，你却迟迟不出现在她面前。我说，她能继续想我是我的福分，不想是她的福气，一切就这样走下去，不知道今后的路是否有交点，何必再强求，我做人做事差就差在过于要求和强求。我今后对任何事都不会，包括现在。罗子不说话了，他知道我想明白并没有钻进死胡同。

　　之后和你打台球很开心，水平很高，谢谢罗子弟，真舍不得你马上又要走。感觉贴了心的朋友和人又要离开的那种感觉，很难受。你在外面长大了，真的和我们以前那种时候不一样，真的，男人就该见多识广，希望你在外面一切都好，注意身体，注意别出事，兄弟等着你回来！

xxx

　　20xx年x月x日

　　给同事的一封信篇8

尊敬的全市司法行政领导和同志们：

　　您们好!

　　首先，我想在此和我的家人们表达我最诚挚的谢意和最真挚的感激之情，您们的捐款我们已经如数收到，您们的爱心，我们也如数收到，我们全家真心感谢您们!我在今年年初就感觉身体不适，经中南大学湘雅医院初诊为“多发性骨髓肿瘤”，最后经北京协和医院确诊。病痛的折磨，经济上的压力使我陷入了人生最阴暗的日子。

　　在得知我的病情后，宜宾市司法局领导高度重视，主要领导亲自过问，宜宾市公证协会向全市公证机构及同仁们倡议为我捐款。省厅政治部主任沈华伦、省公证协会领导、宜宾市司法局局长杨发成、宜宾市司法局原分管副局长李昂、宜宾市合力公证处主任兰国平、筠连县司法局局长李章权、筠连县司法局公证处刘春蓉，不惧千里、不辞辛劳先后来到北京协和医院探望我，并带来了大家的关心、问候和捐款，这让我感到很意外也很惊喜，心里感觉很温暖，在我生病住院的时候有这么多人关心着我、惦记着我，对我慷慨解囊，无私的帮助让我真的很感动也很幸福!

　　我是不幸的、也是幸福的，在这里我和我的亲人们十分感谢所有关心支持和援助我的各位领导、同事、同仁们，是您们热情的问候，无私的帮助让我感到了情谊的高贵和大家庭的温暖，是您们点燃了我对以后生活的希望和曙光，是您们给了我战胜病魔的决心和意志，我坚信有了您们对我的支持、关心和帮助，我一定能战胜病魔，早日康复，回到工作岗位努力工作，回报组织、回报领导同志们!

　　最后，再次感谢所有给我关心、支持、帮助的各位领导、同事、同仁，谢谢你们对我的慷慨解囊、爱心捐助，我和我的家人向所有奉献爱心的人们致以最诚挚的谢意!谢谢您们!祝所有领导、同事、同仁身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

xxx

　　20xx年x月x日

　　给同事的一封信篇9

各位同事：

　　中秋已过，国庆将至，今天借文化墙一角祝大家身体健康！家庭幸福！学习进步！

　　先说说为何要设这块文化墙吧，有人说，小企业的目标就是赚钱，谈什么企业文化。我不同意这个观点。大企业、优秀企业都是从小企业、创业企业发展起来的，只有那些有理想，管理精细，价值观一致的小企业才有可能走的更远，企业文化是企业在经营管理过程中逐渐形成的一种风格，一种习惯。人的个性形成一般在青少年时期，企业文化也在发展阶段逐步定型。也有人说企业的文化更多体现的是老板的价值观，这个我赞同。在创业阶段老板的为人处事直接影响公司的经营管理。那么，我就给老同事、新同事们聊聊我想成为怎样的一个人吧！

　　首先，我想成为一个正直善良的人，遵纪守法、孝老爱幼，以诚待人，所以我讨厌虚伪、奸诈，当面一套、背后一套的人。

　　其次，我想成为一个“成功”的人，我所谓的成功倒不是拥有亿万资产或显赫地位，而是年轻时专心致志做一件事，年老时可以骄傲地告诉后代这辈子做了什么，没有庸庸碌碌地混日子。因此，我喜欢那些天资并不聪颖，但怀揣梦想，勤勤恳恳的人；喜欢那些岗位平凡，但认真上进的人；

　　我想成为一个负责任、有担当的人，对顾客负责；对员工负责；对家庭负责；对自己所做的事、所讲的话负责。我藐视那些出了问题忙着推给别人，不能担当的人；藐视那些对自己的言行不能负责的人。

　　最后，我还想做一个好学不倦的人，学专业知识；学经营管理；学做人道理。我相信我的“学习力”就是我未来的生产力！我尊敬学历不高但孜孜不倦钻研技术的人；尊敬以终为始，在失败中学习成长的人；尊敬不骄傲自满，谦虚好学的人。

　　各位同事，以上是我的做人追求，我正在实践着，你呢？你的目标是什么？你想成为一个什么样的人？你想通过什么方法实现？我建议你经常问问自己，最好把它写出来经常看看，会对你有所帮助的。

xxx

　　20xx年x月x日

　　给同事的一封信篇10

各位同事：

　　自从临沂环保政务微博开通以来，各位同事在繁忙的工作中积极参与，发表自己的原创，转发临沂环境文章，全力构建临沂环境微博平台，营造了浓厚的舆论氛围，起到了良好的舆论引导作用，临沂环保政务微博工作初见成效。前几天，张波厅长在省厅会议上专门对临沂政务微博工作提出了表扬。

　　当前，生态环保工作已是社会关注的焦点，环保面临的矛盾日趋尖锐，压力巨大，困难很多。单靠几个科室，几个同志的宣传已经满足不了公众的需求，要全员参与。充分利用好政务微博这个平台，与社会、群众形成良好互动，宣传我们的环保理念，展示我们的环保工作，加强公众的舆论监督，取得公众的支持和理解。

　　我们有义务，把自身工作情况公布出来。通过政务微博，让群众了解环保知识和环保政策，全面展示环保工作中的新思路和新举措，认真解决群众反映的环境问题，切实做好相关环保政策的解读和惠民信息的发布，搭建了解民意、宣传群众和服务群众的便民平台

　　我们有责任，引领社会舆论。当前突发事件多发频发，微博已经成为突发事件首发点和爆发点，网民迫切寻找事件缘由的意愿被无限放大，传统渠道权威信息发布不及时，导致网络谣言迅速传播。我们要充分利用政务微博网络新闻发言人的作用，及时发布权威信息，澄清网络谣言，在突发事件处理中占据先机，做到早发现、早报告、早控制、早解决，争取应急处置的主动权，确立环保政务微博的公信力。

　　我们有能力，做好政务微博工作。政务微博是我们环保系统接地气、纳民意的重要平台。前期我们做了详细的部署安排，准备把政务微博工作纳入单位和个人的年度考核，作为评先树优的重要依据。希望大家将政务微博当作为平台，当作舞台。在思想上高度重视，在态度上认真对待，在行动上积极参与，全力展示个人魅力、展示科室工作、展示单位形象、展示环保风采，每个人都要争当环保微博领袖、环保达人。

　　谢谢大家!

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　给同事的一封信篇11

阳丹：

　　你好，没想到在你离开我们共同的办公室时，我和佳怡还能收到你的信，真的很意外，谢谢你！

　　阳丹，我看好你，做好当下，做最好的你，一步一个脚印，扎扎实实，你的前途定会无量！

　　朱姐

　　20XX年XX月XX日

　　给同事的一封信篇12

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

　　大家好!

　　很感谢有这样的一个机遇与大家共事，这样的缘分，如同秋日里那桂花的清香，沁人心脾，幽远漫长，很希望在以后的日子里，与大家一起努力工作，一起创造广告中心的辉煌!

　　首先，请允许我简单的'介绍下我自己：我叫xxx，xx人，市场营销本科专业，2010年参加工作，先后在报社、文化公司和银行工作，做过记者、编辑、策划总监、银行客户经理等多个职位，挥洒文学家的笔杆、凝聚企业家的智慧、充满广告人的灵感，熟悉文化营销、剧本创作、企业宣传、活动推广、广告策划、品牌战略……精通策划学体系和创意学基本原理，可以从事广告文案写作，影视、展览活动，企业推广、新闻策划、金融产经、保险、教育培训、旅游文化策划等工作，即将出任广告中心策划总监。

　　xx一路走来，凝聚了各位同仁的汗水与努力，挥洒了诸位的青春和激情，也许我们不曾谋面，但我能想象，也能认同大家工作的努力，因为我们同处一个职场，一起为家人、为生存打拼，我们希望用我们的努力让所有我们爱着的人生活幸福。

　　老实说，我在银行的待遇不错，福利也很好，抛弃这样的一份工作来到前途未卜的广告中心，连我自己都有些难以置信，但生活无处不充满挑战，上帝在为我关掉一扇门的时刻，为我重新打开了一扇窗，我喜欢策划这个岗位，我喜欢有追求的生活，我喜欢这个城市，所以，我来了!

　　各位领导、各位同事，希望我们能精诚团结、紧密合作，一起为了职业生涯的目标，为了个人理想的实现，为了家人的幸福，去奋斗、拼搏，能够持续、不断地“提升自我、修炼自我、完善自我、超越自我”，让我们的生活丰富起来，在这个城市中立足，求存。

　　金无足赤，人无完人，每一个人都有自己最厉害的地方，也有自己薄弱的缓解，但取长补短，深化合作，就会成就一个完美的团队，我在媒体也呆了多年，身边的很多朋友也在中央媒体、沿海大台，在策划这一行从业了多年，但我觉得自己本身还有很多短板，比如市场调研能力、客户谈判能力、营销综合能力等，希望在接下来的日子里，能跟各位领导和同事们多多学习，你们的指点和意见，将是我前进的巨大动力。

　　再次感谢所有领导和同事们，策划部是广告中心一个全新的部门，肯定需要有很多创新和业务开拓上的帮助，有您的支持，我们将走得更远!如果您有什么建议或者工作意见，欢迎发至我的邮箱或致电。

　　最后，祝愿大家工作愉快，生活开心，谢谢大家!

xxx

　　20xx年x月x日

　　给同事的一封信篇13

尊敬的各位同事：

　　时间过得很快，转眼到了9月中旬，我们从相识到熟悉是一个过程。非常感谢上帝给我们能有相识的机会。学校的发展离不开你们的辛苦工作，你们是学校的精英，也是学校的根本，人事的存在是致力于优化学校与同事的关系，也致力于保障员工利益均衡化。

　　我们学校的目标是“打造全国最好的培训学校”，让我们的学员遍布全国。我们正致力于打造分校办学，开设不同校区，我们的前期目标是扩大青岛校区，继续延伸至济南、菏泽、德州。我们的所有员工都有机会发展成地区校区总负责人，我们有发展的平台，也给予了员工极高的厚望。

　　另外，如果你们工作过程当中有任何困惑、疑问，都可以跟我沟通，我会尽我所能，协助你们;如果我的协助不能够帮助你们解决问题，你们也可以向我提出，因为这也是对我的一种提示和帮助。如果你个人或者亲人，出现关乎重大的事件，需要帮忙的，也可以向我提出来，我希望我和我们的学校，能够一起帮助你，减轻你的压力，解决你的问题。

　　最后，祝你们工作顺利，心情愉快，希望我们不仅是同事，也是朋友。

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　给同事的一封信篇14

亲爱的文星公司的全体同事们：

　　感谢上天，在我生命的路上让我们相遇，因为有了你们公司才有今天的进步，因为有了你们，才让我变的越来越坚强，因为你们是我事业上不可缺少的合作伙伴。在这个竞争日益激烈的年代里我们都经历着人生信念与意志最大考验，这一切我们早已预料。命运也许本该就在这样跌宕起伏的颠簸与抗争中前进，我并不惧怕一切风浪，

　　因为有你们与我并肩，我们只会用成熟并不单薄的身体来抵御一切困难。我相信我和我最可爱的你们，一定能够拿到我们生命中最想要得到的成果，但永远不是退缩。在你任职期间会被要求做许多事情，品牌的订货与销售，库存商品的管理和销售团队业绩的提升，节假日的促销和vip的维护等等，你将会拥有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么英明。

　　然而，有一项重要的职责，也是企业对你的终极期望，你在任职期间要始终牢牢记在心里并付诸行动，那就是：永远做非常需要做的事，而不必等待别人来要求你才去做。

　　我们可能已经习惯了散漫，可能已经适应了被动等待别人的推动，但依靠一个人的力量终究是有限的，企业必须通过一套既简洁明了又行之有效的制度来规范和促进全体人员的工作行为。

　　制度其实不是用来管人的，更多的时候它是用来帮助大家养成一个良好的工作习惯。那么对于执行者来讲，决不能做企业的老好人，而是要起到监督执行的作用，因为包庇是对同事最大的侮辱，严格才是大爱。

　　遇到业绩不好时，不抱怨，不消极。把时间花在解决问题上，把胸怀用在团结同事上，把精力放在维护客户上。

　　过完年的这段时间，有人会选择离开，有人会愿意继续留下，当然会有更多新鲜的血液加入，这些都不重要，重要的是：无论在任何地方走的时候都比来的时候更好。愿生命因你我彼此真诚交流而增加深度，用共同拼搏进取而精彩！水滴石穿不是水的力量而是坚持的力量。希望所有的同事拿出我们最最快乐的情绪对待我们可以影响甚至无法逆转的一切，去接受并享受着，我们一定要紧紧的把握住今天的美好，相信大家一定会更加珍惜这份工作和这份来之不易的缘分。让我们竭尽所能，把我们的事业经营的更加辉煌，让你我的人生从此没有遗憾，让你的激情像野火般燃烧起来吧，永远以最饱满的热情去面对你的工作，每天信心十足地迎接工作中的挑战，从不间断地思考如何才能完成自己的最终目标，让你的每一天都充满了阳光，让自己的工作充满了更大的价值，在消逝的每一个小时，你都要充满活力，去追求你光辉灿烂的前程吧！

xxx

　　20xx年x月x日

　　给同事的一封信篇15

亲爱的新同事：

　　您好！

　　首先，非常欢迎您加入到我们这个大家庭。我们非常荣幸与您合作。我们将在共同理解与尊重信任的基础上，度过您在公司的岁月。

　　进入公司并不意味着高福利、高待遇，公司凭能力定岗位，以业绩定薪酬，论贡献行奖励。更高一级的岗位就是要承担更多的压力和责任，创造更大的价值，待遇与压力和责任成正比，与您创造的价值直接相关。对于新员工，一切从现有的岗位开始。如果您善于吸收别人的经验，虚心接受别人的批评和帮助，可能会进步很快。如果自以为是，期望过高，不能合群，可能会丧失自我发展乃至合作的机会，这样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。

　　要相信对您的委任和调整是谨慎和有依据的，相信对您的评价是全面和客观的，一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报，主要取决于您工作中体现出来的贡献度。在这个大家庭里，您为家里添上一块砖，我们就会为您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流。但不经磨难，何以成才！要多从自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更为现实。机会永远是均等的，不要去幻想绝对的公平与公正，生活的评价会有误差，但您的努力是永远不会被忽视的。

　　公司要求各项工作精益求精，因此要求您具有高度的荣誉感，公司的利益就是大家的利益，所以你要把公司利益放在第一位，任何时候、任何地点，都不要做对不起大家的事情，辜负了我们对您的信任与尊重。公司要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，持之以恒，方成大器。如果您暂时落后了，我们相信您会加步赶上。

　　我们强调在做正确的事的基础上，正确的做事，因此，您要学会正确的思考方法和工作方法。您要多学习，公司会尽可能提供一些培训与学习的机会，但自我培养更为重要。您要有意识地培养自己，适应时代与公司的需要，不要一味指望他人，要多问，多请教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把兴趣与工作结合起来，快乐地工作，勇敢地直面工作中的挫折与困难，体会到工作的喜悦和满足，这样您的职业生涯才是丰富多彩的。

　　您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。当然，您也会遇见不尽合理的工作安排，受到委屈、批评甚至投诉，但这正是您职业生涯中不会缺少的一部分。要有气度、有办法，尊重别人、理解别人、帮助别人，最终也会赢得别人的尊重。不要自以为是，听不得别人的意见，不善于从自我之外、专业之外更大的视野去看问题。要尊重市场，尊重客户，尽自身最大努力在专业上满足客户的需求，尽管有时您认为不近情理。无论是您还是公司都必须在市场的大环境下接受检验，在风雨中求得生存。

　　当然，总会有一天，很多家人会离开这里，因为，他们将开始一段新的经历，但不论在什么情况下，我们希望，您能满载着荣誉离开，我们将成为您最好的证明人。

　　在公司成长的期间，请您一定要记住如下的内容，因为这下面的内容将会真正的有助您适应变化，健康成长，帮助您成为一名成功的职业人。

　　要热爱自己的祖国。热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着民族的希望，才能进行艰苦的搏击，而无怨无悔。

　　要遵守和执行公司的规章制度，一个团队只能有唯一的游戏规则,任何人不能超越法律与制度。公司的管理是从它的目标和资源出发的，有自身特定的方式和方法。不要妄自非议，更不要以身试法。要多了解公司，多学习，最大程度地理解公司管理的理念，认真履行您应尽的职责和义务，要学会适应，公司不会迁就您一人。

　　您要尊重您的直接领导，尽管您也有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个高素质的职业者，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。特别是新来者，不要对以往或现行的政策等进行指责。要深入、透彻地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点点地去做，不要哗众取宠。公司一旦决定了要坚决执行，有不同意见可以反映，但必须服从它的决定，以及快速反应。

　　要珍惜公司为您提供的福利，包括办公环境、桌椅和其它，爱护公物，不要挥霍和浪费。要为他人着想，为他人提供方便，不要只顾自己。公司尽可能为大家创造一个更好的工作环境与生活环境，在能力不及时，也请您理解，不要抱怨，对您的照顾是有限度的，是服务于整个团队的，并非只对您一人。

　　要尊老爱幼，孝敬父母，您的今天凝聚着师长和父母无私的心血，回报他们是您一生中最不能忽略的事。

　　要团结和关心同事，每个人包括您自己都会有需要帮助和支持的时候。

　　我们的价值观与管理理念，没有对与错，好与不好，只有在您完全认同的前提下，您才能在公司的服务期间度过人生最美好的时光，在工作中尽情发挥您的聪明和才智，分享团队的光荣与温暖，成就您本人的理想。

　　最后，希望您在这里的服务成为我们公司发展过程中最重要的一环，让公司的所有人为您而骄傲。

xxx

　　20xx年x月x日